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1、正成鞋業開發有限公司安全生產管理制度匯編核 準審 核制 定日 期2012-02-20目 錄一、安全生產管理體系(一) 安全生產管理架構圖(二) 安全管理職責二、安全生產管理制度(一) 安全生產責任制度(二) 安全生產檢查制度(三) 安全教育培訓制度(四) 安全獎懲制度(五) 事故管理制度(六) 勞保用品發放、使用和管理制度(七) 特種作業人員管理制度(八) 防火安全管理制度(九) 危險化學品管理制度三、安全操作規程(一) 用電安全管理規定(二) 配電檢修操作規程(三) 發電機房安全操作規程(四) 電工操作規程(五) 倉管員安全管理規定(六) 機器設器操作規程附件：1、應急求援預案安全生產管理體2、系(一)安全生產管理架構圖總經理邱國輝生產主管陳東平綜合辦公室龔社富總管（兼生產、廠務廠長）黃培常 劉建湘 付月英 鄧武 李白段永清 方亞白正杰 黃素紅 安全主任龔社富廠長安全職責廠長為廠安全生產第一責任人，對本公司的安全生產管理工作全面負責，應履行下列職責：（1） 認真貫徹國家、省、市及上級主管部門有關勞動安全衛生的法律法規，建立并落實本企業的安全生產責任制，建立健全安全生產管理規章制度和安全操作規程。（2） 保障安全生產的有效投入，改善作業條件和作業環境。（3） 審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。（4） 提供人力資源保障，按要求為公司配備專兼職注冊安全主任。（5） 組織對重大3、事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則，堅持發生重大事故的匯報制度。（6） 落實安全生產“五同時”，確保新、改、擴建項目做到“三同時”。（7） 定期主持召開安全生產管理會議，研究解決安全生產中的重大問題。（8） 組織制定并實施本公司安全生產事故應急求援預案。（9） 及時、如實報告生產安全事故。1、 總管（兼生產、廠務廠長）（1） 按照“管生產必須安全，誰主管誰負責”的原則，對企業的安全生產負直接責任。（2） 組織制定公司年度安全生產管理目標，指導各部門按企業年度安全管理目標制定年度安全工作計劃，并監督各項管理目標與計劃的實施。（3） 堅持“五同時”原則，監督檢查管轄職能部門安全職責履行和各項4、安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。（4） 組織生產員工安全教育與培訓，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織安全技術考核。（5） 組織安全生產大檢查，定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，落實重大生產事故隱患的整改。（6） 組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。（7） 組織制定、修訂和審批生產安全規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組織實施。（8） 定期向總經理匯報安全生產管理情況。（9） 負責組建義務消防隊伍并開展定期消防培訓與演練。 2、安全主任安全職責（1） 貫徹執行國家安全生產的方5、針、法律、法規、政策和制度，在總經理和安委會的領導下負責公司的安全管理工作。（2） 負責對員工進行安全教育和培訓、新入廠員工的廠級安全教育；危險化學品從業人員、安全管理人員、企業主要負責人、義務消防人員的安全技術培訓和考核工作。（3） 制定、修訂本公司安全生產管理制度，組織制定安全技術操作規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。（4） 編制安全生產檢查計劃與安全生產檢查表，定期對安全生產情況進行檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，對安全隱患提出整改要求，協助和督促有關安全問題對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。（5） 負責組織食堂工作人員上崗前健康檢查6、與在崗定期健康檢查，開展員工的疾病控制與預防衛生及加工過和的安全操作。3、 生產車間主管安全職責（1） 及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持安全生產“五同時”（生產與安全同時計劃、布置、檢查、總結、評比），認真開展車間活動，合理編制生產計劃和布置生產任務，對臨時性、突然生生產任務應組絹制定和落實安全生產措施，在保證安全的前提下組織指揮生產，及時制止違章行為，確保生產現場人、物處于安全狀態，創造安全生產條件。