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1、 連鎖門店衛生和人員健康狀況管理制度起草人： 起草日期： 年 月 日制訂人： 制訂日期： 年 月 日審核人： 審核日期： 年 月 日批準人： 批準日期： 年 月 日分發部門：各連鎖門店 執行日期： 年 月 日1目的：規范連鎖門店環境衛生和人員健康狀況管理工作，創造一個良好的工作環境，防止藥品污染變質，保證所經營的藥品質量。2依據：藥品經營質量管理規范、廣東省藥品零售連鎖企業藥品經營質量管理規范認證現場檢查項目。3適用范圍：本制度適用于連鎖門店環境衛生和人員健康工作的質量管理。4責任：人事管理部為衛生和人員健康狀況工作的管理部門，連鎖門店為實施部門，共同對本制度負責。5內容：營業場所應具有相應設2、施或者采取其他有效措施，避免藥品受室外環境的影響，并做到寬敞、明亮、整潔、衛生。5.1環境衛生管理：5.1.1門店各人員應對自己責任區內的環境衛生工作負責，以保證本店的環境衛生工作達到規定的要求。5.1.2營業場所的環境衛生管理：5.1.2.1營業場所應具有相應設施或者采取其他有效措施，避免藥品受室外環境的影響，并做到寬敞、明亮、整潔、衛生.5.1.2.2在營業店堂中嚴禁吸煙。5.1.3辦公生活區應與儲存作業區保持一定距離，或采取必要的隔離措施，不能對儲存作業區造成不良影響或污染，以確保藥品的質量。5.1.4人員衛生管理：企業員工要養成良好的衛生習慣，在營業場所內，企業工作人員應穿著整潔、衛生3、的工作服，言行大方、得體。5.1.5應定期對營業場所和庫房進行衛生檢查，保持環境整潔，并采取防蟲、防鼠等措施，防止污染藥品。5.1.6拆零的工作臺及工具應保持清潔、衛生，防止交叉污染。5.2人員健康狀況管理：5.2.1本企業對從事直接接觸藥品的工作人員進行人員健康狀況管理，確保藥品質量管理重要崗位工作人員符合規定的健康要求。5.2.2凡是從事直接接觸藥品的工作人員包括藥品質量管理、驗收、養護、營業員的工作人員，應每年到當地醫療機構進行健康檢查，并建立個人健康檔案。5.2.3健康檢查時間原則上定在每年7月份，每年一次。5.2.4健康檢查應重點檢查是否患有精神病、傳染病、皮膚病等；質量管理、驗收、養護崗位人員還應增加檢查視力程度（經矯正后視力應不低于0.9），是否患有辯色障礙(色盲或色弱)等項目。5.2.5健康檢查不合格的人員，要及時調換工作崗位。5.2.6對新調整崗位直接接觸藥品的人員必須經健康檢查合格后才能上崗。5.2.7上述崗位的工作人員若發現本人患病，已不符合崗位任職要求，應主動報告，及時調換工作崗位。本人亦應及時主動治療，爭取早日康復。5.2.8本企業人事行政部負責人員健康檔案的建立、管理和健康檢查工作。