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1、行 文浙江東瑞機械工業(yè)有限公司發(fā) 文行政部擬 稿行政部審 核簽 發(fā)抄 送各部門經(jīng)理 車間主任 組長抄 報總經(jīng)理 各副總保安管理制度一、總則（一）為加強保安隊伍的管理工作，確保廠區(qū)治安、消防安全，廠規(guī)廠紀的執(zhí)行等，結(jié)合公司實際情況，特制定本保安管理制度。（二）本制度由行政部起草，解釋權(quán)歸屬于行政部；經(jīng)總經(jīng)理審批后，最終公布實施。（三）本制度適用于公司保安工作管理，自 2011 年 11月 日開始實施生效。二、錄用及編制（一）公司保安人員的錄用需具備下列條件：1. 男性，年齡45歲以下，身高165公分以上；身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。2. 退役軍人優(yōu)先考慮。（二）編制浙江東瑞機械工業(yè)有限2、公司保安隊伍歸屬于公司行政部后勤主管，設(shè)保安人員若干人。三、職責（一）責任范圍：東瑞公司全廠區(qū)，包括生產(chǎn)車間、綜合樓、圍墻。白天：大門（正門）2人值守；晚上：大門1人值守，后門1人值守（二）主要職責貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責：1、人員、物品、車輛出入廠區(qū)的管制。2、消防安全的管理。3、廠區(qū)巡邏，防火防盜。4、協(xié)助行政管理部門進行員工工作、生活風紀的糾察和監(jiān)督。（三）崗位職責1、保安人員職責1）嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作，認真做好日常崗位工作日志。2）夜班人員按照規(guī)定執(zhí)行打卡（每隔2小時打卡3、一次）；3）按時巡查全廠區(qū)，并做好記錄，特別注意夜間巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理并上報；4）負責巡查、監(jiān)督并維持廠區(qū)內(nèi)部治安管理，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，登記交行政部按章處罰。5）檢查廠區(qū)內(nèi)部消防設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并負責跟蹤落實工作。6）在保安室當值時，嚴格遵照人員及貨物出入廠區(qū)制度，并做好核實、登記事宜。7）人員出入廠區(qū)，及時登記出入廠時間，次日上午將登記表上交至行政部。8）處理突發(fā)事件并及時上報。四、行為準則（一）儀容儀表1、 著裝整潔大方，佩戴齊全；禁止穿涼鞋、拖鞋上崗。2、 儀表端莊，精神飽滿；不留長發(fā)、胡子。（二）態(tài)度語言1、態(tài)度嚴肅而不失和藹，熱誠對待來訪客人，耐心解釋有關(guān)情況及規(guī)4、章制度。2、文明禮貌，不卑不亢，在回答或詢問來訪客人時，需敬禮并使用禮貌用語。3、 在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。4、 不準酒后上崗，不準當值工作期間飲酒。（三）工作原則1、模范遵守廠規(guī)廠紀。2、服從上級指令，服從主管部門的工作安排。3、盡職盡責，不得偏袒徇私。（四）保安室管理1、保持保安室及廠門周圍的衛(wèi)生清潔，禁止在保安室堆放雜物。2、保安室不得滯留與內(nèi)保工作無關(guān)的公司內(nèi)外人員3、值勤時，禁止脫崗、串崗、睡崗、禁止聊天、看閱書報、下棋、玩牌等有礙工作之行為。五、安全保衛(wèi)制度（一）治安安全管理1、車輛進出管理1）外來車輛進入廠內(nèi)，除隨車人員應(yīng)按規(guī)定到保安室辦理登記外，依下列規(guī)定處理5、：確認屬來廠送料或提貨的車輛，準予駛?cè)霃S內(nèi)指定的處所。其他來訪人員所乘車輛，一律指引其按指定位置依序停放，對不按規(guī)定停放的，保安應(yīng)及時責成司機糾正。外來車輛未經(jīng)相關(guān)部門同意，不得讓其在廠內(nèi)過夜。2）廠內(nèi)各型公務(wù)車出入廠，保安均應(yīng)對其進行檢查：對出廠車輛，就查驗其車輛調(diào)派單、放行條或送貨單，確認無誤后，予以放行。對進廠車輛，檢查其是否帶有外部人員，若有，應(yīng)要求其辦理入廠手續(xù)后，外部人員方可入廠。3）無論是公司車輛還是外來車輛，發(fā)現(xiàn)其攜帶有可疑物品入廠時，保安均可暫扣車輛，待核查清楚后再予放行。4）自行車、摩托車應(yīng)按位依次停放，對亂停放的車輛，保安應(yīng)責成車主糾正。2、物品進出廠管理1）物品出廠必須6、憑有簽字權(quán)限的相關(guān)人員簽發(fā)的放行條，經(jīng)保安確認物品無誤后方可放行。2）供應(yīng)商/外協(xié)商交貨時或客戶提貨時所隨帶別的廠家物品的進出，在進廠時，保安應(yīng)事先查證登記，于離廠時再依登記查驗相符后，方可放行。