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1、職位說(shuō)明書勞動(dòng)人事專員基本情況職位名稱勞動(dòng)人事專員職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的完善勞動(dòng)合同管理，改善員工關(guān)系工作職責(zé)1. 建立和完善勞動(dòng)合同管理制度2. 改善公司與員工關(guān)系3. 建立和完善員工投訴和溝通渠道4. 提高員工滿意度和凝聚力5. 幫助下屬公司提高人力資源管理水平6.7.8.工作內(nèi)容1. 接待新員工，辦理入職手續(xù)2. 組織員工簽訂勞動(dòng)合同3. 辦理員工人事勞動(dòng)關(guān)系和戶籍關(guān)系4. 建立和管理員工人事檔案5. 接待員工投訴，處理員工勞動(dòng)糾紛6. 組織總部員工滿意度調(diào)查7. 協(xié)調(diào)處理與上級(jí)政府、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作8. 完成直接上級(jí)交辦的2、其他工作9.10.11.工作職權(quán)1. 編制修訂公司勞動(dòng)人事管理制度和流程的建議權(quán)2.3.4.5.6.7.8.辦公設(shè)備個(gè)人專用移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、打印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛、筆記本電腦公司共用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交員工滿意度調(diào)查報(bào)告等書面工作報(bào)告不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門就員工勞動(dòng)人事管理等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與外部勞動(dòng)人事部門、行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)磋商任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上人力資源或者人事管理經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和文字表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)章制度其他要求熟悉國(guó)家和本地勞動(dòng)人事政策法規(guī)本地戶籍修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者