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1、佛山市正大機(jī)電（集團(tuán)）公司物物流流中中心心20122012年年 月月績績效效評評價(jià)價(jià)表表被被評評價(jià)價(jià)人人：序序號(hào)號(hào)主主要要考考核核指指標(biāo)標(biāo)1 1庫庫存存準(zhǔn)準(zhǔn)確確率率99.95%2 2庫庫存存抽抽盤盤3.10個(gè)/天:0%發(fā)放3.210個(gè)/天:70%發(fā)放3.320個(gè)/天:90%發(fā)放3.430個(gè)/天:100%發(fā)放3 3客客戶戶投投訴訴4.10次/月:100%發(fā)放4.21次/月:70%發(fā)放4.32次/月:50%發(fā)放4.43次/月:0%發(fā)放4 4盤盤盈盈盤盤虧虧總總額額5.1-100元/月:100%發(fā)放5.2-200元/月:90%發(fā)放5.3-400元/月:50%發(fā)放5.4-500元/月:0%發(fā)放5 5現(xiàn)2、現(xiàn)場場6S6S合計(jì)填寫要求：1當(dāng)月主要完成工作及考核權(quán)重（權(quán)重合計(jì)為100%），應(yīng)與績效計(jì)劃表的工作安排及考核權(quán)重一致；當(dāng)月實(shí)際工作確有調(diào)整的，據(jù)實(shí)調(diào)整2填寫完成的主要工作內(nèi)容及取得的實(shí)際成效3部門自評本部門工作情況后，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定最終的評價(jià)分?jǐn)?shù)4本月的績效評價(jià)表在本月底最后1個(gè)工作日提交人力資源部招寬橋處，TEL:0757-83960496 分管領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人：制表人：鄭志輝 實(shí)實(shí)際際成成效效考考核核權(quán)權(quán)重重評評價(jià)價(jià)分分?jǐn)?shù)數(shù)（%）部部門門自自評評20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%100%100%0%0%物物流流中中心心20122012年年 月月績績效效評評價(jià)價(jià)3、表表當(dāng)月主要完成工作及考核權(quán)重（權(quán)重合計(jì)為100%），應(yīng)與績效計(jì)劃表的工作安排及考核權(quán)重一致；當(dāng)月實(shí)際工作確有調(diào)整的，據(jù)實(shí)調(diào)整部門自評本部門工作情況后，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定最終的評價(jià)分?jǐn)?shù)本月的績效評價(jià)表在本月底最后1個(gè)工作日提交人力資源部招寬橋處，TEL:0757-83960496 分管領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人：制表人：鄭志輝 分分管管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)0%0%評評價(jià)價(jià)分分?jǐn)?shù)數(shù) 分管領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人：制表人：鄭志輝 倉倉儲(chǔ)儲(chǔ)20142014年年 月月績績效效評評價(jià)價(jià)表表被被評評價(jià)價(jià)人人：序序號(hào)號(hào)主主要要考考核核指指標(biāo)標(biāo)考考核核權(quán)權(quán)重重（%）1 1賬賬務(wù)務(wù)處處理理出出錯(cuò)錯(cuò)（次次/月月）0次/月:100%發(fā)放15%154、%1次/月:90%發(fā)放2次/月:70%發(fā)放3次/月:50%發(fā)放3次以上:0%發(fā)放2 2庫庫存存抽抽盤盤（個(gè)個(gè)/天天）0個(gè)/天:0%發(fā)放20%20%10個(gè)/天:70%發(fā)放20個(gè)/天:90%發(fā)放30個(gè)/天:100%發(fā)放3 3客客戶戶投投訴訴（次次/月月）0次/月:100%發(fā)放15%15%1次/月:70%發(fā)放2次/月:50%發(fā)放3次/月:0%發(fā)放4 4盤盤盈盈盤盤虧虧總總額額-100元/月:100%發(fā)放20%20%-200元/月:90%發(fā)放-400元/月:50%發(fā)放-500元/月:0%發(fā)放5 