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1、住房公積金實施細則1 主題內容和適用范圍1.1 本辦法制定了集團為在冊職員（在冊職員是指與集團簽訂相關勞動合同并已建立勞動關系的工作人員）開展職員住房公積金管理工作的管理原則、方法、實施標準。1.2 集團各子公司可參照執行本辦法。2 引用標準2.1 住房公積金管理條例（國務院令第262號）2.2 北京市住房公積金實施辦法（京政發199235號）2.3 關于住房公積金歸集管理若干問題的通知（99）京房資中心分字第017號）3 管理職責3.1 管理機構3.1.1 集團對職員住房公積金工作實施統一領導、分級負責的管理體制。3.1.2 集團人力資源中心是負責指導、實施、檢查考核職員住房公積金工作的主管2、部門。3.2 執行崗位3.2.1 人力資源中心是開展各項職員住房公積金工作的執行部門。人力資源中心設薪酬福利崗位，負責集團職員住房公積金工作。3.2.2 集團下屬各子公司相關人力資源管理部門，負責本單位職員住房公積金工作。4 住房公積金業務的管理4.1 管理內容4.1.1 由人力資源中心薪酬績效部負責職員住房公積金的計算和報表工作。4.1.2 由人力資源中心負責對子公司相關業務的指導、監督和檢查。4.2 工作方法4.2.1 人力資源中心于每月10日前，將當月在冊職員基本情況進行匯總制表，核算人數并按照規定計算住房公積金繳納數額，填寫住房公積金匯交書，領取支票，15日前報繳住房資金管理中心。4.3、2.2 如人員發生變動時，應向住房資金管理中心填報住房公積金匯交變更清冊。4.2.3 人力資源中心薪酬績效部從住房資金管理中心收到報銷單據后，填寫報銷單，并附繳納清單，列出個人繳納金額和單位繳納金額，經人力資源中心總監審核簽字后，報計劃財務中心入帳。4.2.4 人力資源中心依據繳納清單在職員工資中扣減集團代為繳納的職員個人繳納金額，并記入職員薪酬清單。4.2.5 人力資源中心對集團新進職員所建相關住房公積金檔案進行審核、登記，并辦理轉移手續。5 住房公積金的繳納5.1 基本原則5.1.1 集團為與集團簽訂相關勞動合同并將個人檔案轉入集團的工作人員建立住房公積金賬戶并向住房資金管理中心繳納住房公4、積金。5.1.2 住房公積金由企業和職員按比例共同負擔。5.2 繳納比例5.2.1 集團按照相關規定，以北京市上一年度人均月工資收入額作為按比例繳納住房公積金的統一標準。5.2.2 集團按照北京市上一年度人均月工資收入額的8%繳納住房公積金，該款項由集團按月繳納至職員的住房公積金賬戶中。5.2.3 職員按照北京市上一年度人均月工資收入額的8%繳納住房公積金，該款項由企業在發放月薪時代為扣繳。5.2.4 所有繳納的住房公積金費用在稅前列支。5.3 其它事項5.3.1 集團和職員雙方解除勞動合同并終止勞動關系的，自解除勞動合同之日起，集團停止為職員繳納住房公積金。5.3.2 與集團解除勞動合同并終止勞動關系的相關人員，其人事檔案需存放在企業、住房公積金賬戶仍需保留在企業戶頭上的，該人員必須與企業簽訂委托協議書，住房公積金全額由個人承擔，委托企業為其代繳。6 住房公積金的使用6.1 根據相關條款到住房資金管理中心辦理使用手續。7 檢查與考核7.1 本辦法由人力資源中心監督并考核。7.2 本辦法由人力資源中心薪酬績效部負責執行。8 執行8.1 本辦法自2001年1月1日起執行。