午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、CPM北京分公司管理崗位競聘方案(暫行)為進一步規范管理，提升服務質量，增強企業市場競爭能力，打造CPM物業品牌，同時為員工提供更廣闊的職業發展空間，公司結合管理規模的擴大和未來發展趨勢，擬在公司內部開展公司內部管理崗位競聘活動。一、 實施原則1、堅持公開、公平、公正和擇優任用的原則。2、堅持注重工作經驗和工作業績的原則。二、 組織機構為此次競聘有組織，有計劃的進行，特成立競聘考核小組，負責對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。1、 機構設置組長：徐杏東副組長：陳剛組員：張興山 裘鵬 史云峰 李忠 陳小秀 王海軍2、 職責分工組長：負責本次競聘的總體指揮，監督指導；副組長：協助組長負責本次競2、聘的組織、協調工作；組員：負責本次競聘工作的支持、協助、評定考核監督工作。三、競聘崗位：安管隊長四、任職資格1、高中以上學歷，物業安保從業經驗一年以上，能力突出者可適當放寬學歷限制。 2、有較好的口頭表達能力，善于協調、溝通，能根據表述內容和溝通對象的特點采取適當的表達方式和溝通技巧。3、熟悉行業的相關法律法規，善于學習，注重自我提升。4、富有敬業精神，能合理規劃工作，勇于開拓，在工作中精益求精。5、文字表述能力較好，能熟練運用各種文字和表格處理軟件。五、 競聘流程發放相關通知報名（填寫自薦表格）考核公示 試用聘用合格 返回原崗位不合格作后備人才培養六、競聘操作細則1、報名方式報名采取全員參與3、，自薦表的形式（附后），由部門主要負責人簽屬意見統一交至分公司安管部。2、審核A 部門負責人主要審核自薦人員平時工作表現、思想動態、道德品質是否與公司要求相符。B 綜合部主要審核任職資格和報名條件。3、公示復試合格報公司競聘考核小組研究，并將結果在公司OA上公示三天。4、見習期公示無異議者可至綜合部辦理調配手續，到崗見習。見習期三個月，按見習期崗位工資標準支付。5、聘用見習期滿考核合格者下發任命書，進入正式管理崗位，薪酬相應調整；反之則返回原崗位。七、競聘時間安排日期工作內容負責人協助備注月25日競聘方案出臺并發放自薦表2月27日收自薦表格3月2日上午綜合部初審3月2日下午競聘溝通會3月3日筆4、試(擬定方案)3月19日競聘考核3月20日整理人員入選名單及資料3月23日上報競聘小組審批3月24日公示三天3月27日上報競聘小組入選名單及資料4月1日辦理調配手續（暫調）6月30日三個月見習期7月1日下發任命書7月2日辦理正式調配手續八、考核方式本次競聘計劃采取以下方式：1、競聘者演講通過演講考察競聘者有思維能力、表達能力、語言組織能力和管理理念。2、競聘者答辯競聘者即興回答考官提出的問題，考察競聘者頭腦反映能力和邏輯思維能力，以及該競聘者的心態。3、場景模擬由考官扮演客戶或者員工，與競聘者進行現場情景模擬，考察競聘者處理問題的思路和能力。4、筆試考官命題，由競聘者在規定的時間內草擬相應的文5、字資料。九、具體測評操作方案測評方法一 筆試1、 說明：筆試主要測驗競聘者的專業與技術知識、工作計劃性等，競聘者在規定時間內提交寫字樓安管隊伍管理方案。2、 提示：時間限定15天(含休息日)。3、 操作流程：競聘者根據大廈寫字樓擬定一篇不少于2000字的安管隊伍管理方案-在規定時間內提交綜合部測評方法二 競聘者即興演講及答辯1、 說明：要求競聘者圍繞具體的命題在規定的時限內發表演講或闡述自己的觀點。2、 提示：準備時間3分鐘；演講時間不少于10分鐘；答辯時間：30分鐘。3、 資源支持：面試編號牌，評分表等資料；競聘場地。4、 操作流程：考官出命題-競聘者準備3分鐘-發表演講或陳述觀點-評委評分6、-競聘答辯-考官提問-競聘回答1分鐘總結-評委評分 測評方法三 情景模擬1、說明：讓競聘者處在一個逼真的模擬工作環境中，直接處理實際或者模擬的工作內容。從而測試競聘者的各項管理技能與解決問題的能力。考官根據競聘者的現在反應及回答的正確性，按照評分標準給予評分。2、提示：時間限定30分鐘內。3、資源支持：評分表；場地；道具；演員。4、操作流程：提前布置場景與道具-主持人給出命題-現場模擬操作-考官適時提問或增加內容-考官評分-統計員統計分數測評方法四 競聘考核小組評定1、 說明：競聘考核小組根據競聘者的以往表現，綜合種類測評結果進行最后的綜合評定。2、 操作流程匯總測評結果-評估實際工作表現-潛7、力評估及綜合評定（具體操作表格見附件）附件一 崗位競聘自薦表姓名所在部門出生日期學歷與專業自薦理由： 自薦人簽名： 年 月 日部門意見： 綜合部意見： 附件二 內部晉升測評評價表 姓 名部 門崗 位出生日期入司時間所屬級別評價要素配分評價標準910分78分56分34分12分突出強一般稍弱差注：請考官根據以上評價標準進行打分構成演講答辯情景模擬合計舉止風度10應變能力10語言表達能力10分析綜合能力10解決問題能力10創新能力10人際溝通能力10組織協調能力10決策領導能力10總 分考官評語 簽名： 年 月 日附件三 崗位競聘結果評定匯總表競聘崗位： 年 月 日競聘者面試得分筆試得分考核小組評分總分排序平均分ABCDEF最終評定意見 競聘考核組長： 年 月 日三茅人力資源網，HR第一門戶網！