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1、 產品部經理職位說明書產品部經理職位說明書 職位名稱 產品部經理 所屬部門產品部 直接上級 總經理 直接下級產品主管 1學歷、專業知識 大學本科以上，具有產品管理、材料科學、新產品開發、產品研制、質量管理、企業管理等相關專業知識 任職資格 2工作經驗 五年以上產品開發、管理工作經驗 職責表述：規章制度建設 1根據企業管理要求編制產品部管理規章制度，上報總經理審批 工作 任務 2監督、檢查各項制度的執行情況，并根據實際情況進行修訂、完善 職 責 一 考核重點：制度的完善與有效執行情況 職責表述：新產品研發管理 1根據企業發展戰略，規劃企業產品發展方向，制定產品的長期競爭策略 2規劃設計企業產品線2、及產品市場定位 3制定產品開發方案，組織研發項目立項、經費審批等手續 工作 任務 4負責組織新產品研發的實施工作，對實施過程中的各種問題要及時妥善解決 職 責 二 考核重點：新產品研發計劃的完成程度 職責表述：產品試制、鑒定工作 1新產品研發完成后，及時與相關部門協調，組織對新產品的企業內部鑒定 2內部鑒定通過后，與政府相關檢驗部門聯系鑒定事宜，辦理生產批文等手續 3負責組織管理新產品的試產、測試、投產等各項工作 工作 任務 4負責組織新產品鑒定和專利、產品認證的申請報批工作 職 責 三 考核重點：新產品上市的及時率 職責表述：產品信息、技術資料管理 1負責做好本部門有關調研、研發信息以及產品3、研發中各種資料的歸檔管理工作 2負責制定嚴格的研發檔案保管制度，確保企業研發資料和研發信息的保密性 職 責 四 工作 任務 3關注、掌握國內外先進的產品管理經驗，建立企業同類產品信息庫 考核重點：信息資料的完整程度 職責表述：產品評價與改進 1新產品投產后，及時組織對其進行經濟效益專業評價，編寫評價報告并上報領導2根據市場需求及新產品上市后的反應，及時提出產品改進、創新方案并上報領導工作 任務 3產品改進方案獲得批準后組織實施 職 責 五 考核重點：產品改進方案的及時性、合理性 職責表述：部門內部管理 1負責本部門員工的配備和選拔工作 2組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平 工作 任務 3負責本部門員工的調配、工作安排及考核 職 責 六 考核重點：本部門各項工作的及時完成程度