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1、 副經(jīng)理職位說明書副經(jīng)理職位說明書 職位名稱 副總經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級所轄部門經(jīng)理 1學歷、專業(yè)知識 大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、生產(chǎn)與作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識 任職資格 2工作經(jīng)驗 相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或或內(nèi)知名企業(yè)相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先 職責表述：制訂企業(yè)經(jīng)營計劃 1根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及晚年經(jīng)營情況，編制所轄業(yè)務(wù)的各階段工作計劃 工作 任務(wù) 2協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標能夠?qū)崿F(xiàn) 職 責 一 考核重點：企業(yè)年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃2、的實現(xiàn)情況 職責表述：組織開展所轄部門各項工作 1根據(jù)企業(yè)下達的年度經(jīng)營計劃，分解年度指標，并向所轄部門經(jīng)理下發(fā)各階段工作任務(wù)，組織監(jiān)督實施 工作 任務(wù) 2適時召集所轄部門經(jīng)理召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置各項工作計劃的實施職 責 二 考核重點：年度經(jīng)營計劃指標的完成情況 職責表述：參與決策 1參與企業(yè)經(jīng)營重大問題決策，并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持 工作 任務(wù) 2根據(jù)企業(yè)的運營情況，及時提出工作改進方案，提高管理水平與工作效率 職 責 三 考核重點：提出經(jīng)營意見的合理性，決策的正確性 職責表述：關(guān)系管理 1在總經(jīng)理授權(quán)下，代表企業(yè)處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問題，樹立企業(yè)良好形象 2拓展、維護與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，處理相關(guān)公關(guān)危機事件 工作 任務(wù) 3合理利用企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系資源，確保企業(yè)經(jīng)營活動的順利進行 職 責 四 考核重點：企業(yè)內(nèi)外關(guān)系狀況 職責表述：所轄部門管理 1參與所轄部門管理人員的聘任、培訓、考核工作 2負責指導所轄部門的員工工作，提高業(yè)務(wù)技能水平 職 責 五 工作 任務(wù) 3負責協(xié)調(diào)、安排所轄部門的工作，保證各項工作的順利開展 考核重點：所轄部門員工的考核結(jié)果 職責表述：企業(yè)規(guī)章制定建設(shè)與監(jiān)督實施 1協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見 工作 任務(wù) 2貫徹實施企業(yè)的各項規(guī)章制度 職 責 六 考核重點：規(guī)章制度的完善程度及執(zhí)行情況