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1、行 政 人 事 部 崗 位工 作 說 明 書崗位名稱行政人事專員崗位編號HR-001-1所屬部門行政人事部定員人數1人直接上級行政人事經理直接下級無本職工作：具體負責行政人事日常工作、人員招聘、績效考核等，參與企業管理，協助處理員工關系。職責與工作任務：職責一職責表述：負責行政人事日常工作實施。工作任務負責公司電話接聽、按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。保持公司環境衛生，定期維護盆栽綠植，展示公司良好形象。負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。負責打印機、空調、飲水機設備的使用與管理2、工作，合理使用，降低消耗。定期檢查飲用水使用情況，及時進行增補。負責辦公用品的采購工作，做好登記留存。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。負責協助公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理監督員工每日考勤情況、員工請假、外出登記、不允許作假包庇。每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。負責協助開展各種員工活動。負責協助編寫、修改和推行實施各類人事規章制度，工作文件、通知、報告的收發與傳達等。負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。積極主動完成上級交辦的其他工作。職責二 職責表述：協助人員招聘工作。工3、作任務負責招聘網站的職位建立與維護，簡歷篩選，負責收集并管理應聘人員相關材料。負責電話邀約面試，安排應聘人員面試工作。負責協助并幫助新員工辦理入職手續。負責協助招聘宣傳工作。建立企業后備人才庫。職責三職責表述：協助績效考核工作。工作任務負責協助美術人員每月績效核算。負責協助修訂、完善績效薪酬制度。職責四職責表述：協調配合。工作任務配合行政人事部各項目工作的開展。完成行政人事部經理交辦的臨時性工作。工作關系：內部工作關系匯報每周周五、每月月末向直接上級遞交周工作匯報、月度工作總結。隨時向直接上級進行口頭工作匯報。協調與各部門就行政人事日常工作、對接工作問題進行溝通協調。外部工作關系代表公司與各招4、聘渠道進行溝通，了解最新市場行情和信息等。任職資格：教育水平大學專科（含）以上專業要求人力資源相關專業工作經驗半年以上相關工作經驗技能要求1、人力資源各個模塊有一定了解；2、熟練使用office辦公軟件及相關辦公設備。能力素質1、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析、具有保密意識；2、工作認真負責，善于與人溝通，具有較強的應變能力和良好的服務意識；3、耐心細致，責任心強，團隊精神，服從管理?？己酥笜耍?、 公司環境衛生情況2、 招聘網站簡歷的查看、篩選3、 應聘人員到場數量4、 考勤統計、工資核算5、 事務性工作完成情況6、 工作積極性、工作狀態