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1、 薪薪資資月月報報目目錄錄名名稱稱表1員工花名冊表2工資明細(xì)表3薪資級距表4成本表表5出勤表表6人員狀況表表7入職表表8轉(zhuǎn)職表9離職表10辭退人員備注：年 月員工花名冊序號部門工號姓名性別出生日期文化程度職務(wù)入職日期1223344556677889小計（人數(shù)）總計（人數(shù)）人力資源月報之（表一）員員 工工 薪薪 資資 發(fā)發(fā) 放放 明明 細(xì)細(xì) 表表（表表三三）分店：序號A部門B姓名C職位D基本工資E浮動工資F勤工獎G工資合計H加班I補薪J房補K稅前減扣L應(yīng)付合計M扣養(yǎng)老N扣醫(yī)療O計稅工資P扣所得稅Q100000020000003000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 02、0 00 00 00 04000000500000060000007000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 080000009000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0100000001100000012000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 013000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 014000000E=H60%F=H30%G=H10%H=月標(biāo)準(zhǔn)工資I=系數(shù)加班時間（系數(shù)值為：平時13、.0，周末2.0，法定節(jié)假日3.0，另加班需填寫加班申請單）J=上月工資漏發(fā)、少發(fā)、多扣或地區(qū)性補助（如住房補貼、交通補貼、餐補等）K=按公司住房補貼規(guī)定需發(fā)放給員工的房租補貼L=上月工資多發(fā)；新入職員工未出勤工資；應(yīng)扣轉(zhuǎn)正薪資變動前后差額；缺勤、遲到、早退、曠工扣薪及購物卡扣除M=H+I+J+K-LN=個人繳納養(yǎng)老保險（根據(jù)當(dāng)?shù)貍€人應(yīng)繳納的標(biāo)準(zhǔn)來扣除）O=個人繳納醫(yī)療保險（根據(jù)當(dāng)?shù)貍€人應(yīng)繳納的標(biāo)準(zhǔn)來扣除）P=M-N-O-當(dāng)?shù)貍€人所得稅起征點（深圳為1600）-其他免稅項目（當(dāng)?shù)赜邢嚓P(guān)政策可免除繳稅的部分，如部分地區(qū)有住房公積金，深圳為H13%）Q=P稅率-速算扣除數(shù)R=個人應(yīng)支付房租S=應(yīng)扣4、公司借款；收銀短款；其他應(yīng)屬個人應(yīng)在稅后支付的款項T=應(yīng)扣餐費U=N+O+P+Q+R+S+TV=M-UW=深圳戶口員工填1，非深圳戶口員工填0X=H36%（如當(dāng)?shù)卣刑厥庖螅瑒t按當(dāng)?shù)卣筠k理）Y=公司繳納養(yǎng)老保險Z=公司繳納醫(yī)療保險AA=公司繳納的工傷保險（深圳為上年度月社會平均工資23523）AB=公司繳納失業(yè)保險AC=公司繳納房租AD=Y+Z+AA+AB+AC+AD備注：E125240人力資源月報之表二15000000160 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0小計000000170 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 5、00 00 018000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 01900000020000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 02100000022000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0230000002400000025000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 02600000027000000小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0280000006、小計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0合計0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0店長：財務(wù)經(jīng)理:會計：人力資源部負(fù)責(zé)人：E=H60%F=H30%G=H10%H=月標(biāo)準(zhǔn)工資I=系數(shù)加班時間（系數(shù)值為：平時1.0，周末2.0，法定節(jié)假日3.0，另加班需填寫加班申請單）J=上月工資漏發(fā)、少發(fā)、多扣或地區(qū)性補助（如住房補貼、交通補貼、餐補等）K=按公司住房補