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1、企管部經理工作標準范圍本標準規定了企管部經理的職責、資格要求、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于企管部經理。職責.領導關系.受公司主管副總經理領導。.接受上級主管部門的業務指導。.全面領導本部門工作。.指導公司所屬各二級廠（公司）開展企業管理各項工作。.權限.有權宣傳、貫徹、實施國家頒布的各項法律、法規，貫徹實施公司制定的方針政策及發展規劃。.有權組織制訂、實施公司企業管理方案。.有權組織企業管理工作的檢查、評比。.有權提出并組織制定公司企業管理規章制度和企業改革方案。.有權總結推廣企業管理工作先進經驗。.有權全面推行現代企業管理制度的實施。.有權全面領導和協調綜合管理主管、經濟責任制、2、目標成本管理、標準化、質量管理、綜合計劃與統計、企業形象崗位工作。.相互關系.向主管副總經理提交本部門工作計劃，定期向主管副總經理匯報工作。.向公司所屬各二級廠（公司）下達、落實企業管理各項工作。.向本部門各管理崗位布置、落實有關工作。.接受主管副總經理布置的各項工作。.接受公司所屬各二級廠（公司）企管部門提交的工作計劃及請示報告。.接受各部門提供的生產、經營信息。崗位人員資格要求.大學以上文化程度、中級以上專業技術職務。.正確理解、掌握、運用國家有關法律法規和方針政策。.具有較強的綜合分析、判斷和決策能力。.具有較高的文字和語言表達能力，組織協調能力。工作內容與要求.負責組織公司企管工作規劃3、和年度計劃的制定。.負責組織190012000、240011996、280012001、企業標準體系系列標準的宣貫及體系認證、體系運行協調工作。.負責組織開展公司目標成本管理，并落實、檢查工作情況。.負責組織對公司所屬各二級廠（公司）經濟責任制的制訂、檢查、考核。.負責組織公司中、長期發展計劃的編制。.負責組織企業形象策劃中行為規范的編制、檢查。.負責組織公司生產經營綜合計劃的制訂、實施工作及綜合統計管理工作。.負責組織和實施企業管理規章制度和企業改革方案。.認真貫徹執行國家和公司的各項企業管理思想、管理政策和管理法規、組織開展企業管理活動的檢查、評比、評審工作。.負責組織制訂和實施班組建設，4、現場管理等企業形象管理規劃及制度，并進行檢查考評。.全面組織、檢查公司所屬各二級廠（公司）企業管理工作的開展。.負責本部門的日常管理，組織本部門人員學習、交流、總結。檢查與考核.公司主管副總經理負責對本標準執行情況進行檢查。.本標準按經濟責任制考核。企管部綜合管理主管工作標準范圍本標準規定了企管部綜合管理主管的職責、資格要求、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于綜合管理主管。職責.領導關系.受企管部經理領導.接受上級主管部門的業務指導。.領導本部門日常工作。.指導公司所屬各二級廠（公司）開展企業管理工作。.權限.有權宣傳、貫徹、實施國家頒布的有關法律法規。.有權提出并組織制訂公司經濟責任制5、方案。. 有權提出企業管理改革方案，先進管理手段的運用。. 有權負責企管部內的經濟責任制的制定、審核、考評。. 有權對企管部內經濟責任制及成本管理、標準化及質量管理、企業形象管理、綜合計劃與統計等崗位進行監督、檢查、考核。.有權對公司所屬各二級廠（公司）、機關各部室經濟責任制落實情況進行監督、檢查、考核。.有權對本部門的日常工作進行管理，協調和布置相關工作。.相互關系.年初向部門經理提交企管工作計劃，定期向部門經理匯報工作。.向本部門各管理崗位及公司所屬各二級廠（公司）企管部門布置有關工作。.接受部門經理布置的工作。.接受各專業部門提交的月度專考資料及公司所屬各二級廠（公司）的月度自考資料。.6、接受各專業部門及公司所屬各二級廠（公司）提交的嘉獎申請報告。.