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1、行政副總經理崗位名稱行政副總經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級行政部經理、總經理辦公室主任薪酬類型所轄人員2個中層崗位分析日期2001年7月28日本職：負責組織公司內部管理、后勤支持和公司上市工作職責與工作任務：職責一職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務協助總經理組織制定公司發展戰略規劃負責監督公司戰略規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案參與制定公司年度經營計劃、預算方案參與公司重大財務、人事、業務問題的決策掌握和了解公司內部各方面動態，及時向總經理反映，并提出建議職責二職責表述：領導制定企業內部管理、行政后勤工作計劃，實現工作目標工作任務2、領導總經辦、行政部制定年度工作計劃，并組織實施組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監督實施職責三職責表述：負責公司的內部管理系統正常運行工作任務領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執行情況負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人負責公司內部企業文化建設工作職責四職責表述：領導公司行政事務工作，保障后勤支持工作任務負責組織公司保衛、消防工作，確保公司財產安全負責組織辦公3、設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經營管理活動負責組織公司辦公環境的建設與維護負責組織公司車輛管理，滿足經營管理活動中用車需求負責組織工作餐供應，提供員工生活便利職責五職責表述：主持公司上市工作工作任務負責配合證券公司，組織上市的各項工作職責六職責表述：兼任董事會秘書工作任務準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件籌備董事會會議和股東大會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管負責公司信息披露事務，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄對董事長交辦的工作完成情況負責職責七職責表述：負責分管部門的組織管4、理工作工作任務負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見主持辦公、行政后勤系統管理制度的制定，檢查執行情況負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導職責八職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大決策建議權在董事長授意下，代表公司參加外事活動權對公司各項管理制度和規范執行情況的檢查權對各部門工作計劃執行情況的檢查權對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作有監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下5、級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權權限內的財務審批權工作協作關系： 內部協調關系高層管理人員、各部門外部協調關系媒體、證券公司、相關政府部門、上級主管部門等任職資格：教育水平大學本科以上專業企業管理相關專業培訓經歷企業管理、財務管理培訓經驗6年以上工作經驗，4年以上管理經驗，在部門經理崗位工作2年以上知識通曉企業行政管理、戰略管理知識具備財務管理、法律、證券等方面的知識了解xx領域產品知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計劃、工作總結考核指標：制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司在媒體上報道的次數、公司網絡運行的穩定性、上市工作的執行情況、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、固定資產狀況、信息披露工作完成情況、重要任務完成情況預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率部門合作滿意度具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能三茅人力資源網，HR第一門戶網！