3）離廠人員（包括本公司員工）經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品嫌疑的，應(yīng)暫扣留其物品，并按下列程序處理：記錄攜帶人所屬單位、姓名、攜離時間。由攜帶人親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。情況嚴重時應(yīng)扣留當事人，不得讓其離廠，并即速呈報處理。4）廠內(nèi)住宿員工攜帶個人物品出廠時，應(yīng)按下列規(guī)定處理：攜帶行李、包裹、提箱等大件物品的，應(yīng)查驗其放行憑證后，方予以放行。攜帶一般日常用品的，經(jīng)保安查驗未發(fā)現(xiàn)異常后，7、方予放行。注：查驗方法是，讓當事人自行將所帶物品拿出檢查，如有不予配合的，保安應(yīng)隨即與主管部門聯(lián)系，以避免發(fā)生爭執(zhí)。保安不得強行搜身。5）嚴禁公司內(nèi)外任何人攜帶易燃、易爆、易蝕、有毒等危險品入廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)予強行阻止，并及時向主管部門報告。3、 人員出入管理1）員工上班入廠必須穿工作服，佩帶廠牌，保安人員負責監(jiān)督，沒有佩戴員工卡及穿工作服的，不放閘，不準其出入廠區(qū)。2）保安應(yīng)監(jiān)督員工上下班有序打卡，阻止代打卡行為，并及時將當事人的情況登錄上報。3）員工上班時間不得擅自出廠或擅自會客，如上班時間公差、請假離廠，應(yīng)將公出單和請假條交保安檢查，保安應(yīng)作好實際離、返時間的記錄；對未辦理審批手續(xù)而離廠8、脫崗的，應(yīng)予以勸阻。4）外賓、客戶、供應(yīng)商等來訪人員入廠，就按下列程序辦理手續(xù)：確認其身份、來訪事因，對陌生人應(yīng)查驗其身份證件或介紹信。與相關(guān)受訪部門聯(lián)絡(luò)，征詢其是否接洽。未經(jīng)聯(lián)絡(luò)，不得擅放入廠內(nèi)。對不予接洽的人員或因故未能接待的人員，應(yīng)禮貌地勸其離去；對準予接洽的人員，應(yīng)辦理入廠登記手續(xù)，由來訪人員填寫外來人員來訪登記表，當值保安負責將來訪人帶至受訪部門或個人。對滯留在工廠大門前的閑雜人員，應(yīng)及時勸其離開。4、巡查制度1）白天保安室一定要確保1名保安人員在崗位上站崗（中午吃飯時間兩人交替換崗），監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)部治安、消防安全，人員、貨物出入管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導按章處罰，最9、大限度地避免安全事故隱患。2）夜間前后門各安置12人守，值班保安人員負責巡查、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)部治安、消防安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。值班保安人員巡查安全保衛(wèi)責任范圍，24：00前每兩小時巡查一次，24：00后每一小時巡查一次，并做好巡查記錄，以確保廠區(qū)安全。3）公共設(shè)施巡查保安人員有權(quán)制止廠區(qū)內(nèi)破壞公共設(shè)施、花草樹木的行為，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導按章處罰。4）巡查時，應(yīng)查視下列情況，對違規(guī)現(xiàn)象予以勸阻、糾正，并登錄上報：對安全隱患和事故，能自行處理的即予處理，無法處理的，應(yīng)及時向主管部門報告：煙火管制區(qū)域是否有違禁現(xiàn)象。消防設(shè)施10、是否完好，有無遮阻現(xiàn)象。安全通道是否暢通。下班后，各單位的門窗、電器設(shè)備的電源開關(guān)是否關(guān)好。各處水、電設(shè)施是否完好，是否有安全隱患或浪費現(xiàn)象。下雨天，車間、倉庫等要地，是否有漏雨、滲水問題。是否有閑人在廠內(nèi)溜達，是否有可疑人員在廠內(nèi)滯留。是否有其他安全隱患。5）熟記廠內(nèi)各處水電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的放置地點，以免臨?；艁y。對重要地方的電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)及時向主管部門報告。5.員工考勤管理1）嚴格把關(guān)員工指紋考勤，如實記錄員工遲到、早退、出入廠區(qū)的時間。2）協(xié)助生產(chǎn)部在車間定期巡邏，檢查員工是否有“打了考勤卡不在崗位上作業(yè)”的現(xiàn)象，如有出現(xiàn)，保安人員如實登記名單交與行政部。（11、二）消防安全管理1、保安人員屬公司的義務(wù)消防隊員。2、保安人員應(yīng)熟悉廠內(nèi)各處的消防設(shè)施、器材的配置情況，明確消防安全重點部位，能熟練使用消防器材。