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1、XX連鎖火鍋請假制度員工不得無故缺勤，如遇特殊情況需請假，必須事先辦理完相關書面請假手續。店內所有員工請假，準假人和請假人必須遵循一個原則：所有休假安排都不能影響店或部門的正常工作。一、請假1、員工請假一天以下由部門主管（經理）批準；請假一天以上兩天以下由辦公室相關人員批準；請假兩天以上必須由店長批準。、無故曠工者，曠工當日無工資，并按曠一天扣三天的標準處罰。、不準先休假后請假。無特殊情況不準電話請假。、各部門主管（經理）請假由店長批準。、店長請假須報總經理批準。二、病假1、員工請病假應持有縣級以上的醫院病歷、處方單、藥*以及有效病假休假單，交辦公室備案。2、按病假的實際天數扣發工資。三、公休2、假1、所有員工每月享有四天帶薪休假（特殊工種除外）。2、公休假須當月休完，不準累計休假或補假（特殊工種除外）。四、附件1、事假、病假、公休假，一律憑請假條請假。2、節日、公司活動日、周五、周六、周日或有其他特殊情況時不準請假。3、不按請假程序辦理者視為曠工。越級請假視為曠工。4、本制度由辦公室監督實施XX連鎖火鍋考勤管理制度1. 員工正常工作時間視部門工作需要而確定，因季節變化需調整工作時間時，由店辦公室另行通知。2. 員工上下班一律實行指紋打卡考勤制度。3. 辦公室內勤每天將打卡情況通知值班主管（經理），由值班主管（經理）與實際上班情況進行核查。4. 所有員工須先到店里打卡報到后，方能外出辦3、理各項業務，特殊情況需事先經主管（經理）批準。不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。5. 上班時間開始后530分鐘內到班者，按遲到處理；超過30分鐘以上者，按曠工0.51天處理；提前30分鐘以內下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工0.51天處理。6. 員工外出辦理業務前，須向部門經理說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理。7. 員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發50%的全勤獎，三次以上者扣發100%全勤獎，并給予一次警告處分。8. 員工無故曠工0.51.5天者，扣發當月全部全勤獎，并給予警告處分。當月累計曠工1.5天（不含1.5天）3天，扣除當月50%的工資，并給予留店查看處分。無故累計曠工3天以上者，作除名處理。9. 員工因公出差，須事先填寫出差登記表，領班以下人員由部門主管（經理）批準；領班以上員工出差由店長批準。工作緊急無法請假時，須在辦公室先備案，到達出差地點應及時與店內相關管理人員取得聯系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續并交至辦公室備案。凡過期或未填寫出差登記表者扣發當月全勤獎，不予報銷出差費用。特殊情況須經店長審批。10. 當月全勤者。可獲得全勤獎。11. 本制度由辦公室監督實施。