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1、微信搜索關(guān)注“超級(jí)HR聯(lián)盟”，讓成長(zhǎng)變的更簡(jiǎn)單崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱招聘專(zhuān)員崗位編號(hào)崗位級(jí)別隸屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工作概述：配合招聘主管，通過(guò)各種渠道有效的開(kāi)展組織招聘活動(dòng)，完成基地各部門(mén)的招聘計(jì)劃。主要工作職責(zé)：招聘計(jì)劃1、制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定；2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道； 3、建立和更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)； 4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站； 5、公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作；6、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷； 7、入職前的背景調(diào)查； 8、安排候選人進(jìn)行體檢； 9、體檢結(jié)果無(wú)異常者，通過(guò)入職；否2、之，不予以入職； 10、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作；11、完成主管安排的其他工作任務(wù)；工作關(guān)系：內(nèi)部：人力資源部各版塊及其他中心部門(mén)負(fù)責(zé)人、助理日常工作的溝通協(xié)調(diào)。外部： 公司各招聘渠道的關(guān)系維護(hù)。工作權(quán)限：負(fù)責(zé)基地整體人才需求招聘工作。任職資格與要求：1. 教育要求：本科及以上學(xué)歷；2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；5. 能力要求：具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；有較好的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力；深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識(shí)。微信搜索關(guān)注“超級(jí)HR聯(lián)盟”，讓成長(zhǎng)變的更簡(jiǎn)單