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五星級酒店-XX飯店工程部服務(wù)與技術(shù)人員工作崗位說明書DOC12頁
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1、來自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載 饒洲飯店工程部工作崗位說明書工程部服務(wù)與技術(shù)人員工作崗位說明書(一)工程部維修主管工作崗位說明書部門:工程部 職位:維修主管 行政級別:主管級主要職責(zé)1、 代表工程部直接接受上級交待的各項任務(wù),受理各部門的請修要求,有重要問題及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理匯報,并提出建議和解決措施;2、 負(fù)責(zé)工程維修派工工作,處理值班時發(fā)生的有關(guān)技術(shù)設(shè)備維修事務(wù),督導(dǎo)各種維修工作的具體落實;來自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載3、 掌握酒店各系統(tǒng)設(shè)備運行狀況,定時巡視或了解主要部位及其主要設(shè)備工作情況,發(fā)現(xiàn)異常或故障,立即做出正確判斷,采取有效措施及時解決;4、 做好值班記錄,審閱各班2、組設(shè)備運行報表,完成請修單的登記、編號、分配和維修完成后的記錄工作,掌握每天維修工作進(jìn)程,保證酒店各部門維修需要;5、 解答值班中各班遇到的技術(shù)咨詢,指導(dǎo)日常維修工作,重要或重大維修要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。任職條件1、 基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心理素質(zhì)好,有進(jìn)取心。2、 自然條件:身體健康,無缺陷,年齡30歲以上。3、文化程度:工程技術(shù)大專以上或同等學(xué)歷,接受過酒店工程技 術(shù)管理的培訓(xùn)教育,具有工程師職稱。4、工作經(jīng)驗:有四星級以上或相當(dāng)四星級以上的酒店三年工作經(jīng)歷,有酒店設(shè)備運行維修、保養(yǎng)及管理經(jīng)驗,對工程各環(huán)節(jié),尤其是12個專業(yè)有全面深入的了解,有較強的動手能力。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:熟悉現(xiàn)代化酒3、店的運作方式,對酒店各專業(yè)技術(shù)有全面了解,具備其中12個專業(yè)的特長。2、判斷能力:具有較強的判斷的能力,對各項報修的處理要求做到快速、準(zhǔn)確;3、組織協(xié)調(diào):與上下級及各部門有良好溝通,講究工作效率;對下屬有良好的組織和控制能力;培訓(xùn)要求1、 曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店設(shè)備管理知識及部門業(yè)務(wù)知識;2、對下屬的培訓(xùn)能力:能對下屬進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。各級關(guān)系直接上級:工程部總監(jiān)直接下級:維修、機修、弱電、裝修班 次早班:8:30AM17:30PM中班:17:30PM24:30PM職位任免在編制范圍內(nèi),由部門總監(jiān)、經(jīng)理根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后4、實施。(二)工程部機修工領(lǐng)班工作崗位說明書部門:工程部 職位:機修領(lǐng)班 行政級別:領(lǐng)班級主要職責(zé)1、 協(xié)助主管工程師,做好各種機械設(shè)備的運行管理工作,確保各種機械設(shè)備正常運行。2、 按照維修保養(yǎng)計劃,做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作。3、 督導(dǎo)所轄員工,嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程、安全規(guī)程,有效、安全地做好每項修理任務(wù)及安全生產(chǎn)。4、 主管工程師提交維修所需各種零配件計劃、工具計劃。5、 做好維修工作日記,填寫設(shè)備檔案和月度考勤登記的上報工作。任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。3、自然條件:身體健康,無缺陷,男性,身高1.65米以上,26歲以上。4、文化程度:具有中等技術(shù)專業(yè)學(xué)歷或5、同等學(xué)歷。5、工作經(jīng)驗:具有五年以上機械設(shè)備管理、維修經(jīng)驗,受過專業(yè)培訓(xùn),有四年酒店工作經(jīng)歷。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:熟悉所轄范圍業(yè)務(wù)知識,并且有一定的寫作和語言表達(dá)能力。2、判斷能力:有較強的判斷能力。3、組織協(xié)調(diào):工作有計劃,遇事能做出良好的解決方案,確保指令執(zhí)行。培訓(xùn)要求1、曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店設(shè)備管理知識及部門業(yè)務(wù)知識;2、對下屬的培訓(xùn)能力:能對下屬進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。各級關(guān)系1、直接上級:維修主管 2、直接下級:維修工 班 次早班:8:3017:30;職位任免在編制范圍內(nèi),由部門經(jīng)理根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。