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1、肯德基的薪資績效與福利制度KFC是很重視人才的,而肯德基的政策是積極培育優良人員。肯德基是一個注重公平競爭的公司,也就是工作表現將與人事升遷,薪資調整互為影響。同時,這也關系到合同期公司是否再與你續約。所以,你的工作表現相當重要,如果表現杰出,餐廳將提報公司核準,逐級提升你的職級,想對應你的薪資也隨職級提升而提高。肯德基升遷的順序是：見習員-服務員-訓練員-管理人員肯德基盼望你的努力,會有成功結果!（一）勞動合同(協議)或聘用合同餐廳見習員招工錄用后,須與公司簽訂,試用一個月(至少工作滿200小時),如符合公司標準,公司將與你簽訂正式勞動合同,不符合公司標準,試用不合格,公司依試用服務辦法,將2、可自由辭退試用員工。（二）薪資結構1、計時服務員見習期為一個月(至少工作200小時),符合條件者即轉為正式計時服務員,薪資按公司政策,如有變動,公司管理組將隨時通知。2、用餐及休息時間計時服務員每上班4-6小時,有30分鐘無薪休息時間,4小時以下沒有休息時間,（超過6小時另有20分鐘無薪休息時間）,服務員的上班時間根據餐廳管理組排班來確定。3、工傷處理你如因工負傷,經公司有關部門調查確定后,按國家勞動保險條例及有關規定處理。但請切記,這是你完全遵守餐廳安全操作規定而發生的?？系禄母＠贫犬斂系禄f：KFC與你的時候,是包括了你的顧客,每一個人對KFC的成功都扮演著重要角色,為了感謝大家,你會3、得到遠遠超過薪資所代表的。（一）KFC會免費提供兩套制服,但你須自備平底包頭防滑鞋,同時你必須自己保管和清洗制服。另外,你需要支付一個固定金額做為押金,當你離職時,還必須退還制服,還制服時公司將予退還你的押金。（二）員工休息室：肯德基設有員工休息室,使每個人在休息用餐時有地方放松自己。肯德基盡可能使休息室舒服一些,也希望您能盡力維護它的整潔。（三）休假1、年休假(年休假不跨年執行,銷售旺季期間不執行年休假)合同滿1-2年,每年給予3天年休假;合同滿2-5年,每年給予5天年休假;合同滿5年以上,每年給予6天年休假。2、工傷假員工在工作期間因受傷需醫院治療,搶救的,報人事課。3、薪資調整公司根據員4、工的表現,從其轉為正式員工每3月評估一次,根據評估等級進行加薪。評估等級：杰出、優秀、良好、需改進、不接受。4、賀禮與奠禮(1)賀禮員工辦理結婚登記手續后,如符合晚婚條件的,結婚證注冊后一個月內憑結婚證復印件呈報人事課,公司將致新婚賀禮人民幣200元整。(2)奠禮如直系親屬(指配屬,子女,父母或配偶父母)不幸去世的，憑死亡證明復印件知會人事課,公司將致人民幣200元整。5、長期服務獎(1)5年服務獎,獎金500元入職工作且簽合同滿5年者,獎金于春節前發放。(2)8年服務獎,獎金1000入職工作且簽合同滿8年者,獎金于春節前發放。(3)10年服務獎,獎金1500元入職工作且簽合同滿10年者,獎金于春節前發放。6、傳統節日(1)春節：除夕夜會餐,初一團拜等活動；(2)中秋節：發放月餅等相關福利待遇；(3)尾牙：組織會餐或加餐相關福利待遇。7、優秀評選公司定期組織月度,季度,年度優秀評選,弘揚敬業愛崗風氣。公司視評比結果組織優秀人員分批進行國內外或本省直轄行政單位區旅游。8、員工免費旅游(1)組織年度優秀/模范人員及對企業有特殊貢獻者分批進行國內或國外旅游；(2)組織季度優秀人員分批進行本省或本地區旅游；(3)具體旅游線路和時間公司將根據實際情況公布每年的具體旅游方案。9、員工慶生會定期組織當月生日員工參加公司或分店組織的生日晚會,創造家庭溫暖。