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1、2015年年360度人才度人才盤點(diǎn)內(nèi)部宣點(diǎn)內(nèi)部宣講目目 錄錄什么是什么是360度人才盤點(diǎn)度人才盤點(diǎn)為什么要做為什么要做360度人才盤點(diǎn)度人才盤點(diǎn)項(xiàng)目安排項(xiàng)目安排目錄目錄什么是什么是360度人才盤點(diǎn)度人才盤點(diǎn)為什么要做為什么要做360度人才盤點(diǎn)度人才盤點(diǎn)項(xiàng)目安排項(xiàng)目安排企業(yè)中的人才價(jià)值企業(yè)中的人才價(jià)值人才價(jià)值體現(xiàn)能力能力業(yè)績評估方法：估方法：KPI，平衡，平衡計(jì)分卡，分卡，QQTC等等評估方法：估方法：行行為評估法估法等等人才測評原理人才測評原理心理測評潛力評估崗位適配度心理潛質(zhì)360度行為評估工作成效業(yè)績結(jié)果行為表現(xiàn)績效評估知識個(gè)性動(dòng)機(jī)技能可見的行為表現(xiàn)可見的行為表現(xiàn)影響行為和績效影響行為和績2、效的深層次原因的深層次原因價(jià)值觀360度人才測評原理度人才測評原理360360360360度測評無死角度測評無死角度測評無死角度測評無死角行為化測量保精準(zhǔn)行為化測量保精準(zhǔn)行為化測量保精準(zhǔn)行為化測量保精準(zhǔn)樣題：樣題：你認(rèn)為你認(rèn)為“張三張三”在日常工作中總是能耐心聽完同在日常工作中總是能耐心聽完同事發(fā)表的意見，而不貿(mào)然打斷嗎？事發(fā)表的意見，而不貿(mào)然打斷嗎？非常同意非常同意 同意同意 一般一般 不同意不同意 非常不同意非常不同意 5分分 4分分 3分分 2分分 1分分行業(yè)中哪些企業(yè)在使用行業(yè)中哪些企業(yè)在使用360度人才測評？度人才測評？7目錄目錄什么是什么是360度人才盤點(diǎn)度人才盤點(diǎn)為什么要做為什么3、要做360度人才盤點(diǎn)度人才盤點(diǎn)項(xiàng)目安排項(xiàng)目安排調(diào)崗技能培技能培訓(xùn)360度度訪談B級人人員輪崗調(diào)薪薪管理和技能培管理和技能培訓(xùn)B+級人人員重點(diǎn)關(guān)注，盡快安排重點(diǎn)關(guān)注，盡快安排有很高被挖走的幾率有很高被挖走的幾率A級人人員調(diào)崗技能培技能培訓(xùn)360度度訪談B-級人人員輪崗調(diào)薪薪管理和技能培管理和技能培訓(xùn)B級人人員晉升晉升調(diào)薪薪管理培管理培訓(xùn)B+級人人員調(diào)崗技能培技能培訓(xùn)辭退辭退C 級人人員調(diào)薪薪管理和技能培管理和技能培訓(xùn)B-級人人員調(diào)薪薪管理培管理培訓(xùn)B級人人員轉(zhuǎn)變成長熟練有限貢獻(xiàn)者完全達(dá)標(biāo)者優(yōu)秀者 能 力績 效人才管理九宮格作用作用1：人才盤點(diǎn)：人才盤點(diǎn)作用作用2：促成長：促成長多人多人評估，全面4、客估，全面客觀找差距找差距個(gè)人個(gè)人報(bào)告，保告，保護(hù)隱私私作用作用3：宣傳企業(yè)文化：宣傳企業(yè)文化凡事有章可循凡事有章可循凡事有據(jù)可凡事有據(jù)可查凡事有人凡事有人負(fù)責(zé)凡事有人凡事有人監(jiān)督督對城市城市負(fù)責(zé)對社會(huì)社會(huì)負(fù)責(zé)對歷史史負(fù)責(zé)做做誠信信之人，之人，造造經(jīng)典典之城之城測評題庫作用作用4：聆聽員工的聲音：聆聽員工的聲音網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)填寫，方便，快捷填寫，方便，快捷背靠背背靠背評價(jià)。被價(jià)。被評估人不知道具體哪條意估人不知道具體哪條意見是是誰填寫的，消除填寫的，消除顧慮，保，保護(hù)隱私私開放式開放式問題，可以直接，可以直接給公司或公司或領(lǐng)導(dǎo)提意提意見目錄目錄什么是什么是360度人才盤點(diǎn)度人才盤點(diǎn)為什么要做為什么要做360度人才盤點(diǎn)度人才盤點(diǎn)項(xiàng)目安排項(xiàng)目安排項(xiàng)目安排項(xiàng)目安排3月初，咨詢公司進(jìn)場開始高管和員工訪談3月中，依據(jù)訪談反饋、國華文化、行業(yè)對標(biāo)行為編制測評題庫項(xiàng)目結(jié)束3月底，測評系統(tǒng)上線，并開始系統(tǒng)使用培訓(xùn)。張貼內(nèi)部宣傳海報(bào)4月初，全員網(wǎng)上測評4月中，全員網(wǎng)上測評結(jié)束，數(shù)據(jù)整理4月底，項(xiàng)目匯報(bào)，出具團(tuán)隊(duì)和全員個(gè)人報(bào)告，并培訓(xùn)如何解讀個(gè)人報(bào)告THANKS!謝謝欣賞