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2024-12-17
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車間管理制度合集-質(zhì)量管理精益生產(chǎn)管理衛(wèi)生管理現(xiàn)場管理獎罰制度等打包下載
1、臺州市軒金車燈制造有限公司車間員工獎罰記錄表序號姓名事項獎金罰款12345678910111213141516171819202122232425備注:1、 此表公布現(xiàn)場且由車間主任填寫;2、 員工有任何異議,可以向上級領(lǐng)導(dǎo)申訴;光固化車間工資計算方式明細車間內(nèi)有2條生產(chǎn)線分別有H、J個人,生產(chǎn)的數(shù)量分別為A、B,每條線的單價分別為X、Y,則:計算方式為總金額(AX+ BY)-質(zhì)量罰款-技術(shù)崗位技能實際車間工資名目操作工總額+班長+統(tǒng)計員統(tǒng)計員工資=總金額/(H+J)操作工總額線長總額+線員總額班長=(A線個人工資+B線個人工資)/2+200元A線個人工資(AXA班技術(shù)崗位技能統(tǒng)計員/22002、)/H A線個人實際工資名目= A線個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+技術(shù)崗位技能等級+工齡+全勤獎+獎罰金額B線計算方式同上備注:1、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款; 2、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);3、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;鍍鋁一車間工資計算方式明細車間內(nèi)有2條生產(chǎn)線分別有H、J個人,生產(chǎn)的數(shù)量分別為A、B,每條線的單價分別為X、Y,則:計算方式為總金額(AX+ BY)-質(zhì)量罰款-技術(shù)崗位技能實際車間工資名目操作工總額+班長+領(lǐng)料員+統(tǒng)計員領(lǐng)料員工資=總金額/(H+J)統(tǒng)計員工資=總金額/(H+J)+500元操作工總3、額線長總額+線員總額A班長= A線個人工資+技術(shù)崗位技能(鍍鋁工)A班個人工資AXA班技術(shù)崗位技能A班領(lǐng)料員統(tǒng)計員/2 /HA班個人實際工資名目= A班個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+技術(shù)崗位技能等級+年資+全勤獎+獎罰金額B班計算方式同上備注:1、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款; 2、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);3、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;鍍鋁二車間工資計算方式明細車間內(nèi)有2條生產(chǎn)線分別有H、J個人,生產(chǎn)的數(shù)量分別為A、B,每條線的單價分別為X、Y,則:計算方式為總金額(AX+ BY)-質(zhì)量罰款-技術(shù)崗位技能實際車間工4、資名目操作工總額+班長+領(lǐng)料員+統(tǒng)計員領(lǐng)料員工資=總金額/(H+J)統(tǒng)計員工資=總金額/(H+J)操作工總額線長總額+線員總額A班長= A線個人工資+技術(shù)崗位技能(鍍鋁工)A班個人工資AXA班技術(shù)崗位技能(領(lǐng)料員+統(tǒng)計員)/2 /HA班個人實際工資名目= A班個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+技術(shù)崗位技能等級+年資+全勤獎+獎罰金額B班計算方式同上備注:1、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款; 2、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);3、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;總一車間工資計算方式明細車間內(nèi)有3條生產(chǎn)線分別有H、J、k個人,生產(chǎn)的數(shù)量5、分別為A、B、C,每條線的單價分別為X、Y、Z,則:計算方式為總金額(AX+ BY+ CZ)-質(zhì)量罰款-技術(shù)崗位技能實際車間工資名目操作工總額+班長+領(lǐng)料員+統(tǒng)計員領(lǐng)料員工資=總金額/(H+J+K)統(tǒng)計員工資=總金額/(H+J+K)+200元操作工總額線長總額+線員總額班長=( A線線長+ B線線長+ C線線長)/3+200元A線線長= A線個人工資+500元A線個人工資 AXA班技術(shù)崗位技能(領(lǐng)料員+統(tǒng)計員)/3500 /H A線個人實際工資名目= A線個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+技術(shù)崗位技能等級+工齡+全勤獎+獎罰金額B線和C線計算方式同上備注:1、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款6、; 2、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);3、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;總二車間工資計算方式明細車間內(nèi)有3條生產(chǎn)線分別有H、J、k個人,生產(chǎn)的數(shù)量分別為A、B、C,每條線的單價分別為X、Y、Z,則:計算方式為總金額(AX+ BY+ CZ)-質(zhì)量罰款-技術(shù)崗位技能實際車間工資名目操作工總額+班長+領(lǐng)料員+統(tǒng)計員+清潔工領(lǐng)料員工資=總金額/(H+J+K)清潔工工資=1800元操作工總額線長總額+線員總額班長=( A線線長+ B線線長+ C線線長)/3+200元A線線長= A線個人工資+500元A線個人工資 AXA班技術(shù)崗位技能(領(lǐng)料總員+7、清潔工)/3500 /H A線個人實際工資名目= A線個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+技術(shù)崗位技能等級+工齡+全勤獎+獎罰金額B線和C線計算方式同上備注:1、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款; 2、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);3、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;總?cè)囬g工資計算方式明細車間內(nèi)有3條生產(chǎn)線分別有H、J、k個人,生產(chǎn)的數(shù)量分別為A、B、C,每條線的單價分別為X、Y、Z,則:計算方式為總金額(AX+ BY+ CZ)-質(zhì)量罰款-技術(shù)崗位技能實際車間工資名目操作工總額+班長+領(lǐng)料員+統(tǒng)計員+清潔工領(lǐng)料員工資=總金額/(H+J8、+K)統(tǒng)計員工資=總金額/(H+J+K)+200元操作工總額線長總額+線員總額班長=( A線線長+ B線線長+ C線線長)/3+200A線線長= A線個人工資+500A線個人工資 AX(領(lǐng)料員+統(tǒng)計員)/3500 /H A線個人實際工資名目= A線個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+技術(shù)崗位技能等級+年資+全勤獎+獎罰金額B班和C班計算方式同上備注:1、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款; 2、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);3、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;線束車間工資計算方式明細車間內(nèi)有3條生產(chǎn)線分別有H、J、k個人,生產(chǎn)的數(shù)量分別為9、A、B、C,每條線的單價分別為X、Y、Z,則:計算方式為總金額(AX+ BY+ CZ)-質(zhì)量罰款實際車間工資名目A線工資+ B線工資+ C線工資A線個人工資 AX /HB線個人工資 BX /HC線個人工資 CX /H線個人實際工資名目=線個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+工齡+全勤獎+獎罰金額備注:1、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款; 2、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);3、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;壓制車間工資計算方式明細車間內(nèi)有3條生產(chǎn)線分別有H、J、k個人,生產(chǎn)的數(shù)量分別為A、B、C,每條線的單價分別為X、Y、Z,則:計算10、方式為總金額(AX+ BY+ CZ)-質(zhì)量罰款實際車間工資名目A線工資+ B線工資+ C線工資A線個人工資 AX /HB線個人工資 BX /HC線個人工資 CX /H線個人實際工資名目=線個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+工齡+全勤獎+獎罰金額備注:4、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款; 5、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);6、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;注塑車間工資計算方式明細車間內(nèi)有3條生產(chǎn)線分別有H、J、k個人,生產(chǎn)的數(shù)量分別為A、B、C,每條線的單價分別為X、Y、Z,則:計算方式為總金額(AX+ BY+ CZ)-質(zhì)量罰款-技11、術(shù)崗位技能實際車間工資名目操作工總額+班長+領(lǐng)料員+統(tǒng)計員+清潔工領(lǐng)料員工資=總金額/(H+J+K)統(tǒng)計員工資=總金額/(H+J+K)+200元清潔工工資=1800元操作工總額線長總額+線員總額班長=( A線線長+ B線線長+ C線線長)/3+200元A線線長= A線個人工資+500元A線個人工資 AX(領(lǐng)料員+統(tǒng)計員+清潔工)/3500 /H A線個人實際工資名目= A線個人工資+特殊崗位環(huán)境補貼+技術(shù)崗位技能等級+年資+全勤獎+獎罰金額B班和C班計算方式同上備注:1、 質(zhì)量罰款金額由出質(zhì)量問題的產(chǎn)線負責(zé)扣款; 2、 特殊崗位環(huán)境補貼、工齡、全勤獎和優(yōu)秀員工獎金由管理部發(fā)放,不包含在上述總金額內(nèi);3、 獎罰金額詳見現(xiàn)場車間員工獎罰記錄表;三茅人力資源網(wǎng)資料頻道,中國最大的人力資源專業(yè)資料庫