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1、勞資專員崗位名稱勞資專員崗位編號SH-RLB-05所在部門人力資源部崗位性質行政工資等級崗位定員1人直接上級人力資源部主管直接下級轄員人數擬定日期 修改日期職責概述： 負責創建并維護集團員工記錄，管理集團勞動合同和員工檔案工作任務建立并維護集團員工記錄和員工檔案配合人力資源副部長進行員工績效考評負責集團員工基本工資的管理統計員工考勤情況負責集團員工社會保險、養老保險的帳戶管理負責發放工牌，管理上崗證、職稱證等證件負責與員工簽定勞動合同，并進行勞動合同的管理負責組織技術員工職業資格證的考試、取證負責向高新區勞動部門提供勞動年檢檢查資料負責集團員工勞動爭議、工傷事故的處理完成上級交辦的臨時任務工作2、權限： 對集團經營發展的建議權 對各公司人員勞資狀況的監督權、管理權工作協作關系：內部協調關系 集團各公司、各部門外部協調關系 高新區社保局、成都市社保局、勞動局、勞動技能培訓中心職業發展路徑和工作輪換該崗位可輪換到招聘專員、培訓主管該崗位可晉升到人力資源部副部長任職資格教育水平大學專科及以上學歷專業 人力資源、企業管理等相關專業經驗 3年以上相關崗位工作經驗知識熟悉國家勞動法規、社會保險等相關法規熟悉汽車行業業務基礎知識技能技巧 熟練操作計算機個人素質 工作認真、踏實、細致，責任心強，具備良好的溝通能力，能在工作中通過與員工較好的溝通促進勞資雙方和諧關系。其他使用工具和設備電腦、電話、傳真機、打印機、網絡工作環境 室內辦公工作時間特征 正常工作時間所需記錄文檔 各種勞資報表及分析報告上崗所需熟悉時間1個月以上體能要求身體健康，有良好的心理素質工作均衡性忙碌考核指標備注 上級主管確認