（2） 認真執行工廠及部門的安全生產管理規定和要求，全面負責本車間的安全工作，保證國家和企業安全生產法令、規定、批示和有關規章制度在本車間貫徹執行。（3） 協助制定并實施本車間安7、全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。（4） 組織新員工車間、班組教育、員工的換崗、復工教育，確保特種作業人員持證上崗。對車間管理人員及員工進行安全生產技術培訓和考核組織并參加班組安全活動。安全生產管理制度（一） 安全生產責任制度1、 職責劃分（1） 廠務廠長負責審核安全生產職制、安全生產責任書。（2） 安全主任負責編制各部門、各崗位的安全生產職責編制各部門主要負責人的安全管理責任書。（3） 總經理批準安全生產職責制，與各部門主要負責人、重要崗們負責人簽定安全生產責任書。（4） 各部門、各崗們人員執行安全生產職責制度，對轄區內的安全生產工作負責。2、 管理細則（1） 安全生產責任制的8、制定必須符合安全生產法及其它有關法律法規的要求。（2） 安全生產現責任制的制定必須符合“分級管理、分線負責”的原則，做到“橫向到邊、縱向到底”，在公司內建立安全生產管理體系，落實安全生產責任指標，實現安全生產。（3） 企業的產要負責人是公司的安全生產經營活動的直接指揮者，負有安全生產的決策權和指揮權。（二） 安全生產檢查制度1、職責劃分（1）安全主任負責編制安全檢查年度計劃，參與安全檢查并督促重大隱患整改。（2）總管負責組織安全生產檢查工作，督導落實安全隱患的整改。（3）安全主任負責編制安全檢查表，負責專項檢查和日常檢查工作，并對隱患下達整改通知章驗證整改效果。負責指導生產人員開展生產過程經常9、性自查工作。（4）保安負責編制防火安全檢查表，對廠區的防火安全進行日常安全檢查，對隱患上報安全主任，提出整改意見，并落實隱患整改情況。 （三）、安全教育培訓制度1、 職責劃分（1） 安全主任是安全教育的主管負責人，根據培訓計劃組織或督促相關部門實安全培訓；負責實施新員工上崗的廠級教育、全員的職業健康教育、消防安全教育等安全教育，紡制培訓教案；負責組織特種作業人員、義務消防員、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓。（2） 生產廠長負責編制年度安全培訓計劃。（3） 保安隊負責義務消防員的技術技能培訓、全廠防火、防火技能教育培訓。（4） 生產部門負責新員工上崗的車間級、班組級安全教育。2、安全教育10、分類安全教育包括：新員工上崗安全教育、特種作業人員教育、變換工種及復工安全教育、全員安全教育。3、新員工安全教育凡新員工上崗前無度應經廠級、車間級、班組級“三級”安全教育，經考核合格方可上崗作業。培訓時間不少于24學時。4、特種作業人員安全教育（1） 按國家有關規定，特種作業人員需經有關部門的專業技能培訓并考核合格方可上崗。（2） 特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作都本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從特種作業的人員稱為特種作業人員。（3） 負責特種作業人員培訓的單位應具備相應的資質條件，并經省級安全生產監督管理部門或其委托的地市級安全生產監督管理部門審查認定。特種作11、業人員經培訓考核后，發給相應的特種作業操作證（含IC卡）；特種作業操作證每2年由原考核發證部門復審一次，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。（四）安全獎懲制度1、職責劃分a) 安全主任負責按安全獎懲制度的規定對各部門的安全生產工作情況提出獎懲方案，并督促部門落實獎懲規定。b) 總管負責審核獎懲方案。c) 行政人事管理人員負責獎懲明細劃分，并公布獎懲結果。d) 財務人員負責按獎懲明細的經濟處理。e) 各部門按獎懲明細實施本部門的行政考核與處理。2、管理細則（1） 安全獎懲以日檢、周通報、月考評為基本運行模式；考核以事實為依據，法律、制度為準繩，以達到警示、教育、防止事故發生的目的。（212、） 安全生產評比工作每年進行一次，對于評選出的安全生產先進單位和個人給予一次性獎勵。（五）事故管理制度職責劃分（1）總管是事故管理的組織者，組織事故處理過程的人員調查、分析、處理、整改等工作。（2）安全主任是事故處理的具體主管人員，負責事故現場調查、工傷認定、事故管理資料匯總、統計、結案、工傷保險、處理等工作。（3）人事行政管理人員協助工傷認定、參與重大事故調查工作。（4）保安隊負責事故的應急準備工作，防止事故擴大。（5）相關部門負責事故及時報告、救治傷員、保護事故現場、防止事故擴大、配合事故調查等工作。（六）勞動保護用品發放、使用和管理制度1、職責劃分（1）安全主任是勞動保護用品的主管人員，13、負責制定、修定勞保用品發放標準和管理標準。負責監督勞保用品的配備和使用。