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1、東港市xx水泥制造有限公司職業衛生管理制度職業衛生管理制度 目 錄 1、 職業衛生管理機構或組織 2、 職業病防治計劃與實施方案 3、 職業衛生教育培訓制度 4、 職業健康監護管理制度 5、 職業病危害告知制度 6、 職業病危害事故應急救援預案 7、 個人防護用品管理制度 東港市xx水泥制造有限公司文件 東港市xx水泥制造有限公司關于成立職業衛生 管理組織(機構)的通知 為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進我公司的經濟可持續發展，根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第一項的規定，經20xx 年3 月10 日公司辦2、公會議研究，決定成立我公司職業衛生工作領導小組，辦事機構設在辦公室部門。現將有關決定通知如下: (一)、組長:辛世國 (二)、副組長:季翔 (三)、兼(專)職負責人:姜偉 (四)、成員:單玉山、楊成林、趙永勝、劉旭生、宋寶利、李志晶、孫傳生、仲崇文 (五)、工作職責: 1、制定各年度職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。 2、組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的員工，及時調離原崗位，并妥善安置;落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康復和安置工作。 3、組織開展對本公司各作業場所的職業病危害因素日常監測。定3、期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向相關行政部門報告，并向員工公布。 4、為員工提供符合職業病防治要求的職業病防護設施和個人防護用品，積極改善員工的工作環境和條件。 5、組織對員工進行職業衛生教育與培訓，落實各項職業病危害告知制度，建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保存。 6、定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。 東港市xx水泥制造有限公司 20xx年3月10日 20xx年度職業病防治計劃與實施方案 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規和標準4、，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障員工在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第二項的規定，結合本公司實際情況，制定本計劃。 一、 依據 1、 國家法律法規、衛生標準及衛生監督部門要求; 2、 針對職業病危害的主要原因及檢查中發現的問題，應采取的改進措施; 3、 技改、技引要求; 4、 職工的合理要求。 二、 事項、實施日期、實施部門和經費預算 事項 實施實施部門 經費預算 實際費用 日 期 1、 個人職業病防護品配置更換 3.15 庫管 2、 工作場所職業病危害因素檢3.18 辦公室 測評價 3、員工職業健康監護檔案建立 3.18 辦公室 45、 職業衛生宣傳 3.20 辦公室 5、 職業衛生培訓 3.20 辦公室 6、 危害作業崗位警示標識設置 3.20 辦公室 三、驗收與考核 負責人(簽名): 東港市xx水泥制造有限公司 20xx年3月10日 職業衛生教育培訓制度 為提高職工的自我保護意識和能力，根據中華人民共和國職業病防治法第三十一條的規定，結合本廠實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。 一、 培訓內容 1、 職業衛生法律、法規與標準; 2、 職業衛生基本知識; 3、 職業衛生管理制度和操作規程; 4、 正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職6、業病防護用品; 5、 發生事故時的應急救援措施。 二、 培訓的對象與方式 1、 新進職工的培訓:公司、車間、班組三級教育 2、 車間之間的職工調動教育: 3、 車間內部的職工調動教育: 4、 定期教育 三、組織實施部門 實施部門: 辦公室 東港市xx水泥制造有限公司 20xx年3月10日 健康監護管理制度 為保障企業員工的健康權益，實現員工獲得職業健康檢查的權力，及時篩查職業易感人群，早期發現職業病人，減少健康損害。根據職業病防治法和職業健康監護管理辦法的規定結合本企業實際，制定本制度。 1、上崗前職業健康檢查。 根據員工擬接觸的職業危害因素的種類，按照職業健康監護管理辦法規定的檢查項目，依法7、進行上崗前職業健康檢查。篩查職業禁忌癥及職業病、疑似職業病病人，不安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素作業，不安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。 2、在崗期間職業健康檢查。 根據員工接觸的職業危害因素種類，按照職業健康監護管理辦法規定的檢查項目、檢查周期組織所有接觸職業危害的員工進行在崗期間職業健康檢查。對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的員工，立即調離原工作崗位，妥善安置，并組織進行診斷。對職業病病人積極治療和康復。不因此與員工解除或者終止與其訂立的勞動合同。 3、離崗時職業健康檢查。 與員工解除勞動合同之前，按照職業健康監護管理辦法組織其進行離崗時職8、業健康檢查，未進行離崗前職業健康檢查的員工不解除或終止與其訂立的勞動合同。 4、應急職業健康檢查。 當發生急性職業中毒或疑似職業中毒事故時，對已經或可能遭受急性職業中毒危害的員工進行職業健康檢查或醫學觀察。 5、本企業不安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不使用童工;不安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。 6、對職業健康檢查結果在三個工作日內告知員工，并由專職人員將檢查結果填入員工職業健康監護管理檔案中。 7、員工離開本企業時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，我單位如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 8、本企業對員工進行的職業健康檢查由省級以上人民政府衛生行9、政部門批準的醫療衛生機構承擔。 9、職業健康檢查及職業病診療費用由本企業承擔，并對從事接觸職業病危害的作業員工給予崗位津貼。 東港市xx水泥制造有限公司 20xx年3月10日 職業病危害告知制度 為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法，制定本制度。 1、公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。 