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1、上海xx食品有限公司文件名稱 員工手冊發行日期20xx年4月18日頁 次第一頁各位同仁：我僅代表公司誠摯的歡迎您的加盟，并祝愿各位能在公司展示各自的才能。每位員工在為公司的壯大與發展做出自己的貢獻的同時，公司也將積極創造一個輕松、愉悅的工作、生活環境。希望各位同仁能在這里體驗到工作的樂趣和回報。公司將秉承：務真求實團隊協作互敬互助共求發展的經營理念服務、回報社會及公司全體同仁！ 總經理：廠 訓：忠誠 務實 團結 創新質量方針：服務至誠 精益求精 管理規范 進取創新質量目標：消費者的滿意是我們唯一的目標！上海xx食品有限公司文件名稱 員工手冊發行日期20xx年4月18日頁 次第二頁第一章：公司簡2、介一、 序言： 編寫這本手冊是為了加強公司勞動人事管理及規范員工的日常行為，完善各項行政管理制度，保障公司與員工的利益，讓各位同仁能夠更加熟悉公司的各項管理制度。 希望全體員工認真學習、理解并加以嚴格遵守各項規定，上下配合，為公司發展盡心盡責。二、 公司概況：上海xx食品有限公司，地處上海市松江區，交通便利、環境優美，車間面積2000平方米；公司主要從事肉類制品加工與銷售工作，產品系引進西方肉類加工先進技術并結合中國傳統工藝精心制作而成；主導產品有精品肉丸、肉串、西式灌腸、臺灣烤腸四大系列20多個品種。第二章 ：員工守則一、 全體員工必須秉承忠誠、務實、團結、創新的公司精神在各自的工作崗位上共3、同學習、探討、相互勉勵。二、 全體員工應忠于職守、愛崗敬業并遵守公司的各項規章制度，服從公司各級主管的領導，各級主管對所屬員工應親切指導，并聆聽員工對工作的意見與建議。三、 員工未經批準不得攜帶公司物品出廠，如需攜帶出廠應依公司出入管理法的規定辦理，并主動接受園區警衛檢查后方可。未經允許私自攜帶出廠者依本員工手冊之規定予以處理，情節嚴重者移送公安機關處理！上海xx食品有限公司文件名稱 員工手冊發行日期20xx年4月18日頁 次第三頁四、 公司員工應絕對保守公司業務或職務上的機密。五、 員工對于職務上或公務的事項報告應逐級呈報，不得越級，緊急或特殊情況 除外。六、 員工在工作期間未經允許不得擅自4、離崗或會見親友，工作期間未經允許不得接打電話。七、 員工不得攜帶危險品、易燃（爆）品、政府違禁品進入公司。八、 員工未經允許不得帶領親友或賓客進入車間參觀。九、 員工因特殊情況個人人事資料變更時應立即通知公司人事科辦理變更手續。第三章 ：聘用、解雇一、 試用： 公司錄用從業人員應經過公司用人部門審核、公司考核合格后通知當事人試用，試用期一般為一個月，試用期視試用者表現予以考評。若任何一方對所從事的職務或崗位不滿意時，依勞動合同之規定辦理解除勞動關系手續。1、試用期辭退 1）試用期間發現不符合錄用條件； 2）無法提供完整人事材料和提供虛假證件者； 3）曠工三天以上（含三天）； 4）不能勝任本職工5、作； 5）事假累計5天（含5天，符合公司規定的喪假除外）； 6）病假不得超過10天以上（含10天，住院除外）。上海xx食品有限公司文件名稱 員工手冊發行日期20xx年4月18日頁 次第四頁 2、1）試用期員工在當月15號（含15號）前入職，自半月起計算試用起始日， 15號以后人員試用起始日自下月1號算起。 2）學徒：學徒期為15天，自定崗日起算；學徒期工資按最低工資標準發 放，如學徒期內離職，每天只發放10元生活費。二、報到：新員工入廠時必須向公司提供以下材料： 1、1寸免冠照片兩張2、 身份證原件（僅供查看）3、 最高學歷證明（僅供查看），普工可不必提供4、 有效期內的健康證三、 正式錄用：6、1、 試用期經考核合格的由主管批準按照規定辦理錄用手續，受聘人員一律實 行勞動合同制，從業人員的勞動合同期限按照其從事崗位和職務的需要一 般簽定一年到三年的勞動合同，合同到期按規定續簽或終止合同。2、凡有以下情況之一者不予錄用： 1）未滿十六周歲者 2）無健康證者 3）曾被公司除名或未經批準擅自離職者 4）公司認為不宜任用者上海xx食品有限公司文件名稱 員工手冊發行日期20xx年4月18日頁 次第五頁四、離職：1、辭職： 1）工作未滿七天者可直接離職； 2）工作滿三個月以上未滿一年者，普工提前十五天，其他人員提前三十 天。 3）工作一年以上者，需提前三十天；試用期員工工作未滿十五天辭職者 不予7、結算工資； 4）員工辭職必須書面申請，并按規定逐級呈報。2、解雇： 1）有下列情形之一的，公司提前三十天以書面形式通知本人： A.員工患病或因工傷，法定醫療期后不能從事原工作，也不能從事用 人單位合理安排的其它工作。 B.員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作時。 C.公司運營狀況發生嚴整困難或者面臨破產，確需裁減人員時。 D.勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同 無法履行，經與當事人協商不能變更合同時。 2）有下列情形之一的，公司無須預告本人： A.試用期被證明不符合錄用條件； B.