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1、 考勤管理工作流程圖單位名稱行政及人力資源部流程名稱考勤管理工作流程層 次2任務概要員工考勤管理工作單位總經理分管領導行政及人力資源部各職能部門員工節點ABCDE1110398765421審批審批審核審核結束存檔組織處理/結果反饋YN提出處理意見請假手續是否齊備篩選出缺勤人員公司考勤月統計匯總并檢查真實性考勤制度組織執行開始獲知/配合考勤記錄說明執行獲知/配合刷卡/考勤表記錄執行 考勤管理工作標準任務名稱節點任務程序、重點及標準時限相關資料制度執行程序1、員工考勤管理制度2、員工考勤表C2行政及人力資源部根據公司人力資源管理制度，制定公司員工考勤管理制度3個工作日C3公司員工考勤制度得到公司領2、導審批后，行政及人力資源部組織各職能部門執行1個工作日D3各職能部門執行考勤管理制度，做好員工的考勤工作，做到不遺漏一日、不遺漏一人每天重點每日的考勤管理標準公司每人每天不遺漏考勤月統計程序1、員工刷卡記錄2、員工考勤表3、員工外出情況表D4各職能部門每月對員工本月出勤的情況進行統計，編寫考勤記錄說明1個工作日C5行政及人力資源部每月對公司員工本月出勤的情況進行統計，編制員工月考勤統計表2個工作日C6行政及人力資源部從月考勤統計表中篩選出本月缺勤的員工1個工作日重點員工月考勤統計表的編制標準編制及時、真實缺勤人員處理程序1、員工考勤管理制度2、員工缺勤記錄C7行政及人力資源部檢查缺勤員工的請假3、手續是否齊備1個工作日C10如果缺勤員工各種請假手續齊備（病假、事假），則將相關資料存檔保管2個工作日C8如果缺勤員工未能履行公司規定的請假手續，行政及人力資源部按照制度，提出處理意見2個工作日A8處理意見報公司領導審批1個工作日C9缺勤人員所在職能部門應配合處理缺勤人員，如口頭批評教育、行政處分、扣發工資等處理即時C10行政及人力資源部將缺勤人員的缺勤卡、處理意見等存檔，并妥善保管即時重點對缺勤人員的處理標準處理及時、得當 考勤管理制度節選公司人力資源管理制度第五章職場紀律第一節考勤管理1考勤1.1本公司除特定人員外，均須執行考勤管理規定。1.2公司本部部門員工實行考勤刷卡制度，員工上下班要親自打卡，嚴禁員工之間相互代刷。對因故外出未打卡的員工，員工本人應及時填寫員工外出情況表，并經部門負責人簽字，送行政人事部辦理考勤事項；本部部門以外的其他員工按所在單位規定的作息時間，實行嚴格的考勤制度。1.3代他人刷(打)卡，每次扣除雙方薪金各50元，違紀2次以上除作上述處罰外，次月薪金級別下調半級。1.4考勤周期為每月1日至每月最后一個公歷日，即28/29/30/31日。