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1、一、崗位綜述：試生產部是技術中心新產品開發技術支持部門，其倉庫保管員負責以下具體工作：1、入庫管理，半成品、成品入庫，快速辦理，手續齊全，規格、數量、狀態清晰，賬卡物一致。2、物料儲存和管理，確保物料定位儲存安全、賬卡物一致率100%，并保持最低水平目標庫存金額。3、物料發放和配送，按工單需求和FIFO原則發放物料，做到準確、及時，發放的物料數據反饋及時。4、出貨管理，包括備貨、清點、裝貨、安全監控和托運單據辦理，做到出貨及時、安全和計量正確。5、盤點管理，協同配合，盤點準確、及時，并做好盤點差異處理。6、搬運&叉車管理，大件叉車搬運及時、安全，做好叉車日常維護和保養，確保叉車故障率為零和無安2、全事故。7、其他工作，包括參加晨會、每日工作總結、落實TS16949質量體系、改善和創新、異常問題處理、落實倉庫“5S”標準、工作呈報、臨時交辦工作等。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度入庫管理1.半成品、成品入庫接收。2.品質狀態識別：不接受不良。3.清點數量：記錄單與實物是否一致。4.退庫接收辦理。隨時1.快速辦理入庫和退庫手續，不接受不良，主管滿意。2.入庫手續齊全，數量、狀態清晰，主管滿意。3.標識數量與實物一致，主管滿意。1.入庫管理流程和退庫管理流程。2.產品品質狀態和流轉單據知識。3.收料管理辦法3、。4.退貨管理辦法。A1.一定的溝通和協調能力。2.能不接受不良。3.單據填寫技能：產品入庫單。A物料儲存和管理1.物料定位儲存。2.物料儲存看板管理。3.庫存周轉異常報警。4.采取相應防塵、防潮和防盜措施。5.特殊物品的儲存管理。隨時1.原輔料、半成品和成品賬卡物一致率100%。2.物料儲存看板管理清楚、有序，可快速查找，主管滿意。3.異常報警及時，主管滿意。4.“三防”措施有效，主管滿意。5.物料存放損耗率為零。6.無呆、囤、廢料，主管滿意。7.保持低水平目標庫存金額。8.木箱保持“零庫存”。9.每種塑料庫存量小于500KG。10.確保庫存物料安全，主管滿意。11.每月提出庫存6個月以上和4、接近保質期的呆滯物料清單，自行提出處理意見或要求相關部門處理，主管滿意。1.倉儲管理知識。2.一定的統計、財務知識。3.倉儲安全、防護知識。4.庫存管理知識。5.庫存浪費知識。6.特殊物品的儲存條件。7.儲存管理辦法。A1.倉儲管理技能。2.具有基本儲存常識和良好物料臺帳記錄技能。3.能提報相關統計報表。4.能熟練運用Microsoft辦公軟件。A物料發放和配送1.接收工單。2.填寫領料單據。3.物料發放和配送。4.物料數據錄入（ERP&MRP）。隨時1.物料發放準確、及時，按FIFO批次管理，具備可追溯性，主管滿意。2.按工單發放物料，主管滿意。3.發放記錄正確，杜絕無據流轉。4.數據錄入及5、時、準確，主管滿意。1.各種單據知識。2.FIFO物流知識。3.ERP&MRP物流系統基礎知識。4.可追溯性知識。5.叉車基礎知識。6.領發料管理辦法。A1.各種單據填寫技能。2.FIFO批次管理技能。3.ERP&MRP數據錄入技能。4.叉車駕駛證。A出貨管理1.根據發貨安排或發貨通知單進行備貨、清點和裝貨。2.出貨手續辦理：托運單。3.包裝防護安全檢查及反饋。4.及時反饋發貨中出現的異常。5.聯系、追蹤貨運公司及裝車監控。隨時1.出貨物品數量與發貨通知單一致。2.計量正確：重量和體積。3.出貨手續和單據完整，主管滿意。4.發貨及時，無延誤。5.裝卸安全，無事故。6.包裝安全檢查及反饋，主管滿6、意。7.發貨異常及時反饋，主管滿意。8.裝車監控：物品安全，無損傷。1.收發貨單據知識：送貨單、質保書、托運單、發貨單、裝箱單、提貨單等。2.計量器具使用知識。3.裝卸貨、運輸安全知識。4.包裝、防護知識。5.出貨管理辦法。6.運輸管理辦法。A1.能正確使用普通計量器具，如游標卡尺、天平、磅秤、卷尺等。2.能辨別常見的包裝防護缺陷。3.叉車駕駛證。A盤點管理1.協同財務人員賬卡物月末盤點。2.盤點差異報告。隨時1.盤點準確、及時，主管滿意。2.