被依法追究刑事責任的； C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；上海x8、x食品有限公司文件名稱 員工手冊發行日期20xx年4月18日頁 次第六頁D.依照員工手冊有關懲處解雇規定； E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； F.法律、法規規定的其他情形； G.勞動合同期滿的； H.工作未滿十五天被辭退的予以結算工資，工作滿十五天被開除的視 情況結算工資。3、注意事項： 1）員工離職未經批準，不得擅自離崗，否則依曠工論處， 連續曠工三天 或當月累計曠工五天以上者即為嚴重違反勞動紀律，公司不予預告直 接解除勞動合同。 2）離職人員按照規定辦理離職手續后，依其實際出勤核發當月工資，工 資結算到在職最后一日。第四章 ：轉崗、晉升一、 轉崗：1、 公司依據實際需要，9、有權調動員工。部門及職位之間可以交互訓練員工并 使其提升工作技能。2、 所有調動須經權責部門批準。二、 晉升： 公司政策對于合適員工升遷，予以鼓勵，達到充分利用人才的宗旨。上海xx食品有限公司文件名稱 員工手冊發行日期20xx年4月18日頁 次第七頁第五章：工作時間、考勤一、工作時間安排如下： 班別 上班時間 用餐時間 上班時間 備注 日班08：00-xx：30xx：30-12：0012：00-18：00如許變更令行通知二、 按時上下班，不得遲到、早退，遲到早退者每次罰款10元，遲到、早退 超過30分鐘者按曠工處理。 三、直接主管對所屬員工的考勤應嚴格督導執行，如有徇私舞弊者每次罰款 10元，10、情節嚴重者調離工作崗位。 四、因工作或公司運營需要加班時，公司依照國家及地方相關法律法規的規 定給予加班報酬。 五、未按規定申請休班或未批準者離崗作曠工處理，曠工一天罰款100元。 六、全勤獎的發放參照下表： 序號 缺勤天數 發放金額 1 0天 100元 2 1天 80元 3 2天 60元 4 3天 40元 5 4天 0元 七、每月休班超過4天者，每超出一天扣發60元底薪。上海xx食品有限公司文件名稱 員工手冊發行日期20xx年4月18日頁 次第八頁第七章 ：休假、請假員工因特殊因素或其它正當事由可向公司申請休假，假期及核準權限如下： 假別 假日天數 班長 經理 副總經理 婚假 310天 喪假11、 3天 產假 90天 事假 3天 事假 3天 病假 3天 病假 3天 年假 5天 公假 1天 工傷假 依情況定 備注：打“”的為核準人第八章 ：待續 本手冊未盡事宜待續。核準審核制定上海xx食品有限公司文件名稱 車間管理制度發行日期20xx年4月18日頁 次第一頁為了確保生產秩序，保障各項工作正常運作，營造良好的工作環境，規范車間現場管理，特制定本制度。一、 所有人員必須穿著潔凈的工作服、水鞋經消毒池進入車間，嚴禁穿著工作服、水鞋離開車間違者每次罰款10元；工作期間必須戴口罩，違者每次罰款5元。嚴禁穿著工作服水鞋入廁，違者每次罰款20元。二、 車間內禁止吃零食，違者當偷吃公司產品論處，偷吃每次12、罰款50元。三、 車間內禁止打架斗毆，違者每次罰款50500元，情節嚴重者報送公安機關。車間內禁止追逐打鬧，禁止吹口哨，禁止大聲喧嘩，禁止拿產品或生產工具開玩笑，違者每次罰款10元。四、 聽從管理，服從分配，不得當面頂撞領導。對于領導安排的工作有疑義的除在極其不合理、苛刻或者危及人身安全的情況下，先完成工作再提疑義。五、 車間內禁止吸煙，飲酒后禁止上崗，違者每次罰款50100元；醉酒上崗除罰款外責令其離開工作崗位。六、 工作期間不得脫崗、串崗，有事必須經主管領導同意后方可離開工作崗位，違反者每次罰款10元。七、 時刻保持工作現場衛生整潔，嚴禁產品、半成品、原料落地。如有落地產品等必須及時揀起并13、消毒后隔離存放。八、 車間內嚴禁出現浪費現象，如有發現按所浪費價值的十倍罰款。九、 進入車間嚴禁佩帶手表、首飾，不留長指甲，不涂指甲油，工作期間嚴禁接打電話（工作需要除外），違者每次罰款10元。上海xx食品有限公司文件名稱 安全生產制度 發行日期20xx年4月18日頁 次第一頁為加強安全生產管理，認真貫徹和執行“安全第一，預防為主”的方針，避免各類人為和意外事故的發生，保證公司人員安全和公司財產不受損失，特制定本制度。一、 安全生產人人有責，所有員工必須加強法制觀念，認真學習各項規章制度，嚴格遵守設備操作規程和本制度，堅決杜絕違章操作。二、 凡不符合安全生產要求，存在嚴重安全隱患的設備，以及在危及人身安全的情況下，職工有權停操作并及時報告領導處理。三、 設備操作人員，未經崗前培訓，不得上崗或單獨操作。四、 工作中應集中精力，堅守崗位，不準擅自將工作交給他人。五、 下班前必須切斷電源、汽源、水源，并清理好現場衛生。六、 設備操作工必須熟讀設備說明書，熟悉設備性能，工藝要求和設備操作規程。七、 檢查修理機械電器設備時，必須切斷電源并做好維修警示。八、 高空作業必須扎好安全帶、帶好安全帽，禁止高空投擲工具、材料等物件。九、 對易燃、易爆和腐蝕性物品，必須分類妥善存放，并設專人負責管理。十、 各種消防器材、工具應配置齊全，定點存放；安全通道必須保持暢通，不得堆放物品。