（2）采購人員負責按所定的勞動保護用品質量要求進行采購，主管人員負責按要求進行勞保用品的保管、發放。（3）總管負責簽定勞保用品管理制度。（4）各生產車間負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品。2、管理細則（1）現場作業人員在正常作業過程中，必須規范穿戴和使用本崗位規定的各類特種防護用品，不得無故有使用勞動保護用品。（2）特種勞動保護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查，發現其不具備規定的安全、職業防護性能時，使用者應及時向主管部門提出更換，不得繼續使用。（3）對于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫等職業病危害，或者14、可能發生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險的作業場所，各車間必須重點加強員工個人勞動保護用品的使用監督和管理，以保障員工的安全健康。（七）特種作業人員培訓管理制度1、職責劃分（1）安全主任是特種作業人員培訓管理主管人員，負責特種作業人員培訓持證上崗的監督管理工作。（2）各生產車間組織本單位特種作業人員參加取證培訓和復訓教育，確保持證上崗。（3）人事行政管理人員協助組織特種作業人員進行體檢、培訓報名工作。（八）防火安全管理制度1、職責劃分（1）保安隊負責廠區消防安全日常管理工作，負責重點防火部位和消防器材的安全檢查和管理，參與火災事故的應急處理、火災事故的調查及原因、責任認定和處理15、等，定期開展消防技能培訓與演練。（2）安全主任是防火和處理的主要協助人員，參與重點防火部位和消防器材的安全檢查和管理，組織編制應急預案，參與火災事故的調查及原因、責任認定和處理等，對食堂防火工作實行監督管理。2、作業現場消防管理（1）采用和研究新技術、新材料、新設備、新工藝時，必須研究其火災危險性，并采取相應的消防安全措施。（2）易燃易爆危險化學品的儲存使用必須符合防火防爆要求。使用各熱爐和焊接、切割、烘烤以及其他明火作業，要選擇安全地點，保持防火間距，健全操作制度。（3）凡在消防重點部位明火作業，必須事先經廠務廠長批準，在安全主任的監督下，落實防火措施。（4）保持各種安全出口、疏散通道和消防16、車道的暢通。（5）義務消防隊應配備必要的消防器材的裝備，明確分工，搞好消防知識的學習和操練，保證和提高其戰斗力。（6）生產垃圾應定點存放，使用過的油棉沙以及可燃物，并沒有當存放在安全的地點、定期處理。3、倉庫消防管理（1）甲、乙類物品倉庫房內不準設辦公室、休息室。其中倉庫房必須設辦公室時，可以貼鄰庫房一角高置無孔洞的一、二級耐火等級的建筑，其門窗直通庫外。（2）儲存甲、乙、丙類物品庫房，儲存類別不得擅自改變，如確需改變的，應當報地分安消防監督機構的同意。（3）應依據國家建筑設計防火規范的規定，將倉庫儲存物品按其火災危險程度分為甲、乙、丙、丁、戊五類分別存放。露天存放物品應當分類、分堆、分組和分17、垛，并留出必要的防火間距。（九）危險化學品管理制度1、職責劃分（1）安全主任負責危險化學品的安全、環保特性的評審工作，對儲存、使用和廢棄物處置進行安全、環保監督管理；負責危險化學品保管、使用人員的安全培訓；組織或參與調查重大的危險化學品泄漏和環境污染事故。（2）綜合管理部采購人員負責對供應商資質驗證，督促提供危險化學品的“化學品安全技術說明書”和“化學品安全標簽”。（3）危險化學品倉庫保管員應當負責危險化學品的安全管理和監督檢查。2、危險化學品的管理細則（1）凡從事危險化學品儲存、使用和處置廢棄危險化學品的人員，必須接受有關法律法規、安全和職業衛生防護專業技術以及應急救援知識的培訓，經考核合格18、，方可上崗作業。（2）選用危險化學品時，應盡量選用危險性低和環境負面影響較小的危險化學品。新產品替代時，應充分考慮其危險性和環境影響。（3）安全主任應建立企業危險化學品使用清單，且每年更新一次。（4）危險化學品的采購必須從取得危險化學品生產許可證或者經營許可證的企業或供應商中進行采購。安全操作規程（一）用電安全管理規定1、低壓配電系統的運行管理（1）當值班電工負責每天定期巡查供電系統設備，并將設備運行參數如實做好記錄。（2）發現供配電負荷有顯著變化或其它設備異常，應馬上查找原因，并通知主管安排處理。（3）用電高峰期或潮濕天氣期間，應每班多次檢查接頭是否有過電流放電現象，發現異常及時處理。（4）19、未經同意，不得私自更換設備線路和運行裝置。2、低壓配電系統維護管理及保養（1）嚴格按照供配電系統設備保養計劃進行轄區設備的保養。（2）工程主管每月25日之前制定好下月的維保計劃，每年12月15日前制訂好下一年維保計劃。（3）工作過程中應嚴格遵守電氣作業規程。（4）根據系統設備的特點，重點做好除塵，潤滑，緊固接線端子等保養工作。（5）各系統的維護保養應以不影響本廠正常運行為原則。（6）維修保養結束后，應將有關工作情況記錄在胝壓配電房保養記錄上和當值日記上。