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1、財務資產部主任考核評分表財務管理部分考核項目考核內容分值考核辦法得分預算管理編制財務收支預、決算，做好增收節支10無年年度預、決算；不執行預算酌情扣分會計基礎按時編制會計憑證和會計報表,每季有財務報告分析。10不及時編報會計報表、或無季度財務分析全扣會計核算按時完成財務核算、及時提供全院業務科室成本費用給績效核算辦。5全部按期按流程完成記滿分；每缺少一個部門的考核扣5分資金管理每月對門診、住院、出納的現金抽查，無挪用、轉借公款，資金安全使用率100%，資金支付準確率100%5未抽查扣1分，資金支付錯誤扣2分資產管理定期組織對資產的清查，確保財產安全、杜絕浪費5未定期組織清查缺一次扣2分醫保賬目2、管 理建立醫保資金明細賬，月初與醫保辦核對上月醫保賬目5每月未及時檢查核對一項扣2分工資管理認真編制工資表，按時發放工資，工資發放準確率為100%5無故未按時發放工資扣1分，工資發放錯誤酌情扣0.21分票據管理票據保管安全，定期對各種票據進行檢查，票據收發準確率100%5未抽查不得分，收發錯誤每次扣1分債權債務管 理年病人欠費率控制在醫院總收入的1.5%以內4超過按比例扣分物價管理每月有物價自查、清單抽查記錄，物價自查率為出院病人的5%以上；清單抽查率為100%3有書面材料，一項未完成扣2分臨 時任 務完成醫院或領導交辦的臨時工作任務3未做好酌情扣0.53分合計分值（分） 60 考核扣分 分，3、加分 分， 合計得分 分歡迎您搜索微信公眾號：醫管界（ygj301)并關注醫管界(ygj30)！醫管界致力于醫院經營管理科學化，打造醫院經營管理共享平臺！做百年醫院，就上醫管界！1. 對話框回復“PPT“領取3000套高大上的醫院經營管理PPT模版2.對話框回復“醫學”領取508G（6750個）醫學視頻+文檔3.對話框回復“直播”聽線上課程4.對話框回復“公開課”參加線下課程5.對話框回復“品管圈”領取品管圈資料財務科對于臨床科主任的月度考核考核指標分值考核辦法及評價考核部門藥品比例5藥品比例以前一年的藥品比例為標準，如果超過標準按比例扣分，扣完為止； 財務科變動成本（季度）5變動成本以科室前4、一年度同期比例為標準，如果超過按超過比例扣分，扣完為止財務科財務科對于臨床護士長的月度考核考核指標分值考核辦法及評價考核部門藥品比例1.5藥品比例以前一年的藥品比例為標準，如果超過標準按比例扣分； 財務科變動成本1.5變動成本以科室前一年度的同期標準，超過按比例扣分，扣完為止財務科財務科對于臨床科主任、護士長的年度考核考核指標分值考核辦法及評價考核部門經濟增長幅度10如果科室的年度增長的比例未達到院里的增長比例標準，按超標比例扣分，如果超過院里的增長比例，按超標比例分加分財務科變動成本比例10與月度考核的成本比例一樣，如果不超標準得10分，超過標準按超標比例扣分財務科藥品比例控制5藥品比例以前一年的藥品比例為標準，如果超過標準按超標比例扣分，比例降低按超標比例加分財務科醫?？劭?如果因為科室醫護人員在工作中未執行醫保標準，造成醫保扣款的結果，按超標比例扣分財務科