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1、 采購部經(jīng)理職位說明書采購部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 采購部經(jīng)理 所屬部門采購部 直接上級 總經(jīng)理 直接下級采購主管 1學歷、專業(yè)知識 大學專科以上，具有行政管理、生產(chǎn)管理、物資供應管理等相關(guān)專業(yè)知識 任職資格 2工作經(jīng)驗 三年以上本行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗，一年以上采購管理工作經(jīng)驗 職責表述：采購計劃與預算 1根據(jù)生產(chǎn)總體計劃和預算，結(jié)合業(yè)務訂單，組織編制采購計劃與預算，報領(lǐng)導審批后組織執(zhí)行 工作 任務 2依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，及時調(diào)整采購計劃，確保采購任務按時完成 職 責 一 考核重點：各項采購任務的及時完成情況 職責表述：物資采購過程管理 1組織采購人員進行市場調(diào)查，向供應商發(fā)出詢價單，2、及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告，向企業(yè)領(lǐng)導請示 2組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴格履行合同 工作 任務 3負責整個采購過程的監(jiān)督管理，保證物資采購及時 職 責 二 考核重點：各項物資采購及時到位情況 職責表述：采購物資驗收 1組織相關(guān)人員，會同質(zhì)量管理部，對采購物資進行清點驗收 工作 任務 2合格后辦理相關(guān)入庫、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按合同規(guī)定進行相應處理 職 責 三 考核重點：采購物資質(zhì)量合格率 職責表述：采購渠道拓展與供應商管理 1負責建立物資采購的供應體系，多方面開拓供應渠道，并進行妥善管理 2保持與供應商良好的合作關(guān)系，與供應3、商就價格、交貨期、數(shù)量等問題進行溝通工作 任務 3負責組織對供應商進行全面評價，對不合格供應商提出處理方案 職 責 四 考核重點：物資供應的穩(wěn)定與及時程度 職責表述：采購成本控制 1根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排，根據(jù)對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目預算 工作 任務 2根據(jù)預算，制定適當?shù)牟少彶呗裕档筒少彸杀荆ＷC企業(yè)經(jīng)濟效益指標順利完成 職 責 五 考核重點：采購成本的有效控制程度 職責表述：部門管理 1負責對本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核等工作 2處理部門內(nèi)部日常事務 工作 任務 3負責本部門各項工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作 職 責 六 考核重點：各項工作計劃的及時完成情況及員工績效考核結(jié)果