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1、1.1總經理（總裁）職位名稱總經理(總裁)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。工作內容: 根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。 主持公司的基本團隊建設、規范內部管理； 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 審核簽發以公司名義發出的文件； 2、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議； 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃； 處理公司重大突發事件； 推進公司企業文化的建設工作。任職資格:教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。經 驗:10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。技能技巧:熟悉企業業務和運營流程；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網絡知識；熟練使用辦公軟件。態 度:具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協調、溝通，責任心、事業心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；為人干練、踏實；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適，無明顯的節假日。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 *注:“ ”指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。企業根據自己的情況，自行填寫。