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1、可度運輸公司駕駛員管理規(guī)章制度范本為了規(guī)范駕駛員的行為，以便駕駛員更好地為公司服務，公司先就制定該制度，供駕駛員遵照執(zhí)行。第一章、宗旨一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關規(guī)定處理。第二章、工作要求二、所有駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。三、端正駕駛作風，遵循職業(yè)道德。所有駕駛員必須遵守本公司制定的相關規(guī)章制度。四、與用車部門搞好協(xié)作，未經(jīng)批準不得用公車辦私事。五、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等候，若臨時有事離開必須向人事部請假。六、有駕駛任務的駕駛員，要準時出車，不得誤點。七、駕駛員請事假，必須經(jīng)人事部批準2、。高層管理人員專車駕駛員須經(jīng)領導同意后，方可請假。八、開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關人員公事外出或外地學習開會期間，駕駛員工作由車管員負責安排。九、所有駕駛員應嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。十、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。十一、車輛實行“誰駕駛誰負責保管的原則”。十二、任何時間任何地點，駕駛員均不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速爬頭緊跟爭道賽車等）。十四、駕駛員應經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，3、出車時一定要保證證件齊全。十五、公務車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應有禮貌地制止；公司外客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。十六、嚴禁在車內(nèi)賭博播放黃色錄像帶和走私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予警告，第二次報治安管理部門依法查處。十七、駕駛員下班后，車輛需回庫（不配駕駛員的高層管理人員除外）。第一次違者，批評教育并罰款；第二次起，每次加倍處罰，車輛附件一切損失均由駕駛員負責，如車輛失竊，駕駛員須負一定的賠償責任。十八、離開車輛時，駕駛員應注意以下兩件事項。1、駕駛員需要離開車輛時，必須關好車窗鎖死車門。2、車中放有物品或文件資料，駕駛員又必須離開時，應將它們放于后行李廂內(nèi)4、并加鎖。十九、出發(fā)前，駕駛員應做好出車準備；收車后，做好相關工作。在出發(fā)前，應確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。二十、所開車輛必須經(jīng)綜合部及相關領導同意并辦理手續(xù)后，才能進行車輛大修理。車輛修理完后，應認真做好確認工作。二十一、出現(xiàn)事故時，駕駛員應能迅速報警，并向綜合部和公司領導報告。第三章、禮儀規(guī)范二十二、駕駛員應注意保持良好的個人形象：1、保持服裝的整潔衛(wèi)生。2、注意頭發(fā)手足的清潔。3、個人言行得體大方。4、在駕駛過程中，要遵照規(guī)定規(guī)范駕駛。二十三、駕駛員對乘車人員要熱情禮貌，說話應文明。1、駕駛員應執(zhí)行接待小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。2、駕駛員應在乘車人（特別是公司客人和領5、導）上下車時，主動打招呼。3、當乘車人上車后，駕駛員應向其確認目的地。4、乘車人下車辦事時，駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好地形將車停好等候。等候時，不準遠離車輛，不得翻閱乘車人放在車上的物品。5、乘車人帶大件物品上車時，駕駛員應予以幫助。二十四、載客時，車內(nèi)客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。二十五、駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。二十六、接送公司的客人時，駕駛員應主動向客人打招呼，及時開啟車門，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。二十七、行車中應及時使用冷熱風，聽收音機或聽音樂應征得乘車人的同意，聲音不要太6、大，以免影響客人思考或休息。第四章、車輛保護規(guī)范二十八、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機車。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。二十九、駕駛員每天抽一定的時間擦洗自己所開車輛，打蠟擦亮，做到晴天停車后無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經(jīng)常清洗，做到無積土。三十、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖。防止車輛被盜。三十一、出車前，注意車容車貌，車外要抹洗干凈，打蠟擦亮，車輛也要勤打掃，保持車內(nèi)的整潔美觀。三十二7、出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油汽油剎車油冷卻水輪胎氣壓制動轉向喇叭燈光的安全可靠，保證汽車處于良好安全狀態(tài)。三十三、出車前，要例行檢查車輛的燃料滑潤油料電液、冷卻、液制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎堅固情況，檢查喇叭燈光是否良好，路單票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。三十四、按照車輛技術規(guī)程啟動引擎，聽聲音是否正常，查看引擎裝置堅固情況，查看有無漏油漏水漏氣。如有故障應予排除并報車管部門。三十五、出車前嚴禁喝酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動作。三十六、行車過程中，密切注意道路上的車行人動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口繁雜地段轉8、彎拐角要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。遇到對方車輛違章行駛，應主動避讓，避免發(fā)生事故。第五章、違章與事故處理三十七、違反交通規(guī)則，因駕駛員故意或本人重大過失發(fā)生交通事故，造成的人身傷害，其賠償金額由當事人承擔。三十八、在執(zhí)行公務過程中，除認定是駕駛員故意或其本人重大過失的情況下，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下。1、違章停車，證件不全，高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由人負擔全額罰金。2、因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。但在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金額差額的二分之一。3、當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全委員會限定的指標時，對公司的罰9、款由當事人負擔。三十九、酒后開車損壞車輛者，由駕駛員負責維修費用；如發(fā)生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規(guī)定承擔相應的刑事或民事責任。四十、當發(fā)生交通事故時，在事故現(xiàn)場，駕駛員應做到：1、迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關指示。2、如發(fā)生人身傷害，應將傷者迅速送到最近的醫(yī)院進行治療。3、應記錄下對方車輛的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單。4、從對方駕駛證上，記錄下對方的住址姓名工作單位電話身份證號碼等。5、盡量取得對方的名片，以便事后聯(lián)系相關事宜。6、牢記對方車輛損壞的部位與程度條件許可時，可利用手機照相機拍下現(xiàn)場實景。7、記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名住址聯(lián)系電話等資料。8、對模糊不清或把握不大10、的問題，不得隨意回答交通警察的詢問。第六章、考核與獎懲四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實施細則。四十二、對于工作怠慢違反制度發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告直至開除處理。第七章、其他風險提示： 企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進行登記，并履行報告義務。單位在駕駛員入職后的一個月內(nèi)要與駕駛簽訂勞動合同；駕駛員辭職的，應提前30天提出申請。四十四、本制度由綜合部負責解釋。風險提示： 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。 勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。