接受本部門各崗位提供的工作信息資料。崗位人員資格要求.大專以上文化程度、中級專業技術職務。.熟悉國家有關法律法規和技術規范。.掌握本崗位工作技能，取得崗位資格培訓證書。.具有較高的口頭和文字表達能力、組織管理能力。工作內容與要求.組織起草公司企管工作規劃和年度企管工作計劃。. 負責組織公司經濟政策研究，分析企業管理工作中的新情況和新問題，并提出對策。.經濟責任制及成本管理的制訂、考核、檢查。.組織制訂、管理、實施公司及各部門年度經濟責任制方案。.根據生產經營實際及管理需要，提出經濟責任制修訂及指標調整。.3.組織對公司所屬各二級廠（7、公司）經濟責任制分解、落實及管理情況進行指導檢查和監督。.3. 5負責對專業目標責任制、專業勞動競賽及總經理特別嘉獎的初審和報批。.4標準化及質量管理的制訂、考核、檢查。.4.負責組織制定、審核、實施、公司標準化工作各項管理制度。.4.負責組織、協調、監督、檢查、考核標準化工作的實施情況。.43負責組織、協調、監督、檢查、考核質量管理工作的實施情況。.4. 4負責質量體系認證及體系運行日常協調工作。.5企業形象管理的制訂、考核、檢查。.5. 負責企業形象活動的組織、檢查、驗收。.5. 2 負責組織、協調、監督、檢查、考核班組建設工作、現場管理工作等企業形象管理工作的實施情況。.5. 3 負責企8、業管理創新活動的組織、開展、檢查、驗收。.6 綜合計劃與統計的制訂、考核、檢查。.61 負責年度、季度、月度生產經營綜合計劃編制的組織、協調、監督、檢查、考核。.62 定期開展調查研究及對各類計劃執行中的跟蹤檢查、分析、總結、考核。.63 負責組織、協調、監督、檢查、考核統計工作的實施情況。.協調各類專業檢查的組織、實施、總結、講評、整改等相關工作。.8負責本部門的日常管理，組織本部門人員開展學習、交流。檢查與考核.企管部經理負責對本標準執行情況進行檢查。.本標準按經濟責任制考核。企管部經濟責任制與目標成本管理崗位工作標準范圍本標準規定了經濟責任制與目標成本管理崗位的職責、資格要求、工作內容與9、要求、檢查與考核。本標準適用于經濟責任制與目標成本管理崗位。職責.領導關系.受主管領導.接受上級部門的業務指導。.指導公司所屬各二級廠（公司）開展經濟責任制專管工作。.4 指導公司所屬各二級廠（公司）開展目標成本管理工作。.權限.有權對全公司經濟責任制落實情況進行檢查、監督。.有權對全公司各單位經濟責任制實施情況提出考核意見。.有權對全公司經濟責任制執行情況提出獎勵的具體方案和意見。. 4有權對全公司目標成本管理工作進行檢查、監督。. 5 有權對全公司各單位目標成本管理工作提出獎勵考核意見。.相互關系.向公司各廠、公司下發股份公司經濟責任制。.接受各專業部門提供的有關考核指標完成情況及考核意見10、。.向人事部提供全公司經濟責任制考核匯總表。.4 接受目標成本管理相關專業部門提供的有關指標完成情況及考核意見。.5 接受主管布置的工作。崗位人員資格要求.具有大專以上文化程度，初級以上專業技術職務。.了解全公司的生產經營情況，掌握企業經濟責任制等方面管理知識。.有較強的分析問題能力，文字表達能力。.經培訓取得崗位培訓合格證。工作內容與要求.負責制訂經濟責任制.負責擬定經濟責任制方案，編制全公司各部門及各級領導的考核辦法。.每年月底擬定種以上的下年度經濟責任制方案，供領導選擇采納。.擬定經濟責任制方案要符合上級精神，符合企業實際及國家有關法律法規。.在編制考核辦法過程中，要充分了解各部門，公司11、所屬各二級廠（公司）的具體情況，深入調查研究，使考核指標體系設置和指標值確定科學合理。.編制的考核辦法能充分體現獎優罰劣的原則，體現公平原則。.負責匯總有關專業考核和獎懲制度。.負責與有關部門商議對年度安全專業管理考核辦法、工藝專業管理考核細則，節能專業管理考核細則、勞動紀律管理考核細則、崗位工資考核細則、設備專業管理考核細則進行修改。.負責匯總修改過的各項考核和獎懲制度。.