3、勤于巡查，及時發(fā)現(xiàn)部門安全隱患，并呈報主管部門進行整改。4、協(xié)助公司相關(guān)管理部門對員工進行消防安全宣傳教育和培訓。5、緊急事故發(fā)生時應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，以最有效的方法使災害減少到最低程度：1）判斷情況尚可鎮(zhèn)壓消除時，應(yīng)即速采取行動，并報告上級主管。2）判斷事故無法鎮(zhèn)壓時，應(yīng)急速報警，并報告上級主管。3）夜間或廠休日近鄰發(fā)生火災時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠的情況，及時向上級主管或公司領(lǐng)導報告。六、獎懲規(guī)定 1、有以下事跡表現(xiàn)的，給予獎勵： 1）堅持原則，12、敢與壞人壞事作斗爭，抓獲犯罪分子，為公司挽回財務(wù)損失者獎勵50200元； 2）工作認真，發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時采取果斷措施防止事故發(fā)生著獎勵20-50元； 3）積極參加搶險救災，保衛(wèi)員工和公司生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者獎勵50-100元； 4）為搞好公司安全防范工作積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者獎勵20-50元； 5）輪值夜班的保安每月按照規(guī)定完成夜班每隔2小時打卡的，給予獎勵200元； 2、有以下事跡表現(xiàn)的，給予處罰： 1）工作時，保安著裝不整，佩戴不齊，衣冠不整、儀容儀表不符合規(guī)范且屢教不改者處罰20元/次； 2）保安隊員在工作時間看小說、玩游戲、聽收音機或進行其他與工作無關(guān)的事情并13、多次進行勸說無效處罰20元/次； 3）保安隊員工作時間在崗位上打瞌睡、睡覺、吸煙、賭博、吃零食者，發(fā)現(xiàn)一次處罰20-50元； 4）不按規(guī)定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責任者處罰10-30元/次； 5）保安隊員在工作時間擅離工作崗位20分鐘以上，處罰20元/次，因此造成不良后果，一切損失由本人承擔； 6）未經(jīng)行政部同意，擅自讓已離職人員、者員工家屬（特殊情況例外）或私自帶無關(guān)人員，隨意進出公司，一次處罰20元； 7）執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使廠區(qū)內(nèi)發(fā)生門、窗被撬，東西丟失，發(fā)生案件事故，造成不良影響的，通報批評并處罰200元以上的處罰； 8）無故損壞、丟失保安裝備或其他執(zhí)勤設(shè)施的，除按14、原價賠償外并按處罰20元/次； 9）不服從上級分配或無故頂撞領(lǐng)導的除處罰10-30元/次，并做出深刻檢討，情況嚴重者辭退； 10）保安監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私，經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實，處罰200元/次，情節(jié)嚴重的，開除并送公安機關(guān)處理，獎勵揭發(fā)人100-300元/次； 11）打架斗毆、無理謾罵、消極散漫、無事實根據(jù)挑撥離間、教唆其他隊友，破壞部門團結(jié)的輕者處罰50元/次，嚴重者開除； 12）未經(jīng)領(lǐng)班同意私自換班、頂班的，每次處罰10元/次； 13）輪值夜班的保安每月如未按照規(guī)定完成每隔2小時打卡的，當月打卡少1次獎勵扣20元，少兩次扣40元，少3次扣60元，少4次200元獎勵扣完。七、其他事項（一）對15、工作記錄簿，各種表單的管理要求：1、整潔、無臟跡，不得亂涂亂畫。2、完整、無破損，不得挪作它用。3、按要求認真填寫值勤情況。4、該轉(zhuǎn)呈的表單及時呈送歸位。（二）郵件、報刊應(yīng)及時呈送到位，不得擅自扣留，供己看閱。附件一：各類物品放行門衛(wèi)檢查規(guī)定序號物品名稱出門憑證核對要求允許放行審核人例外原則備注1成品、半成品放行條檢查倉管有倉管簽字授權(quán)代簽（或電親告）并過后補簽2樣品放行條3機器設(shè)備及其配件放行條查驗壓痕機-廖曉敏冷鐓機-王雄杰電話親告4廢紙、廢品、鐵屑放行條查驗是否有其他夾帶行政經(jīng)理/胡海濤電話親告5垃圾車查驗是否有其他夾帶不需6回收桶放行條查驗是否有其他夾帶倉管員電話親告7辦公用品、辦公設(shè)備、私人物品帶出放行條大件核對、散件檢查行政經(jīng)理電話親告8外協(xié)件放行條檢查湯樹達電話親告 附件二： 物品放行條申請人 帶出人物品明細及事由申請部門負 責 人相關(guān)部門負責人保安（門衛(wèi)） 保安簽名確認。備注：1、帶出人必須將此單存放于保安處。