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1、飼料有限公司安全生產標準化（十八）“三違”行為的管理制度編制：安全科 審核：批準：受控狀態：受控受控編號：sdsl 020發布日期：2016-01-01 生效日期：2016-01-01飼料有限公司 1/7頁 “三違”行為的管理制度1、目的為進一步落實安全生產責任制,強化安全管理、規范職工安全生產行為,倡導標準化作業，杜絕違反安全生產規章制度現象,保障職工在生產作業過程中的生命安全和身體健康,確保生產經營活動安全、有序地進行，特制訂本管理制度2、適用范圍適用于公司所有人員。3、相關文件和術語3.1、公司關于嚴禁職工違反安全生產規章制度的管理規定3.2術語：3.2.1違章行為一般包括違章作業、違章2、指揮、違反勞動紀律，尚未發生操作、設備、人員傷害的事件。3.2.2違章作業是指違反已成文的規章制度或各項臨時性正式規定的作業。3.2.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術標準的指揮行為或造成他人違章作業的指揮行為。凡按安全生產責任制，應由有關領導研究措施、作業規定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責任、不聞不問而險些造成事故的行為，視同違章指揮。3.2.4 A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。3.2.5 B類違章行為一般指可能造成重傷事故的違章行為。3.2.6 C類違章行為一般指可能造成輕傷事故的違章行為和不構成人身傷害的一般違章行為。3.3、職責3.3.1安全科負責全廠安全3、生產的日常檢查和組織各類安全大檢飼料有限公司 2/7頁查、對檢查發現和接收到的違章信息進行核實和對標提出處理意見。3.3.2車間（部門）負責本單位職工違章檢查控制、考核、登記。3.3.3生產班組負責人始終把守規章、糾違章作為班組安全工作重心、對班組的違章進行批評教育、考核、登記。4、活動描述4.1、為體現“誰主管、誰負責”的責任追究原則，除對事故按事故、事件、不符合、糾正與預防措施管理辦法考核外，對各類違章按其危害程度劃分為A、B、C 三類（見安全違章違制行為分類考核細則）、并根據不同類別對相關人員進行責任追究考核。4.2為體現“教育與處罰相結合”的安全管理思想、對廠級（含上級）檢查發現的違章4、行為在考核的同時、實行違章當事人積分（A類違章記12分、B類違章記6分、 C類違章記3分）脫產接受安全再教育辦法（具體積分學習方式見表），經再教育考試合格后重新申請上崗。車間、班組對內部檢查發現的違章行為可參照本辦法進行內部處理、同時做到登記在冊。積分學習方式表違章積分要求12分6分3分學習級別廠級車間級班組級學習天數1天1天半天考試形式閉卷閉卷閉卷上崗前提考試合格、書面申請、家屬簽字、 領導批準考試合格、書面申請領導批準考試合格4.3、為強化安全生產責任制、突出第一責任人責任追究、對年內所屬職工違章積分累計達到規定分值的相關責任人除進行經濟考核飼料有限公司 3/7頁外、實行安全管理再教育和行5、政處分。違章積分合計數要求班組車間（部門）12分36分參加人班組長車間（部門）負責人學習級別車間級廠級學習天數1天1天考試形式閉卷閉卷行政處分24分撤職36分撤職36分全廠通報批評48分戒免談話，警告處分60分主要責任人免職4.4、需要明確的幾個問題：4.4.1一般險肇事故按A類違章考核。4.4.2因醉酒、自殺、自殘發生的人身傷害事件、不作工傷認定和申報，后果由個人承擔。4.4.3對在“特殊時期”“安全生產月”“百日安全無事故”等活動期間發生的“三違”行為將依據規定從重處罰。4.4.4公司在反“三違”和隱患排查治理檢查中出現的不符合項、責任單位承擔所扣金額的50%100% ；責任單位當事人、班6、組、車間（部門）安全責任人、專業管理人員，視情節輕重和責任大小、實行崗位工資下降10%-40%1月。