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1、知識總監職務說明書崗位名稱知識總監崗位編號所在部門崗位定員1名直接上級CEO工資等級二級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期 職責與工作任務：職責一職責表述：企業知識創新工作任務建立企業自己的創新體系加強知識的更新與流動職責二職責表述：創立企業新型文化工作任務讓每個員工能夠真正理解接受企業文化形成對大家來說既容易理解又簡單可行的文化模式對企業文化及時經常地變化和修正職責三職責表述：加強知識組織工作任務實現企業機構組織的知識化對知識進行有效的組織職責四職責表述：發揮人的作用工作任務使每個參與者站在共同認可的文化平臺上使每個開放的思想互相合作，互相促進，互相交流職責五職責表述：監督和保證知識庫與企2、業的發展一致工作任務將機構組織的技術調配戰略與業務戰略緊密結合在一起，以便對快速變化的環境提出應變策略等等。工作協作關系：內部協調關系CEO，高層管理人員，公司內各部門外部協調關系政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、媒體等任職資格：教育水平大學本科以上經驗5年以上知識管理或人力資源工作經驗技能技巧熟悉最新知識管理工具和方法熟悉媒體，有較強的獨立思考規劃能力及信息搜集能力，具備熟練的英語應用能力，具有海外留學經歷優先個人素質思想開闊，富有激情，善于溝通，精于創新，勇于變革工作耐心、細致、學習能力強，具有很強的計劃和執行能力；敏銳的市場洞察能力，科學性的研究方法，統計及數據處理知識其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備工作環境獨立辦公室工作時間特征需要時加班考核指標：決策信息化的成功率、信息采集的信息化覆蓋率、核心業務流程信息化水平知識管理IT平臺的使用率和滿意率、最新技術和市場信息的使用效果培訓效果的滿意程度、企業信息安全程度、企業文化在員工中的理解度備注：