午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個人中心
個人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關注微信公眾號
公眾號
關注微信公眾號
關注微信公眾號
升級會員
升級會員
返回頂部
管理制度范文公司員工考勤管理制度
管理制度范文公司員工考勤管理制度.doc
下載文檔 下載文檔
管理專題
上傳人:地** 編號:1295342 2024-12-17 14頁 20.50KB

下載文檔到電腦,查找使用更方便

15 金幣

  

還剩頁未讀,繼續閱讀

1、公司員工考勤管理制度為進一步加強公司管理,維護正常工作秩序,提高勞動效率,根據國家及上級部門的有關規定,結合公司實際,加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵章守法的自覺性,特制定本考勤管理制度,本考勤管理制度為公司重要的管理制度之一。一、考勤管理制度-登記1、公司員工上下班必須進行考勤登記,公司領導的考勤由綜合辦公室負責登記,營銷業務人員的考勤由部門負責登記,其他員工每天上午上班、下午下班的考勤通過考勤機進行登記。2、 非輪班制員工的正常工作時間是上午8:30-12:00、下午2:00-5:30,輪班制員工的工作時間根據具體排班確定。3、 如因特殊原因(如出差、出外勤等)沒打考勤,必須在特2、殊情況發生后3個工作日內辦理補登考勤審批手續,如在當月考勤統計結束前未辦理補登考勤手續,將作為缺勤處理。4、考勤統計以自然月為周期,是核發薪酬及各類補貼的依據。二、考勤管理制度-遲到、早退、曠工及處理1、員工超過指定上班時間5分鐘以上30分鐘以內到崗的視為遲到,當月遲到累計超過兩次的超過部分每次罰款30元。2、 員工未達指定下班時間離崗在30分鐘以內的視為早退,早退每次罰款30元。3、 當月遲到、早退合并累計超過10次的給予通報批評,并扣除當月全部績效工資。4、 下列情況考勤管理制度視為曠工:1) 超過30分鐘以上到崗或離崗;2) 未經批準擅離工作崗位。5、員工曠工給予通報批評,扣除當月全部績3、效工資,并按曠工天數扣除崗位工資,連續曠工15天以上(含15天)予以開除處理。三、考勤管理制度-加班及補休規定1、員工加班前必須填寫加班審批表并經部門經理批準后報人力資源部登記、存檔,作為日后申請補休或核算加班費的依據。2、在正常工作時間無法完成正常工作量造成的延長工作時間以及在非工作時間內參加的培訓,不作加班處理。3、 每月加班累計不得超過36小時。4、 員工加班后各部門經理應先根據實際情況安排補休,如確因特殊原因不能安排補休,按以下標準支付加班費:1)正常工作日加班,以崗位工資為基數按150%核算加班費;2)公休日加班,以崗位工資為基數按200%核算加班費;3)法定節假日加班,以崗位工資為4、基數按300%核算加班費。5、 員工申請補休必須填寫補休審批表,由人力資源部審核加班待休時間并按審批程序報批后報人力資源部登記、存檔。