在公司規定期限內完成年度經濟責任制考核細則和各有關專業考核及獎懲制度匯總裝訂成冊并下發。.負責全公司經濟責任制考核.負責月度經濟責任制考核項目指標執行情況匯總。.每月日前完成全公司各考核項目指標執行情況的匯總和各類專業考核12、意見的匯總。.對各專業考核表進行分析，發現重大獎懲考核或異常情況應及時進行核實，并向主管匯報，同時提出考核處理意見。.負責月度經濟責任制匯總考核。.根據各專業考核意見進行考核，測算各部門獎金水平和全公司獎金使用額向主管匯報。.每月中旬根據公司領導工作安排參加考評會，將重點內容提交考評領導小組討論，并作好會議記錄。.根據考評會最后形成的決議進行考核，做好各九部一室及公司所屬各二級廠（公司）經濟責任制考核單位，日前送人事部。.日前完成考核臺帳的整理和記錄。.負責各類特別嘉獎的匯總。.隨時接受各部門遞交的特別嘉獎申請報告，登記造冊轉交主管。.經總經理審批后的申請報告如不嘉獎及時將意見反饋給申請部門，13、同意嘉獎的及時通知公司人事部辦理嘉獎手續，并做好嘉獎臺帳。.負責專業經濟責任制的匯總考核。.每季對專業經濟責任制實施情況進行了解和分析，對存在問題提出整改意見。.年中收集各專業經濟責任制實施情況書面資料，年末召集列入專業經濟責任制考核專業做好結算工作并寫出專業經濟責任制考核實施總結。.參與承包責任獎與年終獎辦法的制訂和報表的審核。.參與企業經濟活動分析。.4 負責全公司目標成本管理工作。.1負責公司目標成本管理工作的總體推進、協調、獎勵、考核管理。.2負責定期組織開展全公司目標成本管理的檢查考評活動。.3分析總結目標成本管理工作開展情況，探索和推行成本管理的經驗和辦法。.4負責做好公司目標成本14、管理工作中單位先進事跡、優秀經驗的表彰、推廣工作。檢查與考核.主管領導負責對本標準執行情況進行檢查。.本標準按經濟責任制考核。企管部標準化管理崗位工作標準范圍本標準規定了標準化管理崗位的職責、資格要求、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于標準化管理崗位。職責.領導關系.受主管領導.接受上級主管部門的業務指導。.指導公司所屬各二級廠（公司）開展企業標準化工作。.權限.有權宣傳、貫徹、實施國家頒布的有關標準化法律、法規。.有權了解上級部門有關標準化的方針政策。.有權提出有關各級新標準實施意見。.有權對公司所屬各二級廠（公司）標準化工作情況進行監督、檢查。.有權了解有關專業部室的標準化工作并提出15、指導意見。.有權對各部室及公司所屬各二級廠（公司）的標準化工作提出考核意見。.有權對公司所屬各二級廠（公司）標準化工作中需表揚或處理的問題提出獎懲意見。.有權提出搜集標準文本和資料。.相互關系.年初將公司標準化工作計劃發送上級部門和公司所屬各二級廠（公司）。.年末完成標準化工作總結報上級部門。.接受公司所屬各二級廠（公司）每季上報標準實施監督情況。.及時向有關部門和公司所屬各二級廠（公司）傳送相關標準發布信息。接受主管布置的工作。崗位人員資格要求.大專以上文化程度、中級專業技術職務。.熟悉并能貫徹執行國家有關標準化的法律、法規、方針和政策。.掌握本崗位工作技能，取得省廳標準化員上崗資格證、標準16、體系審核員證。34 熟悉企業生產和管理現狀，具備一定的企業管理知識。.5具有一定的組織協調能力、計算機應用及語言文字表達能力。工作內容與要求.負責編制標準化工作規劃和年度計劃。.根據國家有關標準化法律法規，結合公司生產經營實際，提出標準化工作規劃報有關領導審批。.深入基層了解掌握情況，建立標準化網絡，制訂公司標準化年度計劃。要求工作計劃切實可行，措施得力。.負責制定公司標準化各項管理制度。.負責公司企業產品標準制、修訂年度計劃并按時上報，組織、落實、檢查企業產品標準制、修訂工作情況。.負責公司有關各級標準的實施和實施監督工作，做好產品新標準實施的協調、督辦、檢查。.