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1、采購部廢鋼采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱廢鋼采購主管職位編號L-02所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要 在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司廢鋼的采購工作。2職責(zé)說明1） 負(fù)責(zé)擬訂廢鋼采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；2） 負(fù)責(zé)督促采購員按計劃落實原材料的采購；3） 負(fù)責(zé)每周、每月定期向采購部經(jīng)理匯報各項原材料采購情況；4） 負(fù)責(zé)定期與生產(chǎn)計劃員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；5） 負(fù)責(zé)根據(jù)采購計劃，報批用款申請；6） 負(fù)責(zé)及時與保供部廢鋼料場主管協(xié)調(diào)采購廢鋼入庫；7） 負(fù)責(zé)對直接下屬的考核；8） 負(fù)責(zé)統(tǒng)計廢鋼的采購及付款情況；9） 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的來2、訪接待；10） 負(fù)責(zé)完成采購部經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡35歲以上2、專業(yè)要求不限3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神53需與多種工作組進行合作并擔(dān)任積極角色知 識最低學(xué)歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場知識54全面深入了解，能實際應(yīng)用改進工作、對市場機會感覺較敏銳工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計劃能力53需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正地評價人員的工作績效和潛力組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力54具有較全面的談判技巧，能較準(zhǔn)確把握對方心理，在談判中能爭取主動計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力51不要求三茅人力資源網(wǎng)，HR第一門戶網(wǎng)！