6、 普通員工申請補休在3天以內(含3天)由三級部門經理審批、超過3天由二級部門經理審批,二、三級部門經理申請補休由業務分管領導審批,副總經理申請補休由總經理審批。7、加班時間每季度沖銷一次,上一季度的加班記錄最多留3天到下一季度,其余按規定核發加班費。8、 加班待休時間原則上不能跨年度使用。四、考勤管理制度-各類假期規定1、 公假下列情況按公假處理:1)因公負傷;2)公派參加各類學習、培訓。2、 年休假1)員工在公司連續工作滿一年后,可享受帶薪年休假。2)員工5、的年休假按以下方法計算:(正式員工按實際工作年限計算)本公司工作年限滿1年未滿5年 5天本公司工作年限滿5年未滿10年 7天本公司工作年限滿10年未滿20年10天本公司工作年限滿20年 14天3)年休假可分多次使用,但不作跨年累積。3、 病假1)員工因病或非因公負傷,可以核給病假,但1天以上(含1天)的病假須有區以上醫院證明。2)連續請病假3個月以上,病愈申請復工須有市以上醫院證明,并須經人力資源部審核批準,復工后給予1個月試用期,試用期間舊病復發的,應立即停止試工,前后病假合并計算。3)病假可用加班沖銷,但必須及時通知人力資源部并補辦有關審批手續,如當月未能及時通知人力資源部并辦理審批手續,6、則仍按病假處理。4、 事假1)員工因處理個人事務,可以告請事假。2)事假可用加班沖銷,但必須通知人力資源部并補辦有關審批手續,如當月未能及時通知人力資源部并辦理審批手續,則仍按事假處理。3)事假一年內累計不得超過30天,連續請事假不得超過15天(含公休日)。5、 婚假1)轉正后登記結婚的員工可以申請休婚假。2)婚假假期為3天,晚婚(男滿25周歲,女滿23周歲)增加10天(再婚除外)。3)請婚假在登記結婚之日起半年內有效,須提供結婚證明。4)婚假包含公休日及法定節假日在內,只能一次連續使用。6、 喪假1) 已轉正員工的直系親屬(父母、配偶父母、配偶、子女)死亡,可申請3天以內(含3天)喪假。2)7、 喪假包含公休日和法定節假日在內,只能一次連續使用。7、 產假1)女員工在懷孕生育期間可享受產假。2)正常產假計算方法:a、正常產假90天(包括產前檢查15天);b、 晚育(女方滿24周歲生育第一個子女)增加15天;c、 難產屬剖腹、度會陰破裂的增加30天,屬吸引產、鉗產、臀位產的增加15天;d、雙胞胎,每多生育一個嬰兒增加15天;e、產后三個月內辦理獨生子女優待證增加35天。3)流產假計算方法:(必須領取了同意生育通知書或生育證)懷孕2個月以下(不含2個月) 15天懷孕2個月以上4個月以下(不含4個月) 30天懷孕4個月以上7個月以下(不含7個月) 42天懷孕7個月以上 75天3)申請休產假8、須提供相關證明。4)產假包含公休日和法定節假日在內,只能一次連續使用。8、 護理假1)女方生育期間核給男方10天護理假。2)申請休護理假須提供相關證明。3)護理假包含公休日和法定節假日在內,只能一次連續使用。9、 哺乳假1)有不滿一周歲嬰兒的女員工,每天核給1小時哺乳時間。2)哺乳假當天有效,不得累計使用。