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1、職位說明書職位名稱采購主管所屬部門采購部所轄部門直接上級采購部部長直接下級擔采購當擔當區域職位設置目的任職資格1、性別不限，年齡在30歲以上；2、教育背景：專科以上學歷，食品、相關專業；3、工作經驗：3年以上資材采購和談判經驗；4、相關能力：英語四級以上。了解采購行業狀況，具有良好的價值分析能力和溝通、協調能力。主要工作內容、職責評價指標1、 采購管理：根據市場及生產需求編制合理的原材料采購計劃并組織實施，保證生產需求。認真做好市場供求信息調查，保質、優質采購，確保生產所需。根據生產進度控制采購進度、成本、和采購費用。負責解決所采購原材物料及其他購進品因質量問題所造成的退貨的處理。制作原材料暫2、估成本明細表等月度報表；采購合同的簽訂。原材物料質量合格率；采購成本有效控制；原材物料合理庫存量；合同簽訂合法有效性。2、人員管理：本部門員工工作情況的確認及考核；組織人員業務培訓，增強質量意識、提高工作水平。 人員管理有效性；培訓完成率、有效性3、公司改善建議：針對公司生產經營各項工作提出改善意見或與上司、同事及時溝通、交流工作方法，提升工作效率、增加效益。對提出改善建議數量、經驗在公司內被采納、交流數量及對部門、公司的貢獻度4、其他方面：保持與生產或其他需求部門的良好溝通，及時反饋市場情況和供應情況，協 助其作出合理決定。與公司相關部門工作的協調合作； 完成領導安排的其他工作任務。完成工作的努力度及其他部門對工作結果的滿意度因工作需要或不勝任該崗位工作要求，公司有權合理調整您的工作崗位，工資隨崗位變動。員工簽字： 日期： 年 月 日部門確認： 日期： 年 月 日主管副總經理簽字：日期： 年 月 日總經理簽字：日期： 年 月 日