貼規(guī)定需發(fā)放給員工的房租補貼L=上月工資多發(fā)；新入職員工未出勤工資；應(yīng)扣轉(zhuǎn)正薪資變動前后差額；缺勤、遲到、早退、曠工扣薪及購物卡扣除M=H+I+J+K-LN=個人繳7、納養(yǎng)老保險（根據(jù)當(dāng)?shù)貍€人應(yīng)繳納的標(biāo)準(zhǔn)來扣除）O=個人繳納醫(yī)療保險（根據(jù)當(dāng)?shù)貍€人應(yīng)繳納的標(biāo)準(zhǔn)來扣除）P=M-N-O-當(dāng)?shù)貍€人所得稅起征點（深圳為1600）-其他免稅項目（當(dāng)?shù)赜邢嚓P(guān)政策可免除繳稅的部分，如部分地區(qū)有住房公積金，深圳為H13%）Q=P稅率-速算扣除數(shù)R=個人應(yīng)支付房租S=應(yīng)扣公司借款；收銀短款；其他應(yīng)屬個人應(yīng)在稅后支付的款項T=應(yīng)扣餐費U=N+O+P+Q+R+S+TV=M-UW=深圳戶口員工填1，非深圳戶口員工填0X=H36%（如當(dāng)?shù)卣刑厥庖螅瑒t按當(dāng)?shù)卣筠k理）Y=公司繳納養(yǎng)老保險Z=公司繳納醫(yī)療保險AA=公司繳納的工傷保險（深圳為上年度月社會平均工資23523）AB=公8、司繳納失業(yè)保險AC=公司繳納房租AD=Y+Z+AA+AB+AC+AD備注：E125240人力資源月報之表二日期：年 月 日房租R稅后加扣S餐費T扣除合計U實付工資V是否深戶W投保基數(shù)X公司支付養(yǎng)老Y醫(yī)療Z工傷AA失業(yè)AB房租AC合計AD0000000000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 000000000000000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0000000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00000000000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0009、000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00000人力資源月報之表二00000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0000000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0000000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00000000000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0000000000 00 010、0 00 00 00 00 00 00 00 00 000000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 制表：人力資源部負(fù)責(zé)人：人力資源月報之表二各職位薪資級距情況表（表五）子公司：日期：年 月 日職 位 A最低薪資B最高薪資C平均數(shù)D店長處長經(jīng)理主管助理領(lǐng)班/資深員工理貨員/收銀員/防損員全店人均工資備注：平均數(shù)按照各職位本月實際數(shù)統(tǒng)計。A=各員工所擔(dān)任的職位B=該職位的員工目前最低的實際工資標(biāo)準(zhǔn)C=該職位的員工目前最高的實際工資標(biāo)準(zhǔn)D=分店所有該職別人員的實際平均工資各級人均工資=所有同級別的人員工11、資總額/同級別員工人數(shù)勞勞動動力力成成本本表表（表表六六）日期：年 月 日部門A人數(shù)CSALAY人均工資E福利費12%F保險G房租H暫住證費用I餐費J勞動力成本人均成本L部門勞動力成本占全公司勞力成本比 M銷售額（稅后）N勞動力成本占銷售額比O薪資占銷售額比 P工資DLAB.COSTK#DIV/0!00#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!SUBTOTALSUBTOTAL 01010 00 0#DIV/0!#DIV/0!000000 0#DIV/0!#REF!#REF!0 0#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!00#DI12、V/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!SUBTOTALSUBTOTAL 02020 00 0#DIV/0!#DIV/0!000000#DIV/0!#REF!#REF!0 0#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!SUBTOTAL03SUBTOTAL030 00 0#DIV/0!#DIV/0!000000#DIV/0!#REF!#REF!0 0#DIV/013、!#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!