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1、 行政及人力資源部經理崗位工作說明書姓 名崗位（職位）行政及人力資源部經理所屬部門行政及人力資源部晉升方向崗位輪換直屬上司葉南海崗位（職位）項目公司總經理直屬下級本部門所屬人員間接下屬崗位編號職責目的崗位責任組織、行政、協調、公關、企業文化建設、后勤和安全等工作的全面管理職責范圍工作內容權限時限工作關系績效考核內容權重時間分配上行平行下行1、組織管理 負責組織、制定、完善項目公司組織架構、行政、后勤等管理制度和安全管理制度； 負責組織項目公司規章制度的統籌管理及匯編工作以及本部門規章制度與工作流程的制定和完善； 負責組織項目公司會議和活動安排以及會議記錄、會議紀要工作 負責組織項目公司領導信息2、的傳達、貫徹及跟進檢查工作；擬定不確定向總經理匯報與各部門協調向屬下安排工作工作的完整性、及時性202、行政管理 負責項目公司行政人事部的整體協調運作和工作規劃；分配屬下的工作任務，督促和指導其完成工作任務，考核屬下的工作成績，總結本部門工作； 接受項目總經理的指示和工作指令，向項目總經理請示和匯報工作； 負責上級來文的分發、閱辦及批示；負責項目公司重要文稿、文件的審核工作；負責項目公司保密工作、印章的統籌管理審核不確定向總經理匯報與各部門協調向屬下安排工作工作的完整性、及時性、合理性203、協調、公關負責統籌項目公司對內對外宣傳工作，組織協調公司內部的關系，處理公司與地方政府部門、其他社會團3、體的關系；協調不確定向總經理匯報與各部門協調向屬下安排工作工作是否全面、完整及時104、企業文化建設 負責組織企業文化建設和企業經營理念的提煉； 文化宣傳、文化活動的組織開展； 企業內部良好習慣、風氣的培養；擬定不確定向總經理匯報與各部門協調向屬下安排工作155、后勤、安全管理負責項目公司車輛、環境衛生、治安保衛、安全防火等工作的統籌管理；審查不確定向總經理匯報與各部門協調向屬下安排工作保證公司管理工作合理、有序，為公司開發經營提供后勤保障206、其他方面完成領導交辦的臨時任務執行不確定向總經理匯報與各部門協調向屬下安排工作15任職資格性別不限；28-45歲；大專以上學歷、中級以上職稱；5年以上相同崗位工作經驗；良好的行政事務分析處理能力、外協公關能力；具有企業管理知識、房地產基本知識，有關法律知識、基本辦公工具的應用知識。