培訓(xùn)主管崗位說明書.doc
下載文檔
上傳人:地**
編號:1298568
2024-12-18
6頁
53.50KB
1、 浙江康恩貝制藥股份有限公司 職務(wù)說明書 職務(wù)名稱:培訓(xùn)主管 職務(wù)級別 : 職務(wù)編號:工作部門:人力資源部 上級主管:經(jīng)理 撰寫日期:2001年9月20日撰寫人:杜子軍 部門審核: 人力資源部批準(zhǔn): 一職務(wù)目標(biāo): 崗位設(shè)立目的,職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。 為最大限度地發(fā)揮人力資源的作用,挖掘其潛能,提高全體員工的素質(zhì),全面實(shí)施員工的培訓(xùn)工作,在總經(jīng)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初制定的年度培訓(xùn)計劃,監(jiān)督實(shí)施公司的培訓(xùn)情況,并及時評估、反饋培訓(xùn)效果。二主要職責(zé) 按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內(nèi)容,用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。 (1) 根據(jù)各分廠、各部門培訓(xùn)需求,年初制定本年培訓(xùn)計劃。 (2)制定員工職業(yè)生涯2、發(fā)展規(guī)劃,幫助員工分析培訓(xùn)需求,并加以實(shí)施。 (3)負(fù)責(zé)每位員工的教育檔案的整理、保管。 (4)安排、組織平時的各種培訓(xùn)的實(shí)施,并及時進(jìn)行反饋、評估。三職位要素;1. 知識結(jié)構(gòu) 描述完成此項工作所需的相關(guān)知識,與之相關(guān)的理論,術(shù)語,概念,原則,規(guī)程,技術(shù)等理解力的要求,描述專業(yè)、學(xué)歷要求,專業(yè)崗位培訓(xùn),自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗、。(1)大學(xué)本科以上文化程度、具有管理和藥學(xué)方面的專業(yè)知識。(2)三年以上管理工作經(jīng)驗。(3)掌握計算機(jī)的操作技能,會使用辦公軟件。年限的要求2. 復(fù)雜程度 從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮,描述此項工作對于一個受3、過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說,其難易程度。(1)根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求和個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,擬定并組織實(shí)施培訓(xùn)計劃。 (2)評估每次培訓(xùn)的效果,并及時反饋,不斷改進(jìn)。(3)組織培訓(xùn)資源,具備一定的培訓(xùn)能力。(4)具備一定的組織、協(xié)調(diào)能力3. 責(zé)任范圍(a) 工作的自由度: 從以下幾方面說明該工作的自由度:內(nèi)部的書面指示,規(guī)程,政策以及外部法律,法規(guī)對之的束縛力;完成該項工作的時間要求,任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。 (1)遵守公司的各項培訓(xùn)制度,合理安排培訓(xùn)費(fèi)用。 (2)按計劃組織公司各類培訓(xùn)。 (3)在組織培訓(xùn)資源上有較大的主觀能動性。 (b) 范圍: 描述工作直接影響的最大范圍:4、科室、部門或工作單位,生產(chǎn)線、車間或全公司。 全公司4. 人際關(guān)系 描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象,相互關(guān)系的重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。(1)在公司內(nèi)部,需要與公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)與員工聯(lián)系。(2)在外,需與各外培有關(guān)的單位聯(lián)系。5. 實(shí)施管理 (1)人員管理:描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量,在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。 無 (2) 職能監(jiān)督 描述對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性,個人決定人、財、物權(quán)限。 對各部門組織的培訓(xùn)質(zhì)量、完成情況進(jìn)行評估、監(jiān)督6. 5、操作技能 (1)技能水平描述完成此項工作對于手臂,手,手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。 包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何?熟練操作辦公軟件及培訓(xùn)設(shè)備 (2)應(yīng)用程度描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少? 每日應(yīng)用操作技能的時間為1.5小時。7. 集中視力 描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀,測量儀器,標(biāo)尺度,查疵點(diǎn)等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少? 集中視力的時間為2小時。8 體力消耗 描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量,工作的重復(fù)性,進(jìn)行的速度,走,站,舉,拉,推,運(yùn)送,上升等的程度。 有一定的體力消耗。9. 工作環(huán)境工作條件 描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何?一般夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。 1-2天HR找資料上三茅資料
管理運(yùn)營
上傳時間:2024-12-18
10份
管理運(yùn)營
上傳時間:2024-12-19
14份
管理運(yùn)營
上傳時間:2024-12-18
7份
管理運(yùn)營
上傳時間:2024-12-18
16份
管理運(yùn)營
上傳時間:2024-12-18
13份
管理運(yùn)營
上傳時間:2024-12-19
18份