午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下級無所轄人數定員人數二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經理的領導下，在國家法律法規和經濟政策的指導下，為了滿足公司的人力資源需求，負責員工招聘的相關工作，進行招聘需求的分析，制定招聘方案并實施，組織招聘的測評，并對招聘進行評價和總結。具體職責編號工作內容及職責1協助編制公司年度招聘計劃，分解編制半年度、季度或月度的招聘計劃，擬定招聘方案并報部門經理審核；2負責招聘需求分析，根據公司人員編制狀況，各部門用人需求和公司的戰略發展規劃，綜合確定招聘需求，確定招聘員工的數量和要求；3確定招聘渠道，做好招聘準備工2、作，聯系外部相關單位，發布招聘信息或聯系確定現場招聘的安排；4按照招聘流程組織招聘工作，按照既定程序組織應聘者的測評和面試，統計匯總意見，匯報招聘信息；5定期對招聘工作完成情況進行總結，提交招聘總結報告，對招聘工作的效果進行分析，提出改進建議；6完成上級領導交辦的其它任務。三、崗位關系圖四、工作協作關系范圍主要接觸崗位工作內容涉及的流程本部門人力資源部經理接受工作分配、指導和考核；部門間（公司內部）用人部門招聘需求匯總；公司外部媒體發布招聘信息；學校、人才市場參加招聘會。五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經歷大專以上學歷；專業要求人力資源管理相關專業；知識技能具備一定的溝通和協調能力；熟練的計算機操作技能；熟悉國家和地區的勞動法律法規，熟悉績效、薪酬等工作內容；培訓經歷人力資源招聘技能培訓；工作經驗具有1年以上的相關崗位工作經驗；其他條件助理人力資源管理師職業資格證書；補充事項個人綜合能力和素質突出，或在工作中業績突出者，按照有關規定，或經領導審批同意，可以適當放寬任職條件。六、工作特征評價要素特征描述工作時間特征正常工作時間，偶爾加班；工作的均衡性工作較均衡；工作的地點辦公室，經常外出。本說明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務和責任，不能理解為已經包含了所有的要求。審核者簽名：年 月 日直接領導簽名：年 月 日公司領導簽名：年 月 日