10、計劃生育假1)女員工生育后施行計劃生育手術,憑區以上醫院證明按下列情況核給計劃生育假:宮內放環 3天輸卵管結扎 21天第一次人流 14天人流同時放環 17天2)計劃生育假包括公休日和法定節假日在內,只能一次連續使用。11、探親假1)在公司連續工作滿一年的員工,若父母或配偶在省外,不能在9、公休假日團聚的,可按規定享有探親假,但申請休探親假的員工不再享有當年的年休假,當年已休年休假的員工不能再休探親假。2) 未婚員工探親假計算:a、 探望父母,每年一次,假期20天;b、 探望父母,兩年一次,假期45天。3) 已婚員工探親假計算:a、 探望父母,四年一次,假期20天;b、 探望配偶,每年一次,假期30天。4)已婚員工探望配偶的探親假自雙方結婚之日起一年后方可享受。5) 員工的父母與其配偶同居一地的,只能享受探望配偶的探親假,員工的父母與其配偶不在一地的,不能在同一年既享受探望父母的探親假又享受探望配偶的探親假。6)探親假包括公休日和法定節假日在內,只能一次連續使用。7)請探親假須提10、供相關證明。五、考勤管理制度請假審批程序1、員工請假必須事先辦理審批手續,如因特殊情況未能提前申請,必須在當天上班后兩小時內以可能的方式通知部門負責人,說明原因,并于回公司后3個工作日內補辦審批手續。2、員工請假填寫請假審批表,年休假、病假、婚假、產假、護理假、哺乳假、計劃生育假、探親假須經人力資源部審核,申請獲批準后報人力資源部登記、存檔。3、普通員工請假在3天以內(含3天)由三級部門經理審批、超過3天由二級部門經理審批,二、三級部門經理請假由業務分管領導審批,副總經理請假由總經理審批。4、連續休年休假在5天以上(含5天)必須提前7天提出申請,休婚假必須提前10天提出申請,休產假必須提前3011、天提出申請,休探親假必須提前30天提出申請。六、考勤管理制度-假期與薪酬的關系1、公假、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假、計劃生育假按出勤處理。2、病假一年內累計在六個月以內(含六個月)按以下比例發放工資:當月病假累計在15天以內(不含15天),病假期間每天按80%計發工資;當月病假累計超過15天,病假期間每天按60%計發工資。3、病假一年內累計超過六個月,超出期間停發工資,按本公司工作年限改發疾病救濟費(電信員工按實際工作年限計算),標準如下:1)本公司工作年限滿1年不滿3年,按本人月工資的40%計發疾病救濟費;2)本公司工作年限滿3年不滿5年,按本人月工資的50%計發疾病救濟費;3)本公司工作年限滿5年,按本人月工資的60%計發疾病救濟費。4、事假按天數扣除當月工資。5、探親假按天數扣除當月績效工資。七、考勤管理制度-附則1、本制度由人力資源部負責解釋。2、國家、地方相關法律、法規有變更或新規定的,按國家、地方規定執行。3、本考勤管理制度自公布之日起實施。
會員尊享權益 會員尊享權益 會員尊享權益
500萬份文檔
500萬份文檔 免費下載
10萬資源包
10萬資源包 一鍵下載
4萬份資料
4萬份資料 打包下載
24小時客服
24小時客服 會員專屬
開通 VIP
升級會員
  • 周熱門排行