2、公司辦公室與已進、新進公司的員工簽訂合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工。 3、公司員工在已訂10、立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司辦公室應向員工如實告知 現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業病危害因素，并簽定職業病危害因素告知補充合同。 4、公司在生產車間醒目位置設置警示標識和中文警示說明，職業衛生管理機構(辦公室)負責公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。 5、如實告知員工職業健康檢查結果。員工離開本公司時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，公司辦公室如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 6、職業衛生管理機構定期或11、不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。 7、職業衛生管理部門對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。 東港市xx水泥制造有限公司 20xx年3月10日 職業病危害事故應急救援預案 為了規范本公司職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失，根據職業病防治法及職業病危害事故調查處理辦法制定本預案。 一、 職業病危害事故應急組織機構及職責: (一)職業病危害事故應急救援機構 1、本公司設立職業病危害事故應急救援組，其組成12、如下: 組長:季崇業為主要負責人 副組長:辛世國為分管職業衛生的負責人 成員:季翔、姜偉為職業衛生管理人員 本單位職業病危害事故應急救援組下設辦公室， 設于辦公室部門。 2、本公司各車間設立職業病危害事故應急救援小組，其組成下: 組長:辛世國 成員:劉旭生、楊成林、趙永勝、單玉山、仲崇文、孫傳生 (二)職業病危害事故應急救援機構的職責 組織制訂事故應急救援預案;負責人員、資源配置、應急隊伍的調動;確定現場指揮人員;協調事故現場有關工作;批準本預案的啟動與終止;事故狀態下各級人員的職責;接受政府的指令和調動;組織應急預案的演練;負責保護事故現場及相關數據。 二、事故報告 發生職業病危害事故時，立13、即向所在地相關行政部門報告。報警電話:719xx10 職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。 三、事故處理 發生職業病危害事故時，應當根據情況立即采取以下緊急措施: (一) 停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止 事態擴大，把事故危害降到最低限度; (二) 疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織排險; (三) 保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備 和工具等; (四) 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，及時組織救治、健康檢查和醫學觀察; (五) 配合相關行政部門進行調查，按照有關部門的要求，如實提14、供事故發生情況、有關材料和樣品; (六) 落實衛生等部門要求采取的其他措施。 四、事故的預防 (一)操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練; (二)崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查; (四)定期進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，并做好記錄; (五)參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練， 在做好防護的前提下參與救援; (六)定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢 測與評價，接受監督機構的監督，發現問題及時治理。 東港市xx水泥制造有限公司 20xx年3月10 個人防護用品管理制度 1、個人使用的職業病防護用品是指員工在職業活動中個人隨身穿(佩)戴的15、特殊用品，這些用品能有效消除或減輕職業危害因素對員工健康的影響。 2、我單位個人使用的職業病防護用品種類包括主要為過濾式呼吸防護器、手套、披肩帽等 3、個人職業病防護用品配備 3.1本單位免費為員工提供符合國家規定的職業衛生防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應配備的防護用品，也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。 3.2統計我單位所有接觸職業危害人員總數，保證全部按時發放個人防護用品，不得遺漏。 3.3 工種相同且勞動條件相同，應當發放相同的防護用品;從事多工種作業，應按及經常接觸的危害因素種類配備不同的防護用品。 3.4對于經常參加生產工作的管理人員及在現場指揮或在現場從事職業安全監管的人16、員，應發放必要的防護用品。 4、個人職業病防護用品購買 4.1本單位供應部門負責采購個人防護用品。 4.2 采購個人使用職業病防護用品必須到定點經營單位或生產企業采購。 4.3 購買的個人職業衛生防護用品必須符合特定使用場所職業病防護要求;還必須符合國家標準、行業標準，并具有產品檢驗證。 5、個人職業病防護用品發放、保管 5.1建立個人職業病防護用品發放臺帳，包括工種清單，應配備清單，實配備清單等，防止漏發現象。 5.2按照個人使用職業病防護用品發放周期定期發放，并保證附件供應。 5.3保證特殊情況時的個人防護用品的應急發放。 5.4按照個人防護用品定期報廢周期，集中回收，統一銷毀報廢。 5.17、5對庫存個人防護用品按照其產品存放規定進行妥善保存，防止因儲存過程中發生老化、損壞現象。 6、個人職業病防護用品使用 6.1接觸職業危害因素的員工在作業時必須佩戴防護用品。 6.2每次使用前首先做一次外觀檢查，外觀有無缺損，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活，對其防護效能進行初步認定。 6.3個人使用防護用品必須在其性能范圍內，不得跨崗使用。 6.4拒絕使用未經國家指定檢測部門認可和檢測不達標準的產品，不隨意更換，更不能以次充好，不得超限使用。 6.5正確使用個人防護用品，嚴格按照規范佩戴、使用，及時更換附件，定期維修、保養，及時清洗、消毒等。 7、個人職業病防護用品檢查、培訓 7.1車間領導隨時對個人防護用品佩戴情況進行檢查。 7.2職業衛生管理科(辦公室)不定期對個人防護用品佩戴情況組織檢查、抽查。 7.3在檢查中發現未正確佩戴，指導其正確使用。拒絕佩戴的予以罰款。 7.4定期對使用個人防護用品的勞動者進行培訓教育，使員工了解使用性能和佩戴方法，并達到正確熟練。 東港市xx水泥制造有限公司 20xx年3月10日