(三)6、工程部機修工工作崗位說明書部門:工程部 職位:機修工 行政級別:員工級主要職責(zé)1、 服從領(lǐng)班的各項任務(wù)安排,保質(zhì)、保量地完成每項工作。2、 接受值班工程師維修指令,迅速修復(fù)每項報修任務(wù)。3、嚴(yán)格按有關(guān)的操作規(guī)程、安全規(guī)程操作,確保人身和設(shè)備安全。任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,能吃苦耐勞。2、自然條件:身體健康,無缺陷,男性,22歲以上。3、文化程度:技校以上學(xué)歷。4、工作經(jīng)驗:有二年機械維修經(jīng)驗,有一年以上酒店工作經(jīng)歷。能力要求1、 業(yè)務(wù)實施:有較強的工作能力,能吃苦耐勞; 2、 判斷能力:有較強的判斷能力;培訓(xùn)要求1、曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店相關(guān)知識及專業(yè)知識。各級關(guān)系1、直7、接上級:機修工領(lǐng)班2、直接下級:無 班 次早班8:3017:30;職位任免在編制范圍內(nèi),由主管工程師根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。(四)工程部弱電工領(lǐng)班工作崗位說明書部門:工程部 職位:弱電工領(lǐng)班 行政級別:領(lǐng)班級主要職責(zé)1、 協(xié)助主管工程師,做好酒店內(nèi)通訊、音響、有線電視、床頭集控板、電腦門鎖等弱電專業(yè)工作。2、 嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和酒店制度對弱電專業(yè)所轄的工作內(nèi)容進(jìn)行開機、巡視,確保酒店弱電項目能正常安全運作及安全生產(chǎn)。3、 根據(jù)各種會議宴會的要求,安排做好燈光、音響的準(zhǔn)備工作。4、 督導(dǎo)和分配班內(nèi)員工,對所轄設(shè)備線路進(jìn)行8、巡視、維修。5、 監(jiān)督酒店電視自辦節(jié)目播出,嚴(yán)格按酒店總經(jīng)理審批確定的時間與內(nèi)容播放。6、提交常用零配件計劃給主管工程師,做好考勤登記和上報工作。任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。2、自然條件:身體健康,無缺陷,年齡28歲以上。 3、文化程度:大學(xué)專科以上或同等學(xué)歷。4、工作經(jīng)驗:具有五年弱電專業(yè)管理、維修經(jīng)驗,其中弱電專業(yè)中有12項專長,有三年以上酒店工作經(jīng)歷。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:熟悉所轄范圍業(yè)務(wù)知識,并且有一定的寫作和語言表達(dá)能力。2、判斷能力:有較強的判斷能力。3、組織協(xié)調(diào):工作有計劃,遇事能做出良好的解決方案,確保指令執(zhí)行。培訓(xùn)要求1、曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn)9、:酒店設(shè)備管理知識及部門業(yè)務(wù)知識;2、對下屬的培訓(xùn)能力:能對下屬進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。各級關(guān)系1、直接上級:維修主管 2、直接下級:弱電工班 次早班:8:3017:30;職位任免在編制范圍內(nèi),由部門經(jīng)理根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。(五)工程部弱電工工作崗位說明書部門:工程部 職位:弱電工 行政級別:員工級主要職責(zé)1、 服從領(lǐng)班安排,做好所轄設(shè)備線路的運行、保養(yǎng)、巡視工作。2、 受值班工程師維修指令,迅速到故障點排除故障,保障弱電專業(yè)所轄功能正常運作。3、 對一些較大型的、重要的會議、宴會進(jìn)行跟蹤值班,確保燈光、音響正常。4、 嚴(yán)格10、遵守機房制度、設(shè)備操作規(guī)程、安全規(guī)程。任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干。2、自然條件:身體健康,年齡在21歲以上。3、文化程度:技校以上學(xué)歷,受過12項弱電專業(yè)培訓(xùn)。4、工作經(jīng)驗:有二年弱電專業(yè)工作經(jīng)驗,其中掌握12項專業(yè),有一年酒店工 作經(jīng)歷。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:有較強的工作能力,能吃苦耐勞; 2、判斷能力:有較強的判斷能力;培訓(xùn)要求曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店相關(guān)知識及專業(yè)知識。各級關(guān)系1、直接上級:弱電工領(lǐng)班2、直接下級:無 班 次早班8:3017:30;職位任免在編制范圍內(nèi),由主管工程師根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。11、(六)工程部維修工領(lǐng)班工作崗位說明書部門:工程部 職位:維修電工領(lǐng)班 行政級別:領(lǐng)班級主要職責(zé)1、 協(xié)助主管工程師,做好酒店內(nèi)各種電氣線路、電氣設(shè)備和用具、燈具的維修、保養(yǎng)工作。確保酒店各種電氣設(shè)備正常運作和使用。2、 帶領(lǐng)和督導(dǎo)電工嚴(yán)格執(zhí)行各種安全和操作規(guī)程,迅速有效完成各種維修、保養(yǎng)任務(wù),并做好值班記錄。3、 負(fù)責(zé)申報常用的材料與備件,做好班內(nèi)考勤登記和上報工作。