4.4.5凡接到違章行為通知單的違章當事人和管理責任人、未準時參加學習者、一律以c類違章作基數加倍考核。飼料有限公司 4/7頁安全違章違制行為分級分類考核細則A類違章行為考核細則序號一下列違章行為，屬于A類違章，給予當事人單處或并處行政處分，離崗學習1天，由安全科組織。一項次扣除當事人當月績效工資80%100%，扣除聯保互保對子當月績效工資50%80%；扣除單位安全員、班長及其他相關人員當月績效工資40%60%，扣除主管領導、副職領導當月績效工資20%30%12米以上高處作業：未佩掛安全帶或未無7、安全檢修平臺；登高作業無措施2無隔離防護、無專人監護而高空拋物或亂拋物件3特種專業作業：無證或單人作業；未按要求使用勞保品或工具；未采取必要的防護措施4向電氣設備打水、或用濕布擦試電氣設備5吊物從頭頂上經過；在起重物下行走和停留6吊車檢測檢修，大車運行區域內施工，未掛紅旗（紅燈）警示；未打道卡7對帶壓容器、情況不明容器和易燃易爆容器施焊；液壓管未確認泄壓施焊8發生事故后故意破壞事故現場，不積極組織施救9強令他人違章冒險作業或其它極度不安全行為 飼料有限公司 5/7頁 B類違章行為考核細則序號二下列違章行為，屬B類違章，給予當事人單處或并處全廠通報批評，離崗學習1天，由車間組織。一項次扣除當事人8、當月績效工資50%80%，扣除聯保互保對子當月績效工資30%50%；扣除單位安全員、班長及其他相關人員當月績效工資20%30%，扣除主管領導、副職領導當月績效工資10%20%1擅自進入危險警戒區域或接觸危險警示設備、物品2設備未做到有軸必有套，有輪必有罩，有臺必有欄，有井必有蓋3使用有安全缺陷的吊、夾、索、繩、鏈、輪具等工具、設備4未經允許，人為撤除安全裝置或擅自短接安全連鎖裝置5翻越、攀登、站、坐不安全位置（如欄桿、皮帶機、吊物、吊鉤）6設備檢修用電未按規定進行接地接零7砂輪機操作站在前方，使用后未關電，倆人同時使用同一個砂輪8從事高處、交叉、起重作業，地面未設置警戒線，無專人看守9檢修完畢9、后安全設施未及時恢復,隱患未整改10建設項目在交工前未及時將隱患整改完畢而驗收簽字11應急救援設備未檢查檢測；設備存在缺陷；人員不會使用；丟失或損壞12拒絕接受安全生產管理教育；阻礙上級進行安全生產檢查13在重大節日前未開展一次安全大檢查。14職能部門未按規定履行專業性安全檢查管理責任15違反相關安全規章制度，未納入分級分類考核的其他違章行為。 飼料有限公司 6/7頁 C類違章行為考核細則序號三有下列違章行為，屬C類違章，一項次扣除當事人當月崗薪100元 離崗學習半天，由工段組織。扣除單位相關領導、班長當月崗薪100元。1班組長對班中安全工作未交班或漏項、不清的。2帶小孩或閑雜人員到現場。3危10、險部位、危險源點未掛警示牌4電源線、開關、插座裸露、破損未及時整改；夜班崗位無照明5樓梯、走臺、吊裝孔、護網、護欄、拉繩開關等安全設施存在安全缺陷或未及時整改；未采取臨時性安全措施6作業時未按標準穿戴安全帽、工作服（鞋）及防護面罩（眼鏡）等勞保品7擅自用電（火）爐等取暖、做飯；擅自燒明火8夜班現場檢查未佩戴照明工具；9檢修作業，相關責任人未履行現場安全監督管理職責10未制定事故應急預案或未按規定完成演練11新入廠、復工、轉崗人員未進行三級安全教育；無臺帳12新工藝、新設備未開展危險辨識和安全培訓。12丟失操作牌、停送電牌或其他安全標志；警示牌損壞或不清晰。13崗位安全設施和裝置未納入交接班和日常維護檢查管理。14未制定違章分級分類考核細則;無違章考核、教育臺帳及隱患整改臺帳。15人員變動而互保對子未及時調整。16安全主題活動，未做到有計劃、有布置、有檢查、有總結、有評比。17無故不參加安全學習或掛鉤班組等安全活動。18安全活動或其他安全培訓教育遲到。19未按要求參加安全培訓和違章積分安全再教育。20對存在的安全事故、違章行為，未組織職工學習討論。22未按要求召開安全專題會或未組織安全檢查。23安全事故發生后未在規定時間內上報事故報告，或提供相關材料。