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1、 離職溝通表一、離職員工資料員工姓名所在部門職位直屬主管姓名入職日期（年/月/日）離職日期（年/月/日）離職溝通者姓名離職溝通日期二、離職原因 自愿離職 非自愿離職三、離職溝通問卷 公司為您將要離開公司表示遺憾，為了使公司能不斷進步，為所有員工創造更愉快的工作環境，使公司和員工能一起發展，我們希望占用您幾分鐘的時間，對以下相關問題貢獻您的意見。1、請問你認為你離職的原因是什么？（非自愿離職不需要問此問題） 對工作沒有興趣 工作壓力太大 工作時間太長 工作環境/公司文化原因 尋求個人發展 尋求更好的薪資福利 缺乏主管支持/同事關系不協調 結婚 生子 求學 自行創業 合同到期 因表現不佳解除勞動合2、同 公司人員架構改變 公司裁員 其他原因，請注明：2、請問能告訴我們你離開我們公司后的去向嗎？ 在家休息 到其他公司工作，但并非我們公司的競爭對手 到其他公司工作，是我們公司的競爭對手；公司名稱（如愿提供）： 其他3、請問你認為你與你的主管之間的關系怎樣？ 很好 一般 很差 如選擇“一般”或“很差”，你認為表現在什么地方，可以做怎樣的改進？4、請問你認為你在大連信開數碼軟件有限公司工作期間，是否得到進步（經驗、知識等）？ 沒有 有，請說明：5、請問公司有哪些地方是你很欣賞的？ 沒有 有，請說明：6、請問公司有哪些地方是你覺得應該作出改進的？ 沒有 有，請說明：7、請問您怎樣總體評價大連信開數碼軟件有限公司？8、請問您還有其他意見嗎？十分感謝您的合作。您的意見對我們非常重要！簽名 日期離職員工簽名離職溝通人簽名公司意見（如需要） 請完成后歸還人力資源部