任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真踏實、肯干,掌握實際專業(yè)技術(shù)知識,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。2、自然條件:身體健康、無缺陷,男性,26歲以上。3、文化程度:技校以上學(xué)歷,中級技工證以上。4、工作經(jīng)驗:四年以上變配電設(shè)備系統(tǒng)管理運行經(jīng)歷,有二年12、酒店工作經(jīng) 歷。5、特殊要求:勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)(電工)作業(yè)許可證”或電力部 門頒發(fā)的“電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證”。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:熟悉所轄范圍業(yè)務(wù)知識,并且有一定的寫作和語言表達(dá)能力。2、判斷能力:有較強的判斷能力。3、組織協(xié)調(diào):工作有計劃,遇事能做出良好的解決方案,確保指令執(zhí)行。培訓(xùn)要求1、曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店設(shè)備管理知識及部門業(yè)務(wù)知識;2、對下屬的培訓(xùn)能力:能對下屬進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。各級關(guān)系1、直接上級:維修主管2、直接下級:維修工班 次早班:8:3017:30;中班:17:3024:30;晚班:24:3008:30職位任免在編制范圍內(nèi),由部門經(jīng)理根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、13、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。(七)工程部維修工工作崗位說明書部門:工程部 職位:維修電工 行政級別:員工級主要職責(zé)1、 服從領(lǐng)班的工作安排,保證按質(zhì)按量按時完成任務(wù)。2、 嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程操作,確保所轄的電氣設(shè)備和用具能安全、有效地運作。3、 嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和交接班制度。任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干。 2、自然條件:身體健康,無缺陷,男性,年齡20歲以上。3、文化程度:技校以上學(xué)歷,初級技工證以上。4、工作經(jīng)驗:二年以上電氣維修經(jīng)驗,二年以上酒店工作經(jīng)歷。5、特殊要求:勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)電工作業(yè)證”。能力要求1、業(yè)務(wù)實施14、:有較強的工作能力,能吃苦耐勞; 2、判斷能力:有較強的判斷能力;培訓(xùn)要求曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店相關(guān)知識及專業(yè)知識。各級關(guān)系1、直接上級:維修工領(lǐng)班2、直接下級:無 班 次早班8:3016:30;中班17:3023:30;晚班23:3008:30職位任免在編制范圍內(nèi),由主管工程師根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。(八)工程部裝修領(lǐng)班工作崗位說明書部門:工程部 職位:裝修工領(lǐng)班 行政級別:領(lǐng)班級主要職責(zé)1、 協(xié)助主管工程師做好酒店內(nèi)各種裝修、裝飾的管理、維修工作。2、 督導(dǎo)全班對酒店內(nèi)的裝修、裝飾進(jìn)行保養(yǎng)維修,確保店內(nèi)的裝修、裝飾常年處于15、良好的狀態(tài)。3、 完成或配合完成酒店內(nèi)的各項較小型的改建、新建項目。4、 帶領(lǐng)全班嚴(yán)格按有關(guān)工作程序、操作規(guī)程和安全規(guī)程操作,確保生產(chǎn)安全。5、 向主管工程師提交常用備料清單,填寫工作日記和完成月度考勤登記上報工作任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。2、自然條件:身體健康,無缺陷,男性,26歲以上。3、文化程度:高中或技校學(xué)歷,受過專業(yè)培訓(xùn)。4、工作經(jīng)驗:有五年以上工作經(jīng)驗,有四年酒店工作經(jīng)歷。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:熟悉裝修、裝飾工作中土建、木工、油漆、墻紙、地氈等工作,并有12項專長,2、判斷能力:有較強的判斷能力。3、組織協(xié)調(diào):工作有計劃,遇事能做出良好的解決方16、案,確保指令執(zhí)行。培訓(xùn)要求1、曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店設(shè)備管理知識及部門業(yè)務(wù)知識;2、對下屬的培訓(xùn)能力:能對下屬進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。各級關(guān)系1、直接上級:維修主管 2、直接下級:裝修工 班 次早班:8:3017:30;職位任免在編制范圍內(nèi),由部門經(jīng)理根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。(九)工程部裝修工工作崗位說明書部門:工程部 職位:裝修工(泥工、油漆工、木工) 行政級別:員工級主要職責(zé)1、服從領(lǐng)班的各項任務(wù)安排,保質(zhì)、保量地完成每項工作。