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1、 購物中心購物中心專柜人員管理專柜人員管理流程流程 、 上崗 ）各新進品牌廠商、商戶在正式營業(yè)前一天須辦理完畢導(dǎo)購員的聘用及 上崗手續(xù)。 ）導(dǎo)購員可以由商戶自帶或商場代為招聘。 ）用工人數(shù)：低于（含）的專柜必須保證最低用工人數(shù)為 人，以上的專柜用工人數(shù)必須為：人人人人,其 中一人為柜臺長。 ）用工標準:高中以上學(xué)歷，女性身高 1.60-1.75 米，男性身高 1.70- 1.85 米，年齡 1830 歲，五官端正，談吐流暢，普通話流利。 ）上崗手續(xù)（要求商戶及導(dǎo)購員必須同時在場）： （）導(dǎo)購員交驗三證（學(xué)歷證、身份證、戶口本）的原件及復(fù)印 件，兩張近期一寸免冠彩照。如為外地戶口，需提供擔保（商2、 戶或親屬）。 （）經(jīng)人事部經(jīng)辦人面試合格后填寫職位申請表。導(dǎo)購員持登 記表至購物廣場營運部，營運經(jīng)理簽字后，返回。 （）商戶工作人員持商戶用工費用表至財務(wù)部交費。廠商（商 戶）需按聘用人數(shù)交納管理保證金 500 元/人（品牌撤場后退 還），工裝費 300 元人，培訓(xùn)費 300 元，工牌費 10 元。 （）導(dǎo)購員持上崗?fù)ㄖ獑蝺陕?lián)，至營運部，營運經(jīng)理簽字接收 后，導(dǎo)購員返回一聯(lián)至人事部并領(lǐng)取導(dǎo)購員實習(xí)工牌。 （）實習(xí)導(dǎo)購員參加公司安排的應(yīng)知應(yīng)會部分培訓(xùn)及考核，以及服 務(wù)意識內(nèi)容培訓(xùn)及考核。 （）實習(xí)導(dǎo)購員在一月內(nèi)與廠方簽訂商戶用工確認書并到衛(wèi)生 防疫部門辦理健康證。 （）如考試合格，并在規(guī)定時間3、內(nèi)交回商戶用工確認書與健康 證，即可換正式導(dǎo)購員工牌。 、調(diào)動 ） 調(diào)動條件 （）同一代理商所做的品牌，員工可以調(diào)動。 （）品牌柜臺調(diào)整，員工可以調(diào)動。 （）專柜員工可以調(diào)動，特賣員工（臨時促銷員）不可以調(diào)動。 ） 調(diào)動辦理 填寫員工調(diào)動表，人事部經(jīng)理簽批同意后至相關(guān)部門簽批，原商 戶、現(xiàn)商戶、人事部各一份。 、辭職 ）辭職手續(xù) （）員工提前 15 天至人事部領(lǐng)取辭職申請表并填寫。 （）15 天后，經(jīng)商戶、營運經(jīng)理、營運專員簽字同意后，至相關(guān)部 門辦理手續(xù)。 （）辭職員工將辭職表、工牌、導(dǎo)購員管理手冊一并交回人事部備 案、存檔。 ）未交回工號牌者，處罰元；未交回專柜導(dǎo)購員管理手冊者， 處罰元。 、工裝 ）工裝穿著規(guī)定 （）導(dǎo)購員上崗須著購物廣場統(tǒng)一應(yīng)季工裝，工裝費用由商戶負 擔，商戶可以通過書面約定的形式由導(dǎo)購員自行負擔，但如導(dǎo) 購員為商戶工作時間超過半年以上，應(yīng)由商戶承擔工裝費用。 （）