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招聘主管崗位職責
招聘主管崗位職責.doc
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人事行政
上傳人：地** 編號：1297592 2024-12-18 1頁 31KB

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招聘主管崗位職責職位名稱招聘主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。工作內容: 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 進行聘前測試和簡歷甄別工作； 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:教育背景:人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓。經 驗:3年以上企業招聘工作經驗。技能技巧:對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；具有較好的英文能力。態 度:人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位
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