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沃爾瑪的合伙制人力資源管理
沃爾瑪的合伙制人力資源管理.pdf
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人事行政
上傳人:地** 編號:1297309 2024-12-18 22頁 1.27MB

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1、關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)主講內容主講內容 第一部分:沃爾瑪國際集團公司簡介 第二部分:沃爾瑪的“合伙制”人力資源管理 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)美國沃爾瑪公司是世界最大的零售業巨頭。始創于1945年,創始人山姆沃爾頓早期在美國一個小城鎮本頓威爾開始經營零售業。經過四十幾年的努力奮斗,終于建立起全球最大的零售業王國。關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:2、hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)在全球擁有4000多家連鎖店、4000多家供應商、擁有4457個倉庫、并向全球2000多家商場供貨,每個商場的品種平均在兩萬種以上。每年的銷售額超過2170億美元。其中在美國有2500多家,薩姆俱樂部會員店500多家,海外機構1000余家。公司已開設和即將開設的連鎖店和會員店遍及巴西、加拿大、中國、德國、英國、韓國、墨西哥等國,員工總數達100多萬人,其中國際員工25萬多人。在美國:沃爾瑪商店(Wal-mart Store)1,647家 沃爾瑪購物廣場(Wal-mart Spercenter)1066家 沃爾瑪山姆會員店(Sams Cl3、ub)500家 沃爾瑪社區店(Wal-mart Neighborhood Market)31家 沃爾瑪海外店:1170家歷史:第一家沃爾瑪商店開張 1962年 第一家山姆俱樂部開張 1982年 第一家超級購物中心開張 1988年 第一家國外店鋪開張(墨西哥)1991年 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)沃爾瑪的企業文化 Three Basic Beliefs 三項基本信仰 。Respect for the Individual 尊重個人。Customer Service 服務顧客。Strive for Excellence 追求卓4、越 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)公司主要經營理念:“天天平價”“物超所值”“服務卓越”關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)第二部分:第二部分:沃爾瑪的“合伙制”人力資源管理 沃爾瑪人力資源管理的特點規劃 沃爾瑪人力資源控制成功的原因 沃爾瑪人力資源管理的特點規劃沃爾瑪人力資源管理的特點規劃 招聘的雙向性招聘的雙向性 責任和權利雙放手責任和權利雙放手 輪崗制度輪崗制度 5、技能套餐化技能套餐化 人才提拔上的“快車道”人才提拔上的“快車道”寓教于樂的培訓方式寓教于樂的培訓方式 工資、福利、保險工資、福利、保險 招聘的雙向性 海報 報紙、廣告 互聯網 沃爾瑪 應聘者 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)責任和權利雙放手責任和權利雙放手 責 任 權 利 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)輪崗制度輪崗制度 技能套餐化技能套餐化 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)人才提拔上的“快車道”6、人才提拔上的“快車道”關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)寓教于樂的培訓方式寓教于樂的培訓方式 寓寓 教教 于于 樂樂 式式 培培 訓訓 經經 驗驗 式式 培培 訓訓“跳出框外思考”自我價值實現 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)工資、福利、保險工資、福利、保險 沃爾瑪薪酬沃爾瑪薪酬 利潤分享計劃利潤分享計劃 固定工資 其他福利 員工購股計劃 保險 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)附加福利 年金計劃、醫療7、保險、人壽保險、病假工資、信貸協會以及其他職業安全的健康項目。31%16%22%17%14%醫療保險 人壽保險 休假和休息期間的工資 退休年金 社會保障捐款 其他獎勵 圣誕紅包、建議獎勵 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)總結 沃爾瑪人力資源控制的成功原因 四種用人政策 總裁面試 責任、權利雙放手 立體化人力資源開發手段 薪酬與激勵機制 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)“對員工要像對待花園中的花草樹木,需要用精神上的鼓勵、職務晉升和優厚的待遇來澆灌他們,適時移植以保8、證最佳的搭配,必要時還細心除去園內的雜草以利于他們的成長。”山姆沃爾頓 沃爾瑪的成功是基于堅強的信念:讓每一位員工實現個人的價值,員工不是只會用雙手干活的工具,而被視為一種豐富智慧的源泉。關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)結束語 謝謝觀賞謝謝觀賞,與我們共同探討研究與我們共同探討研究,愿大家學習學習開心,共創輝煌輝煌!關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)The End 微信掃描左邊二維碼 關注進入公眾號 即可免費下載:HR精品資料行政管理實操大全-500份管理培訓視頻1000本管理電子書 5000套PPT模板財務/銷售/生產/等管理資料 (全部免費 純分享)關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入)免費下載海量名企管理資 料(全部免費)
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