負責制訂、落實公司產品采用國17、際標準和國外先進標準計劃，對公司所屬各二級廠（公司）采標工作進行指導、幫助、檢查以及上級部門采標驗收。.建立實施企業標準體系。. 在公司建立以技術標準為主體，包括管理標準和工作標準的企業標準體系。462 指導、幫助公司及所屬各二級廠（公司）開展建立健全企業標準體系工作。.3監督、檢查企業標準體系的動態管理，及時進行標準體系表復審工作。464 組織實施企業標準體系自我評價和管理評審工作。465 做好標準體系外部確認工作。.標準情報信息。.加強對外聯系，建立暢通有效的信息渠道，及時搜集新發布的國家標準化法律法規、各級標準文本、標準資料。.負責各類標準文本的管理，建立檔案，為公司生產經營提供標準信息18、服務。.組織實施公司工作標準、管理標準的編號、管理、復審工作。.制訂公司標準化培訓教育計劃，提出有關重要標準的宣貫培訓意見，并組織實施。.組織公司標準化成果材料的整理、初審、上報。.組織企業產品內控標準的審查、批準、發布工作。.研究探索標準化工作新思路、新方法，推廣先進經驗，做好公司標準化工作的對外宣傳。檢查與考核.主管領導負責對本標準執行情況進行檢查。.本標準按經濟責任制考核。企管部質量管理崗位工作標準范圍本標準規定了質量管理崗位的職責、資格要求、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于質量管理崗位。職責.領導關系.受主管領導.接受上級主管部門的業務指導。.指導公司所屬各二級廠（公司）開展企19、業質量管理工作。.權限.有權宣傳、貫徹、實施國家頒布的質量法律、法規。.有權了解上級部門有關質量工作的方針政策。.有權對公司所屬各二級廠（公司）質量管理工作進行監督、檢查。.接受主管布置的工作。.有權對各部室及公司所屬各二級廠（公司）質量管理工作提出考核意見。.相互關系.年初將公司質量管理工作計劃發送上級部門和公司所屬各二級廠（公司）。.年末完成質量管理工作總結報上級部門。.接受公司所屬各二級廠（公司）上報的各類質量信息。崗位人員資格要求.大專以上文化程度、中級以上專業技術職務。.熟悉并能貫徹實施國家有關質量的法律法規、方針政策。.掌握本崗位工作技能、經過質量管理基本知識教育培訓并取得合格證書20、，經過19001、GB/T24001、GB/T28001系列標準培訓并取得合格證。.熟悉企業生產和管理現狀，具備一定的企業管理知識。35 具有一定的組織協調能力、計算機應用能力及語言文字表達能力。工作內容與要求.負責編制公司質量管理工作規劃和年度計劃。.根據國家有關質量法律法規，結合公司生產經營實際，提出質量管理工作規劃和計劃。412 負責制訂質量管理各項管理制度，成立質量管理網絡。42 負責QC小組工作.2.負責公司所屬各二級廠（公司）小組的注冊登記備案。.2.檢查指導小組活動。.2.組織成果的評審發表，并負責向上級部門推薦。.2.提出成果獎勵方案，建立成果臺帳。.3負責一體化管理體系工作.21、3.組織宣貫19001、GB/T24001、GB/T28001系列標準，提高認識，培訓骨干。.3.根據公司及各二級廠（公司）實際，按19001、GB/T24001、GB/T28001標準要求，建立一體化管理體系。.3.做好年度審核方案的策劃和實施工作。434 做好記錄和標識的管理工作。435 做好一體化管理體系內部審核和管理評審工作。436 檢查一體化管理體系運行情況，提出整改措施，確保一體化管理體系正常運行。437 做好一體化管理體系認證審核和監督審核工作。.4負責公司產品創名牌保名牌及質量管理獎相關工作。.5負責公司質量管理教育培訓。.6負責組織開展質量月活動，做好計劃、實施、檢查、總結。22、.7積極推廣先進的質量管理方法。檢查與考核.主管領導負責對本標準執行情況進行檢查。.本標準按經濟責任制考核。企管部綜合計劃與統計管理崗位工作標準范圍本標準規定了綜合計劃與統計管理崗位的職責、資格要求、工作內容與要求、檢查與考核。