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1、企業策劃部部長崗位說明書崗位名稱企業策劃部部長崗位編號 直屬上級總裁所屬部門企業策劃部工資級別直接管理人數 崗位目的負責公司發展戰略和創新的管理工作工作內容：1. 負責制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 負責公司內外部環境分析、行業分析，為領導的宏觀決策和管理創新提供建設性意見；4. 負責組織制定公司的中長期發展戰略和和年度發展規劃； 5. 主持編制戰略分析研究報告；6. 組織專項課題研究，為公司決策層提供支持；7. 負責投資項目的立項、可行性論證、項目評估，提供項目決策意見；8. 負責公司重大投資項目的項目策劃工作，配合相關部門完成房2、地產項目總體策劃方案；9. 組織收集、整理分析各類政策、行業管理信息，為領導決策提供支持；10. 完成上級交辦的其他工作。工作職責：1. 對部門提交的研究、分析報告負責；2. 對本部門日常工作的順利開展負責；與上級的溝通方式：接受總裁及相關領導書面或口頭指導。同級溝通：各部門主管、對外投資企業或項目主管保持協調溝通給予下級的指導：對本部門員工的業務指導。崗位資格要求：l 教育背景：碩士以上學歷（或同等學力），管理學相關專業。l 經驗：10年以上工作經驗，3年以上大中型企業的戰略管理、企業管理相關工作經驗。崗位技能要求：l 專業知識：精通企業管理、財經、投資專業知識；熟悉房地產、外貿行業的相關政策。l 能力與技能：獨立分析判斷能力；戰略思考能力；決策能力；計劃與組織能力；影響能力；應變能力。