  • 月熱門排行

  • 季熱門排行

  1. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  2. 水泥混凝土路面工程專項施工方案(17頁).doc
  3. 生態治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  4. 2024年建筑公司機電安裝工程質量創優策劃方案(108頁).docx
  5. 學生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設計方案(19頁).doc
  6. 醫院住院綜合大樓智能化弱電系統工程施工組織設計方案(151頁).doc
  7. 生態治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  8. U型渠道建設工程施工組織設計方案(52頁).doc
  9. 黑龍江省伊春市國家森林城市建設總體規劃方案(2020-2030年)(224頁).docx
  10. 10萬噸水廠城市供水工程施工方案(163頁).doc
  11. 施工現場文明施工制度及措施【19頁】.doc
  12. 供熱管網施工方案(223頁).docx
  13. 建筑工程造價失控的原因分析及控制(3頁).docx
  14. 工程施工機械車輛設備租賃合同(12頁).docx
  15. 丹陽市“十四五”新能源汽車及零部件產業發展規劃方案(2021-2025年)(135頁).pdf
  16. 綜合性大樓玻璃幕墻、鋁合金門窗、玻璃地彈門、金屬板幕墻、石材幕墻、雨棚、欄桿施工方案【174頁】.doc
  17. 物業公司應急預案匯編(128頁).doc
  18. 鄉村道路及給水管網施工組織設計方案(102頁).doc
  19. 再生水廠建設運營項目EPC工程施工組織設計方案(465頁).doc
  20. 綜合醫院弱電智能化系統工程設計方案(173頁).doc
  21. 重慶龍湖小區業主對龍湖小區戶型設計評價定性研究報告(91頁).ppt
  22. 綠色建筑與綠色施工組織方案.pptx
  1. 鐵路特大橋高墩施工專項安全施工方案(48頁).doc
  2. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  3. 建筑[2009]257號關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  4. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  5. 水泥混凝土路面工程專項施工方案(17頁).doc
  6. 2023年版建筑公司30套施工方案編制指南(1041頁).pdf
  7. 2024年建筑公司機電安裝工程質量創優策劃方案(108頁).docx
  8. 基地燃氣系統維修工程管道閥門安裝維護保養施工方案30頁.doc
  9. 生態治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  10. 商業街夜市市集U+夜市定位規劃方案(73頁).pptx
  11. 生態治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  12. 地下停車場環氧地坪漆施工方案(19頁).docx
  13. 安全生產管理體系及保證措施方案(59頁).doc
  14. 學生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設計方案(19頁).doc
  15. 工程施工機械車輛設備租賃合同(12頁).docx
  16. 中建二局-201號辦公質保樓項目檢驗和試驗計劃方案(45頁).doc
  17. 綜合樓中央空調安裝施工組織設計方案(水、多聯機)(166頁).doc
  18. 房地產公司如何成為銷售明星培訓課件(21頁).pdf
  19. 建筑工程造價失控的原因分析及控制(3頁).docx
  20. 抹灰工程施工方案(水泥砂漿)(20頁).docx
  21. 新營社區城中村改造項目內墻及頂棚乳膠漆施工方案(10頁).doc
  22. 江西九江湖口盛世中央城城市綜合體項目招商手冊(20頁).ppt
  1. 風機安裝工程施工質量強制性條文執行記錄表(40頁).doc
  2. 鐵路特大橋高墩施工專項安全施工方案(48頁).doc
  3. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  4. 東方國際休閑廣場商業定位與招商提案(51頁).ppt
  5. 建筑[2009]257號關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  6. 城市垃圾中轉站升級改造工程項目可行性研究報告129頁.docx
  7. 湖州市南潯區石淙鎮國土空間總體規劃方案(2021-2035年)(草案公示稿)(39頁).pdf
  8. 河南省城市基礎設升級改造項目可行性研究報告(107頁).doc
  9. 城市220kV電力線路改造工程項目可行性研究報告94頁.doc
  10. 電力公司樁基、墩基施工組織設計方案(38頁).doc
  11. 800MW光伏40MWh儲能光伏示范項目可行性研究報告306頁.pdf
  12. 2023珠海城市主干道道路升級改造工程項目可行性研究報告305頁.pdf
  13. 2023城鎮老舊小區配套基礎設施建設項目可行性研究報告(163頁).pdf
  14. 2022城市更新改造補短板老舊小區改造項目可行性研究報告(206頁).docx
  15. 2023年城鎮老舊小區改造及配套基礎設施建設項目可行性研究報告(84頁).pdf
  16. 2023生活區城鎮老舊小區改造項目可行性研究報告(附圖)(121頁).pdf
  17. 房產中介公司員工入職業務銷售技能培訓資料合集.zip
  18. 縣城配電網110kV輸變電工程項目可行性研究報告266頁.doc
  19. 水天苑小區地源熱泵空調系統設計方案(149頁).doc
  20. 2023城鎮老舊小區改造項目可行性研究報告(122頁).pdf
  21. 施工進度橫道圖.xls
  22. 淮南礦業集團棚戶區改造項目八公山新村、和平村室外變配電工程施工組織設計方案(92頁).doc
主站蜘蛛池模板: 揭阳市| 惠来县| 娄烦县| 舒兰市| 衡东县| 沧州市| 杂多县| 宁陕县| 松潘县| 镇坪县| 泊头市| 科技| 新邵县| 汝南县| 定结县| 黑河市| 托克逊县| 葫芦岛市| 西林县| 张掖市| 漾濞| 永年县| 泽库县| 永平县| 金阳县| 儋州市| 台州市| 鄂托克旗| 三河市| 库尔勒市| 遂宁市| 南丰县| 溧水县| 桃园县| 修文县| 宜昌市| 常山县| 淳化县| 汕头市| 明溪县| 壶关县|