及時糾正盤點差異，主管滿意。1.存貨盤點知識。2.盤點管理辦法。A1.存貨盤點技能。2.盤點差異糾正能力。A搬運&叉車管理1.大件叉車搬運。2.叉車日常7、維護。隨時1.搬運及時、安全，主管滿意。2.叉車定期維護和保養，故障率為零，主管滿意。3.叉車正常使用，無安全事故。1.搬運、裝卸安全知識。2.叉車維護和保養知識。3.搬運管理辦法。4.叉車管理辦法。A1.叉車維護和保養能力。2.叉車駕駛證。A其他工作1.參加晨會：每日工作總結。2.落實TS16949質量體系要求。3.異常問題處理和對策。4.提出改善提案或合理化建議。5.執行倉庫“5S”標準。6.工作呈報。7.主管臨時交代工作。隨時1.參加每日晨會和工作安排，主管滿意。2.落實倉庫“5S”標準，維持整潔有序、物流順暢的倉儲環境，主管滿意。3.與相關部門協商異常問題并做適當對策，主管滿意。4.提8、出改善提案或合理化建議，主管滿意。5.異常問題及時呈報，主管滿意。6.完成臨時交代工作，主管滿意。1.TS16949相關知識。2.倉庫“5S”執行標準。3.以往倉庫異常問題。4.倉管VA/VE知識。B1.能落實相關TS16949物流要求。2.能貫徹落實倉庫“5S”標準。3.一定的呈報能力。4.辦公設備使用能力，如電腦、電話、傳真機和打印機等。B三、工作接觸：接觸對象所在單位接觸性質接觸方式相關聯的具體工作活動頻率收料員技術中心/試生產部內面談1.入、退庫手續辦理。生管人員技術中心/試生產部內會議、面談、電話、E-Mail1.收發貨安排；2.庫存訊息確認；3.物料到位進度確認；4.物料領用；5.9、不良品、呆滯品處置；6.叉車搬運。a開發人員技術中心/產品二、三、四部內會議、面談、電話、E-Mail1.收發貨安排；2.庫存訊息確認；3.物料到位進度確認；4.物料領用；5.不良品、呆滯品處置；6.叉車搬運。a工裝人員技術中心/工裝部內會議、面談、電話、E-Mail1.收發貨安排；2.庫存訊息確認；3.物料到位進度確認；4.物料領用；5.不良品、呆滯品處置；6.叉車搬運。a設備人員技術中心/設備部內會議、面談、電話、E-Mail1.收發設備安排；2.叉車搬運。c采購工程師技術中心/采購部內會議、面談、電話、E-Mail1.收發貨安排、確認；2.不良品、呆滯品處置；3.退貨處置。c品保工程師、10、進料檢驗員技術中心/品保部內會議、面談、電話、E-Mail1.報檢和狀態標識；2.收發貨安排；3.不良品、呆滯品處置；4.退貨處置。a試生產班長、調試員技術中心/試生產部內會議、面談、電話、E-Mail1.收發貨安排；2.庫存訊息確認；3.物料到位進度確認；4.物料配送和領用；5.不良品、呆滯品處置；6.叉車搬運。a倉庫管理員工廠/倉庫內會議、面談、電話、E-Mail1.庫存訊息確認和共享；2.不良品、呆滯品處置。c財務人員技術中心/財務部內會議、面談、電話、E-Mail1.賬物卡存貨盤點和差異處理。b供方人員供方、貨運公司外面談、電話1.送貨品質、數量和包裝確認；2.不良退貨處理；3.發貨聯11、絡。b四、工作環境：1、工作環境主要是倉庫區域：寬敞明亮，但有較大噪音和振動，溫度濕度隨天氣變化，工作時接觸人員較多、較雜。五、工作風險：1、勞動強度：工作有一些緊張，節奏較快，每周平均工作時間為54小時，平均每周需加班14小時。2、精神壓力：本工作崗位的腦力勞動程度一般，主要是物品種類、數量、批次、品質狀態、庫存信息等較多、較雜。六、學歷要求：專業教育（ e 職高以上） 專業：物流、倉儲類相關專業。七、工作經驗：工 作 經 驗 的 類 型年 限1、物流、倉儲、配送崗位經驗。至少3月八、特定資格或補充能力要求：1、記憶性好、思維敏捷。九、生理素質：健康程度正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常力量、耐力、協調性、平衡性等正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常，矯正視力1.0十、心理素質：記憶、思維、語言、操作活動能力、應變能力等正常興趣、愛好、性格、氣質類型等個性特點正常十一、道德品格：誠實、盡責和井然有序。十二、轉型時間：36個月編制：審核：批準：