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1、 董事長職位說明書董事長職位說明書 職位名稱 董事長 所屬部門 直接上級 直接下級 1學歷、專業知識 大學本科以上，具有企業管理、財務管理、市場營銷、金融等相關專業知識、專項技術知識、熟悉國家的相關政策、法律法規 任職資格 2工作經驗 十年以上本企業全面管理經驗 職責表述：企業發展戰略管理 1主持制定企業中長期發展戰略與企業發展戰略目標 2推動、監督企業中長期發展戰略和企業發展戰略目標的執行情況 工作 任務 3根據企業內外部環境的變化，主持調整企業中長期發展戰略并監督實施 職 責 一 考核重點：每年度企業中長期發展戰略的執行情況和戰略目標的實現情況 職責表述：主持董事會及日常管理工作 1按照公2、司規定，定期召集董事和相關人員召開公司董事會會議 2主持公司董事會會議和董事會閉會期間的日常工作 3組織董事會進行各項議程的討論、決策 工作 任務 4審批董事會會議紀要 職 責 二 考核重點：董事會會議召開及時，會議紀要內容真實、全面、準確 職責表述：主持企業的重大決策活動 1根據工作需要，召集有關人員召開臨時董事會會議或決策層會議 工作 任務 2會議期間聽取相關報告，組織和討論企業相關重要問題，并做出相應的決策 職 責 三 考核重點：會議召開及時，重要會議決策準確 職責表述：聘任、考核及監督高層管理人員 1主持企業高層管理人員的選聘、任用與考核活動，保證高層管理職位的穩定性 2對企業高層管理3、人員的工作進行考核，批準對高層管理人員進行的獎懲 工作 任務 3確定高層管理人員的薪酬 職 責 四 考核重點：對高層管理人員的考核情況及高層管理職位的穩定性 職 職責表述：協調企業管理工作 1協調企業與股東、高層管理人員之間的關系等 2必要時召集并主持董事會臨時會議，討論企業經營性活動的分權、授權，做出協調性規定 工作 任務 3監督企業高層管理人員的工作，對瀆職、失職的高層管理人員進行懲罰和處理 責 五 考核重點：溝通關系順暢，年度經營目標的完成情況 職責表述：管理和控制財務活動 1審查、批準企業資本結構的變動，批準長期貸款項目和每年短期債務的最高限額工作 任務 2審查、批準企業的年度財務報告，監督企業重大財務活動的執行情況 職 責 六 考核重點：年度財務指標的完成情況 職責表述：維護和處理公關及對外關系 1處理企業的重大對外關系問題并做出決策 2建立和維護企業同政府、重要客戶等的關系 工作 任務 3參加企業重大公關活動 職 責 七 考核重點：企業對外關系狀況，客戶滿意度 職責表述：審批企業重要規章制度 1按照企業規定，審批企業的各項重要管理規章制度 工作 任務 2監督企業重要規章制度的貫徹執行 職 責 八 考核重點：規章制度的建立、完善和執行情況