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1、 離職面談指引一、 對(duì)公司的整體感覺1、 你對(duì)公司的總體感覺如何?2、 你的工作是否有足夠的機(jī)會(huì)發(fā)揮你的專業(yè)所長并有所長進(jìn)?3、 你認(rèn)為公司的工作環(huán)境為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎?4、 你認(rèn)為公司的報(bào)酬體系如何?5、 你認(rèn)為公司的福利計(jì)劃如何?還需作什么改進(jìn)?二、 部門工作氛圍1、 你得到有關(guān)你的工作表現(xiàn)的反饋了嗎?2、 有關(guān)你的工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)是否客觀公正?3、 你對(duì)你的主管感覺如何?他是否具備一定的管理技巧?4、 你向你的主管反映你的問題和不滿了嗎?他是否令你滿意地解決了問題?5、 在工作中你與同事合作的怎么樣?三、 培訓(xùn)與技能提升1、 你得到了足夠的培訓(xùn)了嗎?2、 公司本可以怎樣使你更好地2、發(fā)揮才能和潛力呢?3、 你覺得自己還缺少哪些方面的培訓(xùn)呢?這造成了怎樣的影響?4、 你覺得公司對(duì)你的培訓(xùn)和發(fā)展需求的評(píng)估妥當(dāng)嗎?這些需求是否得到了滿足?5、 你對(duì)怎樣的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃最感興趣?四、 企業(yè)文化建設(shè)1、 你對(duì)公司的企業(yè)文化有何感想?2、 你覺得公司該如何改進(jìn)工作條件、工時(shí)、換班制度、使得設(shè)施等?3、 你覺得公司該如何緩解員工的壓力?4、 你覺得公司各部門之間的溝通和關(guān)系如何?應(yīng)該如何改進(jìn)?五、 具體離職原因1、 當(dāng)你加入本公司時(shí),你一定覺得你能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)?是什么導(dǎo)致你改變主意的呢?2、 你作出離職決定的主要原因是什么呢?3、 你決定離職還有其他哪些方面的原因?4、 公司本來可以采取什么措施可以讓你打消離職的念頭?5、 你本希望問題如何得到解決?6、 你是否愿意談?wù)勀愕娜ハ颍ㄈ绻阋庖讯ǎ?、 是什么吸引你加入他們公司?六、 其他1、 你離職后是否愿意繼續(xù)和公司保持聯(lián)系?2、 你是否介意公司經(jīng)常告訴你公司的發(fā)展?fàn)顩r,打聽你的發(fā)展情況,邀請(qǐng)你回來參加公司活動(dòng)?3、 當(dāng)你在其他公司見識(shí)到更好的管理方法或經(jīng)過對(duì)照想到對(duì)公司更好的建議時(shí),是否愿意主動(dòng)與公司分享?4、 如果有機(jī)會(huì),你是否愿意重新加入公司?
公司HR員工面試入職調(diào)薪離職績效溝通管理技巧培訓(xùn)課件資料(共68套打包)公司HR員工面試入職調(diào)薪離職績效溝通管理技巧培訓(xùn)課件資料(共68套打包)
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