（二）配電檢修操作規程1、填定“工作票、操作票、安全措施票”，交工程主管和生產廠長簽字確認，才可停電檢修。2、兩人同時工作，一人操作，一人監護20、。3、檢修時的停電操作必須完成以上措施（1）停電（2）驗電（3）搭接地線（4）懸掛標示牌（5）裝設臨時遮欄4、完成以上各項工作時，按照檢修計劃完成停電檢修。5、檢查完成，操作人按照順序拆除遮欄、標示牌、臨時接地線，經監護人、主管確認無誤后，方可送電。6、按順序將各用電設備投入使用。（三）發電機房安全氣操作規程1、檢查機油油位在H和L之間。2、檢查燃油是否充足，相關閥門通暢。3、檢查蓄電池液油位正常，正負電極無松動銹蝕。4、檢查冷卻水通道正常。5、檢查水泵皮帶松緊正常。6、檢查機身整潔衛生，無漏水漏油現象。7、檢查發電機環境無阻礙雜物。8、啟動發電機，第一次啟動不成功，應于2分鐘后再啟動，第三次21、無法啟動，應查清原因。（四）電工操作規程1、按5S活動要求合理布置、清掃物品及工作場地，保持物品定置擺放和通道暢通。2、穿戴好防護用品，參加班前例會，明確職業安全健康、環保有關信息并遵照執行。（3）機器在動作時禁止用易燃品清冼機器。（4）高空作業時2米以上要戴安全帽和安全帶，傳遞工具和器材時不準移動梯子。（5）使用梯子時要放牢固，必須指定專人監護，梯子上有人干活不準移動梯子。（6）取盒蓋時必須雙手去取，取下的盒蓋要放在地面上，不準放在機架上，以免防止傷人的損傷設置。（7）在查找故障時，不準登中間配線盒。（8）在修理中凡交流電源時，必須穿絕緣鞋，防止觸電。（五）倉管員安全管理規定倉庫保管員崗位職22、責1、負責全廠物資保管、請購、領用和發放。對物資的原材料入庫，要進行驗收、清點。2、熟悉倉庫管理業務，負責對庫存的各種材料名稱、型號規格以及它們的分類的編號的登記工作。3、熟悉本廠所需原材料和使用情況，及時向廠領導提供庫存情況，制定采購計劃。4、根據領料單發放務種紙張、油墨、配件等，各類物資出庫要有領用人簽收。5、負責倉庫的整潔和衛生，經常檢查材料增減變化情況，及時向廠領導反映。6、嚴格遵守安全防火制度，定期檢查消防器材和倉庫防火設施。附件：1、事故應急救援預案為確保發生事故火災時,各項應急工作得到迅速有效、有序地進行，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，依據中華人民共和國安全生產法、國家突發公23、共事件總體應急預案和國務院關于進一步加強安全生產工作的決定等法律法規及有關規定，制定本預案。1、應急指揮組主要職責：（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。（2）充分利用各種渠道進行消防安全知識的宣傳教育，組織、指導全廠消防安全常識的普及教育，廣泛開展消防安全和有關技能訓練，不斷提高廣大員工的防范意識和基本技能。（3）認真搞好各項物資保障，嚴格按預案要求積極籌儲，落實飲食、防凍防雨、搶救設備等物資準備工作，強化管理，使之保持良好戰備狀態。（4）采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行救護工作，把災害造成的損失降到最低點。（5）調動一切積極因素，全面保證和24、促進工幫安全穩定。2、事故行動組及職責主要職責：利用工廠配置的消防器材及有關設施，全力進行撲救。3、通訊聯絡組及職責主要職責：迅速向工廠保衛處或相關部門取得聯系，引導人員和設施進入事件地；撥打119消防電話及120醫院急救中心，聯絡有關部門、個人，組織調遣消防力量；負責對上、對外聯系及報告工作。4、疏散引導組及職責主要職責：引導有關人員迅速轉移到安全地帶，并負責重要物品的看守工作。5、安全防護救護組及職責主要職責：利用就便器材對傷員進行緊急搶救，聯系有關醫院搶救,全力做好臨時醫療搶救工作.二、應急行動應急前準備：領導小組依法發布有關消息和警報，全面組織各項消防救護工作。各有關組織隨時準備執行應25、急任務。應急過程行動：1、領導小組得悉消防緊急情況后立即趕赴本級指揮所，各種救護隊伍迅速集結待命。2、通訊組迅速發出緊急警報，疏散組組織仍滯留在各種建筑物內的所有人員撤離。3、事故行動組組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵危險場所。4、事故行動組應對易燃易爆物品、有毒有害危險化學品進行調動或運送到相對比較安全的地方，5、安全救護組迅速關閉、切斷輸電、燃氣、供水系統（應急照明系統除外）和各種明火，防止滋生其他災害。6、安全救護組迅速開展以搶救人員為主要內容的現場救護工作，及時將受傷人員轉移并送至附近救護站醫院進行搶救。三、事故后有關工作1、加強對員工宣傳教育，做好思想穩定工作。2、加強各類值班值勤，保持通訊暢通，及時掌握有關情況，全力維護員工生活秩序。3、迅速了解和掌握事故情況，盡快向有關部門匯總上報，做到不蒙報不虛報。4、積極配合有關部門事后的工作。