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1、基本情況崗位名稱供應部總經理崗位編號所屬部門供應部直接上級副總裁直接下屬分部經理崗位編制1人所屬系列管理所屬崗序15崗位設置目的規劃、指導、管理供應部的物資供應工作，最大限度地降低采購成本，促進公司經營目標的實現和長遠發展。核心工作職責和內容工作衡量標準1、負責供應部各項管理制度的制定，負責安排供應部的資源配置。政策可操作性，組織結構與崗位設置的合理性，部門滿意程度2、負責市場供求及價格預測，確定采購策略。及時性，合法性，成本合理性，3、負責采購計劃與合同的審批，組織合格供方的評審。合理性，供應商滿意程度4、負責對分部經理的工作考核任務完成的百分率5、負責采購資金的統籌安排。內部公平性，合理性2、輔助性工作內容考核標準1、參與公司經營目標的制定有效性、正確性2、上級交辦的其他工作任務完成的及時性和有效性主 要 職 權業務類對采購計劃與合同有審批權，對采購資金有分配權。費用審批類對供應部的招待費、通訊費，及其他費用有審批權。人事類對下屬員工具有考核權、獎懲權，下屬員工任免具有執行權。湖北金環股份有限公司供應部總經理崗位說明書工 作 溝 通 關 系內部關系匯報向副總裁匯報人事、管理及部門工作計劃等事項督導督導下屬完成本職工作及交辦的其他工作協調協調本部門各單位工作外部關系與生產管理部、公司辦公室、人力資源部等有關單位協調關系任 職 資 格期望學歷大學本科相關資格證書中級或以上專業知識熟悉國3、家相關法規，熟悉物資的檢驗，掌握化纖工藝、設備、管理等專業知識工作經驗5年以上管理經驗，3年質量檢驗、物流管理相關或相近工作經驗技能技巧熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、培訓等方面的法律法規及政策；對現代企業供應鏈管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對國際、國內市場有較深入的認識熟悉辦公軟件及電腦操作能力素質具有學習、創新能力，分析問題、解決問題的能力，組織能力具有溝通能力、協調能力，處事靈活和較強的應變能力具有帶領團隊的能力職業發展可晉升崗位副總裁可輪崗崗位銷售部總經理、儲運部總經理入職培訓內容公司規章制度、公司文化、行業特征、合同法、商業談判、財務在職培訓內容物流管理修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者