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1、工業工廠類職務分析樣本生產部經理崗位名稱：生產部經理直接上級：分管副總經理下屬崗位：生產科科長崗位性質：負責全面主持本部的管理工作管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；主要職責：1在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；3負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施2、執行；4負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；5負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；6配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；7負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；8負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備3、檢修時間；10強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；11負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；13有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1具有大專以上文化程度和生產管理專業知識；2熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；3虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；44、堅持原則，廉潔奉公；5熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。參加會議：1參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；2參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議；4參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。生產科科長崗位名稱；生產科科長；直接上級：生產部經理；下屬崗位：生產計劃員、生產統計員、生產調度會；崗位性質：全面主持生產科的工作；管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1負責下達生產計劃任務；2安排和控制生產作業進度；3對生產5、作業計劃情況的檢查；4根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡；5負責對生產產量的統計和物資消耗的統計；6對下屬人員的考核、評價、激勵；7訂單的審核、登記匯總、安排生產；8協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系；9合理組織好對生產人員的調配管理工作；10搞好與設備管理部門協作關系；11有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；12定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；崗位要求：1具有大專以上文化程度和管理協調能力；2具有一定本行業生產管理經驗；3有較強的工和責任感和事業心，能吃苦耐勞；參加會議：1參加公司召開科以上有關會議；2參加公司每月季度的工和協調會；3參加公司年度工作評比會；設備動6、力科科長崗位名稱：設備動力科科長；直接上級：生產部經理；下屬崗位：設備管理員、安全環保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質：全面主持設備動力科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1負責對公司設備管理工作；2對設備的安裝和保養、維護工作；3對用水、用電的管理；4設備檔案的建立和管理工作；5安全操作、安全知識的教育和培訓工作；6定期或不定期對設備的安全檢查工作；7對下屬人員考核、評價、激勵；8對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；9對公司所有設備、動力設施的統計工作；10對水、電設施安裝和維護的管理；11負7、責設備購置和設備報廢計劃的申報；12有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識；2有較強的管理能力和協調能力；3有較強的工作責任感和事業心；參加會議：1參加公司召開科以胩有關會議；2參加公司每月季度工作協調會；3參加公司年度工作評比會；計劃統計科科長崗位名稱：計劃統計科科長直接上級：信息部經理；下屬崗位：綜合計劃員、綜合統計員；崗位性質：全面主持計劃統計科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1制定公司的計劃統計工作管理制度；2對各類統計資料收集、整理、匯總、上報8、；3組織制訂各項技術經濟指標；4組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；5對各類物料消耗的統計管理工作；6組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；7負責編制公司月季年度統計報表，搞好統計分析工作；8做好對各類統計資料歸檔管理；9負責組織編制下達公司年、季、月度經營計劃；10負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調；11定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；12有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2具備計劃、統計管理綜合專業知識；3具有較強的工作責任感和事業心；參加會議：1參加公司召開的科以上工作會議；2參加公司每月季年度工作9、協調會；3參加公司年度工作評比會；質保部經理崗位名稱：質保部經理；直接上級：分管副總經理；下屬崗位：質檢科科長、質管科科長；崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務；管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責；主要職責：1在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；3負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬10、訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行；4負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；5負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度；6負責對公司的產品、工作、服務等質量11、進行監督、檢查、協調和管理；7負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；8負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；9組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量；10負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；11有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；12按時完成公司領導交辦的其他工作事項。崗位要求：1具有大專以12、上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；2熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；3堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心；4熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。