5打打單單庫庫存存準(zhǔn)準(zhǔn)確確率率100%15%15%6 6現(xiàn)現(xiàn)場場6S6S15%15%合計(jì)100%100%填寫5、要求：1當(dāng)月主要完成工作及考核權(quán)重（權(quán)重合計(jì)為100%），應(yīng)與績效計(jì)劃表的工作安排及考核權(quán)重一致；當(dāng)月實(shí)際工作確有調(diào)整的，據(jù)實(shí)調(diào)整2填寫完成的主要工作內(nèi)容及取得的實(shí)際成效3部門自評本部門工作情況后，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定最終的評價(jià)分?jǐn)?shù)4本月的績效評價(jià)表在本月底最后1個(gè)工作日提交人力資源部招寬橋處，TEL:0757-83960496 分管領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人：制表人：實(shí)實(shí)際際成成效效評評價(jià)價(jià)分分?jǐn)?shù)數(shù)部部門門自自評評分分管管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)倉倉儲(chǔ)儲(chǔ)20142014年年 月月績績效效評評價(jià)價(jià)表表0%0%0%0%當(dāng)月主要完成工作及考核權(quán)重（權(quán)重合計(jì)為100%），應(yīng)與績效計(jì)劃表的工作安排及考核權(quán)重一致；當(dāng)月實(shí)際工作確有調(diào)6、整的，據(jù)實(shí)調(diào)整本月的績效評價(jià)表在本月底最后1個(gè)工作日提交人力資源部招寬橋處，TEL:0757-83960496 分管領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人：制表人：佛山市正大機(jī)電（集團(tuán)）公司物物流流中中心心20122012年年 月月績績效效評評價(jià)價(jià)表表被被評評價(jià)價(jià)人人：序序號(hào)號(hào)主主要要考考核核指指標(biāo)標(biāo)實(shí)實(shí)際際成成效效考考核核權(quán)權(quán)重重評評價(jià)價(jià)分分?jǐn)?shù)數(shù)（%）部部門門自自評評分分管管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)1 1收收發(fā)發(fā)貨貨出出錯(cuò)錯(cuò)（次次/月月）2.10次/月:100%發(fā)放25%25%2.21次/月:90%發(fā)放2.32次/月:70%發(fā)放2.43次/月:50%發(fā)放2.53次以上:0%發(fā)放2 2庫庫存存抽抽盤盤（個(gè)個(gè)/天天）3.10個(gè)/天:7、0%發(fā)放25%25%3.210個(gè)/天:70%發(fā)放3.320個(gè)/天:90%發(fā)放3.430個(gè)/天:100%發(fā)放3 3客客戶戶投投訴訴（次次/月月）4.10次/月:100%發(fā)放20%20%4.21次/月:70%發(fā)放4.32次/月:50%發(fā)放4.43次/月:0%發(fā)放4 4盤盤盈盈盤盤虧虧總總額額5.1-100元/月:100%發(fā)放25%25%5.2-200元/月:90%發(fā)放5.3-400元/月:50%發(fā)放5.4-500元/月:0%發(fā)放5 5現(xiàn)現(xiàn)場場6S6S現(xiàn)場規(guī)范、整齊、無雜物5%5%6 6合計(jì)100%100%0%0%0%0%填寫要求：1當(dāng)月主要完成工作及考核權(quán)重（權(quán)重合計(jì)為100%），應(yīng)與績效計(jì)劃表的工作安排及考核權(quán)重一致；當(dāng)月實(shí)際工作確有調(diào)整的，據(jù)實(shí)調(diào)整2填寫完成的主要工作內(nèi)容及取得的實(shí)際成效3部門自評本部門工作情況后，分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定最終的評價(jià)分?jǐn)?shù)4本月的績效評價(jià)表在本月底最后1個(gè)工作日提交人力資源部招寬橋處，TEL:0757-83960496 分管領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人：制表人：鄭志輝