2、接受值班工程師維修指令,迅速修復(fù)每項報修任務(wù)。3、嚴(yán)格按有關(guān)的操作規(guī)程、安全規(guī)程操作,確保人17、身和設(shè)備安全。任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,能吃苦耐勞。2、自然條件:身體健康,無缺陷,男性,22歲以上。3、文化程度:技校以上學(xué)歷。4、工作經(jīng)驗:有二年裝修經(jīng)驗,有一年以上酒店工作經(jīng)歷。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:有較強的工作能力,能吃苦耐勞; 2、判斷能力:有較強的判斷能力;培訓(xùn)要求曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店相關(guān)知識及專業(yè)知識。各級關(guān)系1、直接上級:裝修工領(lǐng)班2、直接下級:無 班 次早班8:3017:30;職位任免在編制范圍內(nèi),由主管工程師根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。(十)工程部弱電工領(lǐng)班工作崗位說明書部門:工程部 職位18、:弱電工領(lǐng)班 行政級別:領(lǐng)班級主要職責(zé)1、協(xié)助主管工程師,做好酒店內(nèi)通訊、音響、有線電視、床頭集控板、電腦門鎖等弱電專業(yè)工作。2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和酒店制度對弱電專業(yè)所轄的工作內(nèi)容進(jìn)行開機、巡視,確保酒店弱電項目能正常安全運作及安全生產(chǎn)。3、根據(jù)各種會議宴會的要求,安排做好燈光、音響的準(zhǔn)備工作。4、督導(dǎo)和分配班內(nèi)員工,對所轄設(shè)備線路進(jìn)行巡視、維修。5、監(jiān)督酒店電視自辦節(jié)目播出,嚴(yán)格按酒店總經(jīng)理審批確定的時間與內(nèi)容播放。6、提交常用零配件計劃給主管工程師,做好考勤登記和上報工作。任職條件1、基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。2、自然條件:身體健康,無缺陷,年齡28歲以19、上。 3、文化程度:大學(xué)專科以上或同等學(xué)歷。4、工作經(jīng)驗:具有五年弱電專業(yè)管理、維修經(jīng)驗,其中弱電專業(yè)中有12項專長,有三年以上酒店工作經(jīng)歷。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:熟悉所轄范圍業(yè)務(wù)知識,并且有一定的寫作和語言表達(dá)能力。2、判斷能力:有較強的判斷能力。3、組織協(xié)調(diào):工作有計劃,遇事能做出良好的解決方案,確保指令執(zhí)行。培訓(xùn)要求1、曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):酒店設(shè)備管理知識及部門業(yè)務(wù)知識;2、對下屬的培訓(xùn)能力:能對下屬進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。各級關(guān)系1、直接上級:維修主管 2、直接下級:弱電工班 次早班:8:3017:30;職位任免在編制范圍內(nèi),由部門經(jīng)理根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位20、提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。(十一)工程部文員工作崗位說明書部門:工程部 職位:文員 行政級別:員工主要職責(zé)1、 工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)部內(nèi)日常內(nèi)務(wù)工作。努力完成部門總監(jiān)、經(jīng)理交辦的各項事務(wù),對酒店內(nèi)部的通知、文件要做到及時上傳下達(dá),并做好歸檔管理工作;2、 參加部門工作會議,兼做好會議記錄與整理工作。3、 協(xié)助部門總監(jiān)、經(jīng)理接待和處理有關(guān)的客人和事情,談話和氣、熱情、禮貌;4、 負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和分類歸檔保管,準(zhǔn)確無誤地填制各種報表和表格;5、 每日匯總各班組的工作日報表,維修情況日報表,送部門總監(jiān)審閱;6、 負(fù)責(zé)本部門員工每月出勤的查核工作;任職條件1、基本素質(zhì):辦事嚴(yán)謹(jǐn),快捷21、高效,保守秘密;2、自然條件:22歲以上女性,身高1.58米以上,五官端正;3、文化程度:工程或外語專業(yè)大專以上。4、工作經(jīng)驗:了解工程部在酒店的地位和作用,熟識辦公室日常業(yè)務(wù),設(shè)備分檔,能熟練使用電腦。能力要求1、業(yè)務(wù)實施:熟悉所轄范圍業(yè)務(wù)知識并具有較強的寫作和語言表達(dá)能力;2、判斷能力:有較強的判斷能力及做出有效的解決方案;3、組織協(xié)調(diào):工作有計劃,遇事能做出良好的解決方案,確保指令執(zhí)行。培訓(xùn)要求1、曾經(jīng)接受之專業(yè)培訓(xùn):辦公自動化、檔案管理等。各級關(guān)系1、直接上級:總監(jiān)、經(jīng)理2、直接下級:無 班 次8:3017:30職位任免在編制范圍內(nèi),由部門總監(jiān)根據(jù)工作需要、個人素質(zhì)、工作業(yè)績考評等情況對本職位提出任免申請,報請行政人事部批準(zhǔn)后實施。
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