參加會議：1參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議；2參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議；4參加本部門召開的質量、計量等有關會議。質檢科科長崗位名稱：質檢科科長；直接上級：質保部經理；下屬崗位：質檢員、計檢員；崗位性質：全面主持質檢科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；13、管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；2對下屬人員的考核、評價、激勵；3對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；4對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；5對設備動力的計質量檢查；6對出廠的產品的計質量檢查；7對產品計質量合格數進行統計；8協助對計質量人員的業務水平的培訓；9協助擬訂產品計質量保證體系標準；10協助做好對公司ISO9000產品質量管理標準；11定期或不定期組織人員進行分析討論；12有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2有較強業務能力和協調能力；3有較強工作責14、任感和事業心；參加會議：1參加公司召開科以上有關會議；2參加公司每月季工作協調會；3參加公司年度工作評比會；質管科科長崗位名稱：質管科科長；直接上級：質保部經理；下屬崗位：質管員、計量員；崗位性質：全面主持質保科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1對下屬于人員考核、評價、激勵；2負責計質量全面管理工作；3編制公司全面質量管理保證體系；4制定公司ISO9000產品質量管理標準；5做好計質量人員的業務培訓工作；6不定期組織抽查計、質量人員的業務水平和工作能力；7建立計、質量管理檔案和檔案管理；8對計、質量器具保管15、工作；9對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理；10對公司購置的設備和其他動力的質量管理；11對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；12有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2具在本行業一定的工作經驗和較強的綜合協調能力；3有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞；參加會議：1參加公司召開科以上有關會議；2參加公司每月季度的工作協調會；3參加公司年度工作評比會議；計檢員崗位名稱：計檢員；直接上級：質檢科科長；負責對象：負責物資、產品計量檢查；工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作；權力與責任： 1服從分配，16、聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；2負責公司的產品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；3負責對出售產品的計量檢查工作；4負責對產品計量合格數進行統計工作；5協助做好產品計量體系標準；6加強計量工作的重要性和思想意識；7對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1具有中專以上的文化程度和專業知識或有實際工作經驗；2有較強的工作責任感和事業心；3原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1參加本科每周一次的工作會議；2參加本科每月季工作評比會和協調會；3參加公司召開的年度職工大會；質檢員崗位名稱：質檢員；直接上級：對質檢科科長負責；負責對象：物資、產品、設備的質量檢查；工作目標：負責公司所有17、物資、產品、設備的質量檢查工作；權力與責任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；2負責公司產品出售前的質量檢查工作；3負責對公司產品合格數的統計工作；4負責產品率的分析工作；5協助做好產品質量保證體系的標準；6協助做好公司ISO9000質量管理標準；7對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗；2有較強的工作責任感和事業心；3原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1參加本科生周一次工作會議；2參加本科每月季度工作評比會和協調會；3參加公司召開的年度職工大會；開料車間主任崗位名稱：開料車間主任；直接上級：生產部經理；間18、接上級：生產科科長；崗位性質：全面主持開料車間的工作；管理權限：對本車間職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1服從命令，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；2負責開料車間生產調度管理工作；3負責生產進度管理和生產材料統計管理；4負責對各工段、班組的管理工作；5負責對各種材料產品品種選料工作；6負責安排樣板取料管理工作；7對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵；8負責本車間的安全生產和防火管理；9負責對產品生產過程中質量管理；10負責做好生產環境保護工作；11有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權；12定期組織對本車間里工作進行評19、價；崗位要求：1具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識；2有較強的管理能力和協調能力；3有較強的工作責任感和事業心；參加會議：1參加公司召開車間級以上有關會議；2參加公司每月季度工作協調會；3參加公司年度工作評比會議；木工車間主任崗位名稱：木工車間主任：直接上級：生產部經理；間接上級：生產科科長；崗位性質：全面主持木工車間的工作；管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；2負責木工車間的生產調度管理工作；3負責對生產進度的管理；4負責對各工段、班組工作的協調；20、5負責對木工組的發貨調度管理；6負責對下屬各工段、班組的全面管理；7負責對木工車間防火和安全生產的管理；8協助做好環境保護管理工作；9負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；10有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；11定期或不定期組織進行工作評價；12負責對生產過程中的質量管理；崗位要求：1具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識；2有較強的管理能力和協調能力；3有較強的工作責任感和事業心；參加會議：1參加公司召開車間級以上有關會議；2參加公司每月季度工作協調會議；3參加公司年度工作評比會議；油漆車間主任崗位名稱：油漆車間主任：直接上級：生產部經理；間接上級：生產科科長；崗位性質：全面主21、持油漆車間的工作；管理權限：對本車間職責范圍內工作有指導、指揮、協調、監督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1服從命令，聽眾指揮，并嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；2負責油漆車間的生產調度管理工作；3負責對生產進度的管理；4負責對各工段、班組工作的協調；5負責對工段、各班組的全面管理；6負責對車間防火和安全生產的管理；7負責做環境保護管理工作；8負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；9有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；10負責對生產中的產品統計；11定期或不定期組織進行工作評價；崗位要求：1具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗2有較強的管理能力和協調能力；3有較強的工作責任感和事業心；參加會議：1參加公司召開車間級以上有關會議；2參加公司每月季度工作協調會議；3參加公司年度工作評比會議；