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1、態(tài)度考核的內(nèi)容、補(bǔ)充說明、著眼點1-2等級紀(jì)律性1是否很好地遵守上下班時間、休息時間？2服裝、打扮是否整齊清潔？3是否使用了正確的語言？是否講文明禮貌？4嚴(yán)格遵守工作場所的規(guī)章制度和習(xí)慣了嗎？5很好地遵守上級的指導(dǎo)，命令了嗎？嚴(yán)格遵守時間臨近下班時，有沒有做回家的準(zhǔn)備工作服裝、頭發(fā)的整潔度在和上司、同事談話時使用的語言、問候、回答問題等時的禮貌。遵守衛(wèi)生值日等制度嗎？遵守在工作場所大家所決定的事情嗎？工作中有否曲解上司的指示。是否有不顧上司的意圖、指示，獨斷專行進(jìn)行工作之事。協(xié)作性1主動幫助工作場所的其他人進(jìn)行工作了嗎？2和一起工作的同事能密切配合開展工作嗎？他人有困難時，是否視而不見。在承擔(dān)2、自己的工作基礎(chǔ)上，援助過他人嗎？是否能很好地理解同事的工作，尊重對方的立場和意見，協(xié)力進(jìn)行工作。意見不同時，是否能理解對方的立場，努力調(diào)整自己的立場，促進(jìn)工作的開展。積極性1所注意到的事情、收集到的情報等主動向上司匯報了嗎？2是否想方設(shè)法改進(jìn)工作。經(jīng)常談?wù)摴ぷ鲉幔控?zé)任性1確實遵守與客戶、公司內(nèi)外有關(guān)方面的約會了嗎？2是否一直堅持到把工作干完。是否有忘記約會，讓客戶或有關(guān)方面為難之事。當(dāng)事后想起忘記了約會，采取了什么處理方法？對工作，沒有半途撒手不管之事嗎？沒有發(fā)生過巧妙地將責(zé)任強(qiáng)加于人之事嗎？（回避責(zé)任）沒有將自己的失敗轉(zhuǎn)嫁他人嗎3-4等級紀(jì)律性1是否遵守了勤務(wù)上的諸規(guī)章制度？2是否遵守了有關(guān)3、業(yè)務(wù)運營的規(guī)章制度和手續(xù)，履行了職責(zé)。遵守上下班時間、休息時間、各種手續(xù)、申報事項。是否在自己遵守的同時，做下級的模范。遵守諸通知了嗎？協(xié)作性1與一起工作的同事能很好的配合工作嗎？2在行動時，考慮到與其他室組的協(xié)調(diào)關(guān)系嗎？是否能很好地理解同事的工作，尊重對方的立場和意見，協(xié)力進(jìn)行工作。意見不同時，是否能理解對方的立場，努力調(diào)整自己的立場，促進(jìn)工作的開展。積極性1是否想方設(shè)法改進(jìn)工作。2是否對困難的工作，麻煩的工作也主動去抓。3所注意到的事情，收集到的情報等主動向上司匯報了嗎？4即使沒有指示，也能主動搞好工作嗎？對一貫的手續(xù)、作法一直照搬執(zhí)行嗎？當(dāng)問題頻繁出現(xiàn)時，沒有修改基本對策嗎？設(shè)定高目標(biāo)了4、嗎？別人不愿干的工作也主動承擔(dān)了嗎？是否經(jīng)常談?wù)摬克剖遥┑墓ぷ饕约白约簱?dān)任的工作？即使沒有具體的指示，也能按總的指示精神去做嗎？根據(jù)已有的經(jīng)驗，主動去做那些沒有具體指示的事嗎？責(zé)任性1確實遵守與客戶、公司內(nèi)外有關(guān)方面的約會了嗎？2是否一直堅持到把工作干完。當(dāng)然應(yīng)該遵守約定之事，但萬一由于疏忽而違約時，其處理方法充分嗎？對工作，沒有半途撒手不管之事嗎？沒有發(fā)生地巧妙地將責(zé)任強(qiáng)加于人之事嗎？（回避責(zé)任）沒有將自己的失敗轉(zhuǎn)嫁他人嗎？5-6等級紀(jì)律性1按照公司的方針、部所的方針，采取管理行動了嗎？2沒有與客戶、有關(guān)方面進(jìn)行關(guān)系暖昧、公私混同的業(yè)務(wù)嗎？為實現(xiàn)副業(yè)的目的、營業(yè)方針、公司的目標(biāo)、部所（科5、室）的目標(biāo)，不僅自己采取行動，也向部下或下級徹底地貫徹執(zhí)行了嗎？沒有強(qiáng)行索要工作以外的利益，與客戶保持必要以外的交往嗎？在公司中，沒有私用人、財、物、時間等事情嗎？協(xié)作性1與其他部所或其他室組交換過適合時宜的情報或意見嗎？2主動參與部所（科室）或與其他室組的重要的共同作業(yè)了嗎？