#REF!#DIV/0!#DIV/0!SUBTOTALSUBTOTAL0 00 0#DIV/0!#DIV/0!0 00 00 00 00 00 0#DIV/0!#REF!#REF!0 0#DIV/0!#DIV/0!TOTALTOTAL STORESTORE超超市市#REF14、!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!0 0#REF!#REF!#DIV/0!000#DIV/0!#REF!#REF!#DIV/0!000#DIV/0!#REF!#REF!#DIV/0!000#DIV/0!#REF!#REF!SUBTOTALSUBTOTAL0 00 0#DIV/0!#DIV/0!0 00 00 00 00 00 0#DIV/0!#REF!#REF!#DIV/0!#DIV/0!TOTALTOTAL STORESTOR15、E店店總總#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!0#REF!#REF!C=本月實際人數(shù)（含本月離職人員）D=各部門應(yīng)付工資總額（含本月實際離職人員的工資）E=DCF=D*12%（應(yīng)扣除業(yè)績獎金）G=公司支付的保險總額H=公司支付的房租（含住房補貼）I=公司支付的暫住證費用J=公司每月補貼餐費K=D+F+G+H+I+JL=KCM=各部門勞動力成本全店勞動力成本N=已扣除繳納稅款后的銷售額即凈稅銷售額O=K$N$36出出勤勤狀狀況況表表（表表十十一一）部門合計備注項目遲到早退曠工事假病假16、婚假喪假產(chǎn)假工傷出差補休年假合計備注：以上統(tǒng)計均以人次計。如沙拉吧一個月有5人請事假，共計5.5天，則統(tǒng)計為5.5天/5人。人人員員狀狀況況表表 分店：日期：年 月 日部 門各部門人員數(shù)人員統(tǒng)計變動人員數(shù)離職率高管經(jīng)理主管員工總?cè)藬?shù)月平均人數(shù)年至今平均人數(shù)升職轉(zhuǎn)職新錄離職本月年至今上月本月 上月本月上月本月上月 本月(兼職工)上月本月 年至今轉(zhuǎn)入 轉(zhuǎn)出本月 年至今0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!小計00000000000000000000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!17、0000#DIV/0!0000#DIV/0!00#DIV/0!小計00000000000000000000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!小計00000000000000000000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!小計00000000000000000000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#D18、IV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!0000#DIV/0!合計00000000000000000000#DIV/0!總計00000000000000000000#DIV/0!備注：1.離職率（本月）=本月離職人數(shù)/月平均人數(shù)*100%2.離職率（年至今）=年至今離職人數(shù)/年至今平均人數(shù)*100%3.轉(zhuǎn)職人數(shù)包括部門之間和子公司之間的轉(zhuǎn)職，子公司之間的轉(zhuǎn)職涂為灰色背景 4.驗算公式：本月人數(shù)=上月人數(shù)+轉(zhuǎn)入-轉(zhuǎn)出+新錄-離職 5.上月、本月人數(shù)為月末人數(shù) 年年_月月入入職職人人員員狀狀況況表表 序序號號工工號號姓姓名名部部門門職職位位入入職職日日期期備備注注1234567人力資19、源月報之（表八）年年 月月轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)職職人人員員狀狀況況表表 表表一一：轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入入序號工號姓名部門職位轉(zhuǎn)入時間轉(zhuǎn)出單位12表表二二：轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出出序號工號姓名部門職位轉(zhuǎn)出時間轉(zhuǎn)入單位12人力資源月報之（表十）年年 月月離離職職人人員員狀狀況況表表 表一：離職 統(tǒng)計日期：年 月 日序號工號姓名部門職位離職原因12345678表二：助理級以上離職人員離職期間離職部門離職人數(shù)本月離職率年至今離職率試用期內(nèi)1年內(nèi)2年內(nèi)35年內(nèi)5年以上合計普通員工離職人員試用期內(nèi)1年內(nèi)2年內(nèi)25年內(nèi)5年以上合計備注：表二只統(tǒng)計員工自動離職或辭職的人員。人力資源月報之（表九）_年年_月月年年至至今今辭辭退退人人員員名名單單序號部門姓名職位入職時間辭退原因辭退日期