本標準適用于綜合計劃和統計管理崗位。職責.領導關系.受主管領導.接受上級主管部門的業務指導。.指導公司所屬各二級廠（公司）的計劃和統計工作。.權限.有權宣傳、貫徹、實施國家、省、市、集團公司關于計劃和統計工作方針、政策和制度。.有權了解上級部門有關計劃和統計工作的原則要求。.有權提出公司計劃和統計制度及編制實施意見。.有權對公司所屬各級廠（公司）計劃實施情況進行監督、檢23、查。.有權了解有關專業部室的計劃和統計工作并提出指導意見。.有權對各部室及公司所屬各二級廠（公司）的計劃和統計工作提出考核意見。.有權對各部室及公司所屬各二級廠（公司）的計劃和統計工作中需表揚或處理的問題提出獎懲意見。.有權向上級提出公司綜合計劃制定和調整建議。.9有權提出搜集有關綜合計劃和統計資料和信息。.相互關系.1接受上級部門的業務監督和指導。.2及時向公司部室和下所屬各二級廠（公司）傳達計劃和統計工作業務指令。.3向上級部門提交綜合計劃和統計，及計劃調整報告。.4接受公司部室和下所屬各二級廠（公司）計劃和統計相關工作。.5接受下所屬各二級廠（公司）生產計劃調整報告和產量考核報告。.6接24、受主管布置的工作崗位人員基本職能.大專以上文化程度，中級專業技術職務。.熟悉并能貫徹執行國家有關計劃和統計工作方針、政策及計劃和統計工作會議精神。.掌握本崗位工作技能，取得統計崗位資格培訓證書。.具有較強的業務實施能力和語言文字表達能力。工作內容與要求.負責制定公司綜合統計、計劃相關制度，規范、布置、指導二級單位和相關部室計劃和統計工作的開展。.組織公司年度、季度、月度綜合計劃工作，參與討論制定并以文件形式下達公司綜合計劃。.1深入公司所屬各二級廠（公司）、部了解掌握各二級廠（公司）對計劃編制的意見，生產裝置情況，市場情況，原材料供應情況，對計劃指標進行測算。.2負責搜集各方面信息，反饋生產經25、營綜合計劃和資源配置平衡情況。.3負責對生產計劃及各專業計劃進行全面平衡調整，匯總，編制出公司綜合計劃并上報下達。.3審核二級廠（公司）的年度、季度、月度統計報表，匯總公司統計報表并上報。.4負責組織對公司范圍內的統計檢查，配合財務審計工作。.4.1組織開展主要產品庫存盤點工作，總結反應產成品盤庫情況。.4.2組織開展大宗原材料庫存盤點工作，總結反應大宗原材料盤庫情況。.5負責公司范圍內組織車間以上統計人員統計知識培訓，全公司范圍內的統計知識競賽、統計專業評比考核、統計證年審申報等工作。.6跟蹤公司生產計劃執行情況，反應生產情況及產值、產量、消耗、質量計劃執行情況，并開展分析。.7跟蹤生產、銷26、售動態，并編制生產量、銷售量、庫存量平衡表。.8組織各二級廠對生產經營狀況及經濟指標的收集，督促和檢查產量、消耗、質量、經濟指標等臺帳。.9負責對產量考核提出考核意見。.10對年度產量計劃的調整提出調整意見。.11配合公司全面預算工作開展，進行相關工作。.12了解掌握公司主要大宗原材料供應情況和市場需求量，進行市場預測、分析、全面綜合平衡。.13負責編制公司產品銷售計劃，大宗原燃料供應計劃。.14負責對公司主要產品市場信息進行歸類整理，分析和預測。檢查與考核.主管領導負責對本標準執行情況進行檢查。.本標準按經濟責任制考核。.了解掌握公司企業形象管理動態，做好企業形象調研工作。.負責召開企業形象管理經驗交流、表彰會和組織參觀學習活動。.定期組織企業形象經驗交流表彰活動。.定期組織廠、車間企業形象管理員培訓、參觀學習活動。.組織開展企業形象升級的考評、驗收工作。.參加公司企業形象有關的檢查、考評活動。.配合有關部門做好企業形象宣傳、教育工作。.研究探索企業形象工作新思路、新方法、推廣企業形象管理先進經驗，推進公司企業形象工作向深層次發展。.負責企業形象管理有關成果材料，收集、上報工作。.1 負責企業管理創新活動的組織、開展、檢查、驗收。檢查與考核.主管領導負責對本標準執行情況進行檢查。.本標準按經濟責任制考核。