利用會議等一切機(jī)會，交換過情報嗎？是否不愿提供情報。在所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，沒有本位主義的傾向嗎？考慮到整體利益，當(dāng)部下需要到其他部所（科室）或其他組增援時，是否很快派他（們）去了？積極性1是否主動設(shè)定困難的營業(yè)計劃、業(yè)務(wù)計劃，并努力去實現(xiàn)。2對一貫的工作方式、程序提出疑問，進(jìn)行改善了嗎？3對室組或部所（科室）整體的問題，向上6、司主動提出意見了嗎？（職務(wù)上，業(yè)務(wù)上）4為提高自己的專業(yè)知識、技能，有計劃地進(jìn)行自我啟發(fā)了嗎？沒有維持現(xiàn)狀的傾向嗎？（不求有功，但求無過）除了本職工作，其他有關(guān)的事也非常想干嗎？當(dāng)問題頻繁出現(xiàn)時，沒有修改基本對策呢？即使問題沒有表面化，是否準(zhǔn)備在預(yù)測未來的基礎(chǔ)上采取對策呢？認(rèn)為好的事情或覺得應(yīng)該做的事，是否主動提出，并努力去實現(xiàn)呢？是否有廣泛的興趣，打算深入研究，向上的意欲充分利用受教育的機(jī)會了嗎？責(zé)任性1即使在困難的情況下，也努力去完成本部所的目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃嗎？2對自己以及部下或下級的行動結(jié)果，負(fù)起責(zé)任了嗎？是否有規(guī)劃失敗、工作半途而廢的事態(tài)發(fā)生。排除萬難，盡職盡力的意欲充分嗎？是否能面對困7、難不灰心，盡力做好工作。沒有巧妙地逃脫過責(zé)任嗎？（回避責(zé)任）沒有向他人轉(zhuǎn)嫁責(zé)任嗎？向部下或下級授權(quán)的事項，自己也負(fù)起責(zé)任了嗎？7-9等級紀(jì)律性1按照公司的方針、部所（科室）的方針，采取管理行動了嗎？2沒有與客戶、有關(guān)方面進(jìn)行關(guān)系暖昧、公私混同的業(yè)務(wù)嗎？為實現(xiàn)副業(yè)的目的、營業(yè)方針、公司的目標(biāo)、部所（科室）的目標(biāo)，不僅自己采取行動，也向部下或下級徹底地貫徹執(zhí)行了嗎？沒有強(qiáng)行索要工作以外的利益，與客戶保持必要以外的交往嗎？在公司中，沒有私用人、財、物、時間等事情嗎？協(xié)作性1從更廣泛的觀點考慮公司整體的效益，該讓步的地方讓步了嗎？2與其他部所（科室）保持密切的聯(lián)系和良好的關(guān)系了嗎？沒有頑固堅持自己的立8、場，只注重所在部所（科室）的利益嗎？在意見對立的情況下，有否考慮公司整體的利益，提出建議。有否自認(rèn)本部所（科室）為老大，讓其他部所（科室）服從自己的事情。共同協(xié)力，提高業(yè)績的意識充分嗎？情報的提供、收集中，配合良好嗎？積極性1是否主動設(shè)定困難的營業(yè)計劃、業(yè)務(wù)計劃，并努力去實現(xiàn)。2對一貫的工作方式、程序提出疑問，進(jìn)行改善嗎？3為提高自己的專業(yè)知識、技能及見識，有計劃地進(jìn)行自我啟發(fā)了嗎？沒有維持現(xiàn)狀的傾向嗎？（不求有功，但求無過）除了本職工作，其他有關(guān)的事也非常想干嗎？當(dāng)問題頻繁出現(xiàn)時，沒有修改基本對策嗎？即使問題沒有表面化，是否準(zhǔn)備在預(yù)測未來的基礎(chǔ)上采取對策嗎？專業(yè)以外的學(xué)習(xí)、讀書也廣泛進(jìn)行了嗎？責(zé)任性1即使在困難情況下，也努力去完成本部所（科室）的目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃嗎？2對自己以及部下蔌下級的行動結(jié)果，負(fù)起責(zé)任了嗎？3對自己應(yīng)該做的決定，不失時機(jī)地做了嗎？是否有規(guī)劃失敗、工作半途而廢的事態(tài)發(fā)生。排除萬難，盡職盡力的意欲充分嗎？是否能面對困難不灰心，盡力做好工作。沒有巧妙地逃脫過責(zé)任嗎？（回避責(zé)任）沒有向他人轉(zhuǎn)嫁責(zé)任嗎？向部下蔌下級授權(quán)的事項，自己也負(fù)起責(zé)任了嗎？是否事事都依賴著上司的決定。