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人事部經(jīng)理崗位職責(zé)起 草 人： 起 草 日 期： 年 月 日制 訂 人：制 訂 日 期： 年 月 日審 核 人： 審 核 日 期： 年 月 日批 準(zhǔn) 人：批 準(zhǔn) 日 期： 年 月 日?qǐng)?zhí) 行 日 期： 年 月 日分 發(fā) 部 門：人事部1目的：建立和明確人事部經(jīng)理崗位職責(zé)，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，保證質(zhì)量管理工作規(guī)范有效性。2依據(jù)：藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范。3適用范圍：適用于人事部經(jīng)理職責(zé)管理。4崗位職能：負(fù)責(zé)公司人事管理、行政管理、員工健康管理等工作。5主要職責(zé)：5.1按藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范要求，選擇符合任職要求的人員，保證符合規(guī)范要求和滿足經(jīng)營人力資源需求。5.2負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同質(zhì)量管理部對(duì)各崗位人員進(jìn)行包括相關(guān)法律法規(guī)、藥品專業(yè)知識(shí)及技能、質(zhì)量管理制度、職責(zé)及崗位操作規(guī)程等的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)檔案。5.3負(fù)責(zé)組織直接接觸藥品人員的健康檢查工作及健康檔案的建立與管理。5.4負(fù)責(zé)經(jīng)營環(huán)境與衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查和改進(jìn)控制。5.5負(fù)責(zé)提供和配置供符合藥品經(jīng)營所需設(shè)施設(shè)備。