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1、人事專員崗位說明書基本情況崗位名稱人事專員崗位編號直接上級人事主管所屬部門綜合管理中心直接下屬無間接下屬無晉升崗位人事主管定員人數1人崗位等級薪酬等級崗位工作關系內部：各部門負責人、全體員工外部：人社局及其下屬單位、各類院校、相關企業職位概要負責人力資源管理的具體實施工作崗位職責1. 根據公司的人力資源管理要求，對工作開展過程進行監督，及時反饋其中出現的問題；2. 收集、匯總各類人力資源數據，建立數據庫并定期分析，為改進人力資源管理工作提供依據；3. 掌握國家和地方對企業薪資、社會保險、勞動保護、福利保障的最新政策，提出人力資源管理制度修改意見；4. 負責人員招聘、簡歷篩選、面試，為員工辦理入2、職、轉正、離職、退休等手續；5. 負責員工試用轉正、崗位定級、職級晉升的考核管理工作；6. 組織開展培訓工作，落實公司年度培訓計劃；7. 審核員工的考勤，根據考勤記錄核算員工工資；8. 根據年度福利計劃發放員工福利；9. 辦理員工社會保險，處理工傷事故的具體事宜；10. 建立員工檔案，制作管理卡片，編制檢索目錄，定期進行檔案的整理、分類，執行檔案咨詢、借閱制度；11. 按規定督促員工簽訂勞動合同，做好合同管理工作；12. 及時向主管領導匯報工作進度；13. 完成公司領導交辦的其它工作。工作職權1.2.任職資格教育背景管理類大專以上學歷培訓方向 接受過人力資源管理方面的知識培訓工作經驗 有1年以上人力資源管理工作經驗知識技能1. 掌握人力資源管理的相關知識2. 具有一定的閱讀能力、表達能力、寫作能力、分析能力3. 熟練使用計算機及各種辦公軟件個人素質1. 思維活躍，辦事穩重，有良好的團隊合作意識2. 責任心強，能自我激勵3. 有良好的職業道德操守撰 寫 人審 核 人核 準 人任 職 人任職時間填寫日期