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1、 浙江康恩貝制藥股份有限公司 職務說明書 職務名稱： 車間主任 職務級別： 職務編號：工作部門： 制劑二廠 上級主管：分廠廠長 撰寫日期：2001/9/18撰 寫 人： 包純通 部門審核： 人力資源部批準： 一職務目標：崗位設立目的，職權范圍和主要內容。為確保車間生產正常、規范、安全、穩定運行，在公司以及分廠制定的規章制度內履行職務 ，落實生產計劃 ，組織、協調、監督車間各工序生產、保質保量完成上級下達的各項生產任務。 二主要職責 按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。 、負責上級下達的各項生產任務的布置，落實及實施。、監督、檢查車間的日常的現場生產。、負責車間生產2、技術的管理和改進。、對質量控制點組織自檢，確保車間產品質量。、審核車間用原輔料、包裝材料，開具生產指令單 ，負責車間物料管理。、負責對下級車間管理員及班組長的業務指導及培訓。、負責車間GMP的正常實施。、負責車間內部人員的調動及與其他部門聯系業務。 三職位要素；1.知識結構 描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。 、大專以上醫藥相關專業學歷， 、3年以上車間生產管理工作經驗。 、熟練掌握藥品生產技術，GMP知識。 、掌握一定的質量管理知識及本公司產品的管理知識。 2.復3、雜程度 從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。 、根據車間各班組的實際情況及要求，正確合理地對車間各崗位進行定崗、定員、定責、定分配。 、在醫藥技術日新月異下，不斷地摸索和改進現有的生產工藝操作技術，不斷優化生產。 、及時掌握生產情況，一旦出現問題及時解決。 、按照GMP要求 ，找出車間內部不合理因素 ，不斷加以完善。 、對車間出現的一切突出時間負責采取應急措施。 、熟練掌握人的激勵、溝通、輔導技能。 、熟練掌握組織、協調、指導技能。3.責任范圍（ 1） 工作的自由度： 從4、以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。 、在內部遵守公司的各項管理制度、各產品的工藝規程，質量標準及物耗指標。 、外部必須執行藥品管理法、GMP的規程。 、完成分廠下達的月度、季度、年度生產指標及其他考核指標。 、對下屬班組人員合理調度 、分配，工作安排等方面有較強的主觀能動性。 （ 2） 范圍： 描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。 本職務履行如何會直接影響到本車間的生產目標的完成和人員的穩定。 4.人際關系 描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系5、的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。 在公司內部需要與生產制造部、技術研究部、質量保證部、質量檢測部、倉庫、設備部等有關人員有業務關系 5.實施管理l 人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。本職務直接管理10名班組長，4名車間管理員 ，間接管理30-35名操作工人。 （2） 職能監督 描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。 對下屬車間管理員、班組長及操作人員進行公平績效考核，根據工作優劣進行獎罰，對車間物料6、利用具有審批權 。6.操作技能（1） 技能水平描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何？能熟練掌握各生產工序的操作技能，管理技能，應進行醫藥專業知識培訓，及本崗位上崗培訓，操作技能如何直接影響到能否勝任本崗位工作。（2） 應用程度描述每日應用操作技能的時間有多少？ 3 4小時7.集中視力 描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？ 每天審核批生產記錄和質量報表、化驗報告單、生產指令、GMP資料和操作計算機需要集中3小時左右8.體力消耗 描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。 每天至少3小時對各崗位（工序）進行現場檢查 ，必要時對崗位操作進行檢查，復核有一定的體力消耗。9.工作環境 工作條件 描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何？因生產潔凈區要求，進入潔凈區需要穿潔凈服、戴口罩 。 無明顯不適。 夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。 不出差。HR找資料上三茅資料