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公司績效主管職位說明書
公司績效主管職位說明書.doc
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人事行政
上傳人：地** 編號：1298557 2024-12-18 2頁 89.50KB

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基本資料職位名稱績效主管定員人數1人直接上級副經理直接下屬0工資水平轄員人數0二、工作概要負責公司績效管理工作的開展三、 工作任務工作任務的內容權限管制基準工作規范負責修訂和實施績效管理程序主辦完成率、可行性有關規定負責公司獎懲的調查及跟蹤承辦及時率有關規定統計、分析績效考核結果，并提出報告主辦規范性、有效性有關規定1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業 高中畢業 中等專科 大學專科 大學本科 碩士以上專業工科背景，管理類及相關專業所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經 驗適應年齡25-32適應性別不限制編號相關工作經驗工作年限123能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強強一般一般技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業職稱口語聽力寫作閱讀要求程度一般一般一般一般一般一般一般一般個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內向要求程度強強強強中等特別要求要掌握多種考核方法職位關系可直接升遷的職位副經理可相互轉換的職位人資各模塊主管可升遷至此的職位人資專員五、體能需求及工作環境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：10走動：20端坐：70一般一般工作環境工作場所危險性發生的概率加 班室內：90室外：10高低幾乎不危險經常偶爾幾乎不2/2三茅人力資源網，HR第一門戶網！
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